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张晓翔

作品数：15 被引量：96H指数：5
供职机构：华中师范大学更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金国家大学生创新性实验计划更多>>
相关领域：哲学宗教经济管理社会学医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 7篇会议论文

领域

  • 9篇哲学宗教
  • 4篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇医药卫生
  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇中介
  • 4篇中介作用
  • 3篇心理
  • 3篇中心性
  • 3篇家庭
  • 3篇家庭冲突
  • 3篇家庭支持
  • 3篇工作时间
  • 3篇非工作时间
  • 2篇性别
  • 2篇学业
  • 2篇学业情绪
  • 2篇学业拖延
  • 2篇支持文化
  • 2篇社会交换
  • 2篇社会交换理论
  • 2篇通信
  • 2篇情绪
  • 2篇卷入
  • 2篇工作-家庭

机构

  • 15篇华中师范大学
  • 3篇教育部
  • 1篇华侨大学
  • 1篇武汉市委党校
  • 1篇河南工业大学

作者

  • 15篇张晓翔
  • 13篇马红宇
  • 11篇谢菊兰
  • 5篇唐汉瑛
  • 4篇姜海
  • 2篇周殷
  • 2篇申传刚
  • 2篇熊俊梅
  • 2篇李精华
  • 1篇贾留战
  • 1篇周宗奎

传媒

  • 2篇中国健康心理...
  • 2篇心理研究
  • 1篇心理学报
  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇西南农业大学...
  • 1篇长江大学学报...
  • 1篇武汉市第六届...
  • 1篇第十六届全国...
  • 1篇第十八届全国...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 3篇2014
  • 5篇2013
  • 2篇2012
共 15 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
非工作时间通信工具的使用与工作情绪衰竭的关系:不一致的多重中介效应分析
随着通信技术的发展与创新，人们的工作与生活越来越集成，传统意义上工作与个人生活的时间、空间界线开始变得模糊，人们可以"随时随地工作"。研究发现"在非工作时间使用通信工具处理工作事务&quot...
马红宇谢菊兰申传刚唐汉瑛张晓翔
关键词：通信工具
心理脱离在工作连通行为与工作、家庭冲突间的中介作用被引量：28
2014年
目的探讨企业管理人员工作连通行为、心理脱离和工作—家庭冲突之间的关系。方法采用工作连通行为量表、心理脱离量表和工作—家庭冲突量表,对288名企业管理人员进行调查。结果①相关分析表明,工作连通行为与工作—家庭冲突的时间(r=0.26,P<0.01)和精力(r=0.22,P<0.01)维度显著正相关,心理脱离与时间(r=-0.39,P<0.01)和精力(r=-0.29,P<0.01)维度显著负相关;②线性回归分析表明,心理脱离在工作连通行为与时间冲突(β=0.22,P<0.01)和精力冲突(β=0.16,P<0.05)之间均起部分中介作用。结论工作连通行为可以通过心理脱离预测工作—家庭冲突。
马红宇周殷谢菊兰张晓翔
关键词：中介作用
组织分割供给的益处
在社会交换理论的视角下探讨组织分割供给与员工工作-→家庭冲突、工作卷入之间的关系.采用组织分割供给量表、工作→家庭冲突量表和工作卷入量表对254名企业员工进行施测,使用bootstrap法对其进行检验.结果表明:(1)组...
张晓翔谢菊兰唐汉瑛马红宇
关键词：工作-家庭冲突社会交换理论
文献传递
工作连通行为在工作-家庭中心与心理解脱中的作用
工作-家庭中心性(work-family centrality)代表个体对于工作和家庭在自己生活中相对重要性的一种价值判断。以工作为中心的个体可能在非工作时间感受到更少的心理解脱(psychological detach...
张晓翔马红宇谢菊兰唐汉瑛周殷
大学生学业情绪与学业拖延关系研究被引量：6
2012年
以505名大学生为研究对象,通过问卷调查,运用相关分析及多元回归分析等统计方法,考察大学生学业情绪与学业拖延的关系。结果发现,大学生学业拖延不存在性别、年级、文理科差异,学业情绪的4个维度与学业拖延存在显著相关,学业情绪维度中的消极低唤醒情绪和积极低唤醒情绪对学业拖延有显著预测作用。学业情绪与大学生学业拖延有密切关系,大学生应增加积极情绪体验,以减少学业拖延现象。
熊俊梅张晓翔李精华
关键词：学业情绪学业拖延大学生
恢复视角下工作要求对生活满意度影响探究
2017年
研究基于恢复理论,探讨员工工作要求对其生活满意度的影响机制及边界条件。采用工作要求、心理脱离、生活满意度和边界控制感量表测量了405名员工。结果显示:(1)工作要求负向预测生活满意度;(2)心理脱离在二者之间起部分中介作用;(3)该中介过程受边界控制感的调节,调节作用发生在模型的前半路径。即对低边界控制感员工,工作要求负向预测心理脱离,而高边界控制感员工则相反,工作要求正向预测心理脱离。这启示边界控制感作为个体重要的心理资源,能有效保护个体恢复过程和生活满意度。
黄停谢菊兰马红宇姜海张晓翔
关键词：生活满意度
工作-家庭中心性与心理解脱:非工作时间工作连通行为的中介作用被引量：14
2013年
目的:探讨员工工作-家庭中心性对心理解脱的影响及非工作时间的工作连通行为(work connectivity be havior after-hours,WCBA)在这一影响过程中的中介作用。方法:采用工作-家庭中心性量表、非工作时间的工作连通行为量表、心理解脱量表对281名员工进行调查。结果:①工作-家庭中心性与心理解脱,WCBA的时长和频率维度与心理解脱均呈显著负相关;工作-家庭中心性与WCBA时长和频率维度均呈显著正相关。②WCBA的时长在工作-家庭中心性与心理解脱之间起到部分中介作用。结论:工作-家庭中心性可以通过WCBA的持续时长影响心理解脱。
张晓翔马红宇谢菊兰唐汉瑛周殷
组织分割供给对员工工作卷入度的影响机制被引量：1
2015年
在社会交换理论的视角下探讨组织分割供给与员工工作→家庭冲突、工作卷入之间的关系。采用组织分割供给量表、工作→家庭冲突量表和工作卷入量表对254名企业员工进行施测,使用偏差矫正的非参数百分位bootstrap法对其进行检验。结果表明:(1)组织分割供给可以促进员工的工作卷入;(2)组织分割供给可以通过减少员工的工作→家庭冲突提高员工的工作卷入水平。
张晓翔谢菊兰唐汉瑛马红宇
关键词：工作卷入社会交换理论
高校学生社团会员心理契约问卷的编制被引量：4
2013年
目的编制高校学生社团会员心理契约问卷。方法通过半开放式问卷调查,用探索性因素分析、验证性因素分析方法构建高校学生社团会员心理契约问卷的内容及结构。结果问卷包含"社团责任义务"与"会员责任义务"两个分量表,α系数分别为0.93和0.94,各自解释累计总变异的57.46%和62.11%,且均包含规范型、人际型、发展型和理念型责任义务4个因子。验证性因素分析结果表明两分量表的四因素结构模型拟合良好,其中"社团责任义务"分量表的模型拟合指数RMSEA=0.06,NNFI=0.96,CFI=0.96,GFI=0.93;"会员责任义务"分量表的模型拟合指数RMSEA=0.06,NNFI=0.98,CFI=0.98,GFI=0.94。结论编制的高校学生社团会员心理契约问卷具有良好的心理测量学指标,可用于相关的研究和实践中。
谢菊兰马红宇张晓翔贾留战周宗奎
关键词：心理契约心理测量问卷编制高校学生
性别、地域相似性对家庭支持型主管行为的影响机制:有调节的中介作用
关系人口学特征是指日常互动的一对工作伙伴或一个群体中的成员具有的相对人口学特征。在本研究中,主要关注主管和员工之间的人口学相似性。家庭支持型主管行为(FSSB)是主管所展现出的支持员工履行家庭角色职责的行为,旨在帮助员工...
张晓翔马红宇姜海谢菊兰
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