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周殷

作品数:5 被引量:28H指数:1
供职机构:华中师范大学心理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金国家大学生创新性实验计划更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇性别
  • 2篇社会
  • 2篇社会角色
  • 2篇社会角色理论
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇角色
  • 2篇角色理论
  • 1篇心理
  • 1篇增益
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇儒家
  • 1篇儒家思想
  • 1篇情境
  • 1篇中心性
  • 1篇主义
  • 1篇文化
  • 1篇文化情境
  • 1篇伦理型领导

机构

  • 5篇华中师范大学

作者

  • 5篇周殷
  • 5篇谢菊兰
  • 5篇马红宇
  • 2篇张晓翔
  • 2篇唐汉瑛
  • 1篇姜海

传媒

  • 1篇中国健康心理...
  • 1篇第十六届全国...
  • 1篇中国社会心理...

年份

  • 2篇2014
  • 3篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
心理脱离在工作连通行为与工作、家庭冲突间的中介作用被引量:28
2014年
目的探讨企业管理人员工作连通行为、心理脱离和工作—家庭冲突之间的关系。方法采用工作连通行为量表、心理脱离量表和工作—家庭冲突量表,对288名企业管理人员进行调查。结果①相关分析表明,工作连通行为与工作—家庭冲突的时间(r=0.26,P<0.01)和精力(r=0.22,P<0.01)维度显著正相关,心理脱离与时间(r=-0.39,P<0.01)和精力(r=-0.29,P<0.01)维度显著负相关;②线性回归分析表明,心理脱离在工作连通行为与时间冲突(β=0.22,P<0.01)和精力冲突(β=0.16,P<0.05)之间均起部分中介作用。结论工作连通行为可以通过心理脱离预测工作—家庭冲突。
马红宇周殷谢菊兰张晓翔
关键词:中介作用
性别对工作→家庭冲突的影响机制:基于社会角色理论的实证分析
根据社会角色理论,男性和女性对于工作角色和家庭角色有着不同的态度,同时社会对于男性与女性在工作和家庭中的表现也有着不同的期望。然而,以往关于工作-家庭冲突性别差异的研究结论并不完全一致。
谢菊兰马红宇唐汉瑛周殷
关键词:性别
性别对工作→家庭冲突的影响机制:基于社会角色理论的实证分析
根据社会角色理论,男性和女性对于工作角色和家庭角色有着不同的态度,同时社会对于男性与女性在工作和家庭中的表现也有着不同的期望。然而,以往关于工作-家庭冲突性别差异的研究结论并不完全一致。这主要是由于:(1)测量工具的使用...
谢菊兰马红宇唐汉瑛周殷
关键词:性别
文献传递
家庭支持型主管行为对工作→家庭增益的影响:独特效应与调节效应检验
随着双职工家庭的日益普遍,员工的家庭生活也逐渐受到组织关注。家庭支持型主管行为是工作场所中的一种非正式社会支持,目前国外已有学者指出其对员工工作及家庭领域的积极影响,而国内还少有人问津。本研究拟考察在我国文化背景下,家庭...
周殷马红宇谢菊兰张晓翔姜海
文献传递
我国文化情境中的伦理型领导
近年来,毒奶粉、毒胶囊等商业伦理事件在我国频发,源于西方的伦理型领导理论,能否指导我国企业领导者更好地得应对转型背景下的新挑战?本研究从内涵和作用机理两方面对我国文化背景下的伦理型领导研究进行了梳理,尝试分析我国文化对于...
谢菊兰马红宇严哿周殷
关键词:伦理型领导儒家思想集体主义
共1页<1>
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