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刘雯雯

作品数：4 被引量：39H指数：3
供职机构：河南省人民医院更多>>
发文基金：河南省软科学研究计划更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇疫情
  • 1篇医院管理
  • 1篇疫情影响
  • 1篇重大传染病
  • 1篇重大传染病疫...
  • 1篇绩效改革
  • 1篇绩效管理
  • 1篇仿真
  • 1篇仿真模拟
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位价值
  • 1篇传染
  • 1篇传染病
  • 1篇传染病疫情
  • 1篇H

机构

  • 4篇河南省人民医...
  • 2篇郑州大学

作者

  • 4篇牛巍
  • 4篇刘雯雯
  • 3篇李建军
  • 2篇赵要军
  • 2篇史晓川
  • 2篇刘雯雯
  • 1篇徐庆峰
  • 1篇师强
  • 1篇郭静

传媒

  • 2篇中国医院管理
  • 1篇中国总会计师
  • 1篇2014中南...

年份

  • 2篇2020
  • 1篇2017
  • 1篇2014
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
重大传染病疫情影响下医疗机构绩效变革探讨被引量：11
2020年
基于价值导向的医疗服务体系改革已成为全球卫生健康领域发展的新趋势,医疗机构绩效管理作为撬动医院发展的有效杠杆理应作出改变,以适应价值型医疗发展的新趋势。文章以新型冠状病毒肺炎疫情为切入点,通过此次重大传染病疫情对医疗机构现行绩效管理模式的影响分析,借鉴岗位价值分类分级评估的新理念,综合考虑岗位风险、技术难度和劳动强度等因素,构建了应对新型冠状病毒肺炎等重大传染病疫情的医疗机构岗位价值分类分级评估体系以及与之相匹配的基于岗位价值和劳动强度相结合的医疗机构绩效管理新模式,以期为不同类型、不同级别医疗机构在重大传染病疫情暴发期间实施绩效管理变革提供理论支撑和借鉴。
赵要军赵要军李建军刘雯雯牛巍
关键词：重大传染病疫情岗位价值
新型冠状病毒肺炎疫情下公立医院绩效核算模式变革及仿真模拟研究被引量：11
2020年
新型冠状病毒肺炎疫情打破了公立医院正常的医疗秩序,造成医疗收入和工作量急剧下降、医院疫情防控成本和运营成本大幅上升等问题,使得公立医院现行的以工作量为基础的绩效核算模式已不能满足应对疫情的需要。文章通过对新型冠状病毒肺炎疫情发病特点及其影响的分析,在综合考虑当前医院绩效核算模式弊端的基础上,提出了基于岗位价值和劳动强度相结合的绩效核算新模式。阐明了绩效核算新模式的总体思路、理论设计和具体的操作步骤、核算方法等,并选择河南省某心血管病专科医院进行了仿真模拟。从此次绩效核算模式变革的初衷、实施过程和仿真模拟结果来看,基于岗位价值和劳动强度相结合的绩效核算新模式符合医改政策和公立医院公益性定位要求,符合不同类别、不同层级岗位价值特点和劳动强度贡献,能充分体现医务人员岗位价值差异和劳动贡献差异,具有可行性、可操作性和推广应用价值。
赵要军赵要军李建军刘雯雯牛巍
关键词：仿真模拟
绩效管理在公立医院的应用研究——H省人民医院绩效改革案例被引量：19
2017年
绩效管理是公立医院运行机制改革的核心,是推动医院发展与改革的原动力。随着医改的逐步深入要求公立医院要彻底改变医务个人收入与开单收费之间的联接关系,改变以往传统分配中的利益驱动导向,要把公益性贯穿于公立医院绩效管理始终。H省人民医院从2012年起开始实行以工作量为基础的新绩效分配管理模式。以资源投入为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)理论作为国际公认的医务人员劳务价值单独定价的公允系统,为医务人员的劳动薪酬分配方案提供了有效的理论依据和实践参考。同时建立医生、护理、医技、管理不同岗位绩效薪酬体系,分类管理考核。
牛巍史晓川李建军缑美辰师强刘雯雯郭静邵雪丽
关键词：绩效管理绩效改革
基于床日成本的病种成本核算方法的探讨与实践
医疗体制改革的逐渐深入,越来越多的医保支付机构采用按病种付费的方式来支付医疗费用,从而倒逼医院必须开展病种成本核算工作.本文从实际工作出发,总结出基于床日成本的病种成本核算方法并进行了实践.只要医院已开展院科两级的全成本...
牛巍史晓川徐庆峰刘雯雯
关键词：医院管理
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