杨从杰
- 作品数：47 被引量：226H指数：9
- 供职机构：暨南大学管理学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 职业经理人工作家庭丰富影响因素及管理策略
- 2011年
- 职业经理人的工作家庭丰富研究是工作家庭关系研究领域中的一个新课题。文章介绍了工作家庭丰富的内涵和机制,并从个体、组织与家庭角度分析了工作家庭丰富的影响因素,最后从个体和组织的角度提出了帮助职业经理人实现工作家庭丰富的管理策略。
- 杨从杰柯珂
- 关键词：职业经理人影响因素
- 企业转型视角下的组织领导力探究被引量：4
- 2015年
- 企业转型是企业实现持续发展的重要途径。领导力一直被认为是企业转型的关键要素,然而转型情境下领导力究竟应该解决什么问题、包含哪些内容等相关研究寥寥无几。本文立足于企业的主动转型,探索这一情境下的组织领导力。主要回答了三个问题:为什么组织领导力是企业转型的决定力量;企业转型中组织领导力的内容结构怎样;如何开发企业转型情境下的组织领导力。
- 杨从杰余洁
- 关键词：组织领导力
- 业务流程再造中的流程型组织建设二阶段模式被引量：3
- 2006年
- 本文描述了业务流程再造中从以职能为中心向以流程为中心的组织转型,对流程型组织的结构模式进行了理论性探讨,并提出了建立流程型组织的两阶段模式。
- 牛静杨从杰
- 关键词：业务流程再造流程型组织
- 绩效评估模型在国企经营者年薪制中的应用
- 2005年
- 2003年中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示,企业经营者都期望采用现代企业的薪酬制度,51.5%的经营者认为'年薪制'是最受推崇的收入方式,74.3%的企业经营者认为与业绩挂钩的高收入是最有效的激励因素,认同这一观点的国企经营者达到了75.8%.数字表明,年薪制和业绩评价已成为企业经营者激励制度中的焦点.
- 杨从杰梁江滨
- 关键词：企业经营者年薪制国企经营者绩效评估模型高收入
- 伦理型领导:内涵、维度与作用被引量：2
- 2011年
- 伦理型领导是在伦理学和领导学基础上发展起来的一个新课题,最近几年在国外得到迅速发展。首先介绍伦理型领导的内涵,维度与测量;然后分析领导者个性特征对伦理型领导的影响,接着重点探讨伦理型领导对下属的工作态度,工作绩效及行为的影响。最后针对已有研究的不足为未来的研究方向提出一些建议。
- 张海丽杨从杰
- 关键词：伦理型领导伦理行为
- 深圳劳动力市场发育状况与发展思路
- 杨从杰
- 关键词：发育状况
- 人才租赁过程中的监督与激励问题探析被引量：2
- 2005年
- 本文首先从现实及理论的角度分析加强人才租赁过程中的监督与激励的必要性,后对国内在此问题的研究做了一些综述及评价,并在此基础上提出了一些相应的监督与激励对策。
- 刘明生杨从杰
- 关键词：信息不对称
- 互动式电子工作日志
- 2013年
- 近年来，面对绩效管理的困境，许多企业开始实施精细化管理。精细化管理包括任何有助于实现精益求精与细节完善的管理实践方法，互动式电子工作日志即是其中一种。互动式电子工作日志顺应了绩效管理的新趋势，为解决绩效管理的困境提供了一种实用的管理工具，有助于绩效管理向双向的、主动的、自下而上的精细化管理模式转变。
- 杨从杰马彦
- 关键词：工作日志互动式绩效管理管理工具
- 中层管理者的执行力及其开发被引量：1
- 2005年
- 麦肯锡公司的一项调查表明:很多企业出现发展乏力、竞争力不强、抗风险能力差等问题,而有的公司就能保持持续发展和改革,达到更高的业绩.造成这两种不同结果的关键因素不在于高层管理者,而在于一批具有才能的中层管理者.他们不同于企业一般员工,他们在企业中起着中流砥柱的作用.其个人能力高低,在很大程度上影响一般员工的行为,甚至关系企业发展的成败.
- 吴兴华杨从杰
- 关键词：企业团队协作精神
- 工作岗位分享制在岗位轮换中的应用被引量：7
- 2012年
- 工作岗位分享制是工作分享制的一种重要形式。本文从企业管理角度探讨工作岗位分享制的应用,为解决岗位轮换中遇到的问题,推动岗位轮换顺利实施提供借鉴。
- 杨从杰刘冲
