蒋建华
- 作品数：35 被引量：260H指数：10
- 供职机构：广州中医药大学更多>>
- 发文基金：中国卫生经济学会招标课题广东省中医药管理局基金更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生文化科学电子电信更多>>
- 注意环境分析,明确自身定位——对新升格医学专科学校人力资源规划的反思
- 2003年
- 文章通过对某学校因为不能正确地分析内外环境、不能准确地进行自身定位而导致人力资源规划失败 ,进而导致学校总的战略规划的实现受到重大影响的案例的分析 ,探讨了正确的环境分析和准确的自身定位在人力资源规划中的重要性 ,进一步分析了作为新升格的医学专科学校和职业技术学院应该如何进行人力资源规划和招聘的问题。
- 蒋建华
- 关键词：人力资源
- 企业能力导向的并购人力资源整合
- 企业并购是资源配置的一种重要的方式，通过企业并购，企业可以获得规模经济、范围经济、市场势力，或者减少交易费用、代理成本等，从而实现利润最大化的目标。整合是企业并购的重要内容。因为人力资源是企业中最重要的资源，企业并购的人...
- 蒋建华
- 关键词：并购人力资源整合
- 我国现阶段药品价格规制效果的实证研究被引量：1
- 2012年
- 利用最优规制政策模型从理论层面对我国现阶段药品价格规制政策的效果进行了分析,并用计量经济学模型和面板数据对分析结论进行了检验,结论认为:药品价格规制政策对降低药品费用有效,但是效果非常有限。要改变这种现状,一是应该建立一个有利于各种利益集团合理表达其意见,争取其利益的制度机制;二是政府应该转变职能,从"办医院"真正转向"管医院",切断政府与医疗机构之间复杂的联系。
- 蒋建华
- 关键词：实证研究
- 中国家族企业的人力资源管理探析被引量：21
- 2004年
- 我国理论界普遍认为家族企业是一种落后的企业组织形式,应向现代企业制度转变。本文分析了家族企业存在的合理性、必然性,从人力资源管理的角度出发,指出家族企业应当注重对接班人的人力资本培育:在企业内部建立合理规范的制度体系:塑造“以人为本”的企业文化,增强企业非家族成员的归属感。
- 李萍蒋建华
- 关键词：家族企业人力资源管理职业经理人接班人问题
- 垄断在医疗费用上升中的作用与对策被引量：3
- 2006年
- 医疗费用上升的原因很多,垄断是最根本的原因,抑制医疗费用上升的最根本方法是消除垄断,引入竞争,这需要卫生行政部门放松管制,引入社会资本办医疗,改革产权,同时要加强监管,维护正常的市场秩序。
- 蒋建华
- 关键词：垄断
- 如何在集团公司中建立统一的企业文化被引量：6
- 2005年
- 在集团公司中建立统一的企业文化对公司的发展非常重要,企业文化传播有多种途径,集团公司可以据此确定文化建设方法,从而形成协调统一且具有高度凝聚力的集团公司文化。
- 杨从杰蒋建华
- 关键词：企业文化凝聚力文化建设
- 当前就业难题的成因与题解被引量：2
- 2004年
- 蒋建华李萍
- 关键词：就业宏观经济劳动密集型产业社会保障制度民营经济
- 从国际税收变动看中国对外商直接投资的税收政策
- 2003年
- 近年来 ,以美国为代表的西方国家掀起了新一轮的税收减免大潮。国际税收的变动对中国吸引外商直接投资 (FDI)产生了深刻的影响 ,与外商直接投资相关的税收政策 ,其有效性和合理性在中国入世后的新形势下 ,都有了新的变化 ,中国有必要在中短期内进行相应的调节 ,以进一步吸引外商直接投资和维护国家利益。
- 何亦名蒋建华
- 关键词：国际税收竞争减税世贸组织外商直接投资
- 取消药品加成政策对医疗费用的影响被引量：13
- 2010年
- 政府取消医院药品加成政策,增加对医院的补贴,增设药事服务费的做法在降低医疗费用方面难以取得理想效果,因为药品加成政策只是医疗费用高的表面原因,医疗费用高的真正原因是医疗系统的垄断,降低医疗费用必须采取包括放松政府管制、引进民间资本、维护医疗市场秩序、理顺医疗服务价格等综合措施。
- 蒋建华
- 基于利益集团政治的委托—代理模型的药品价格规制研究被引量：8
- 2011年
- 本文基于利益集团政治的委托-代理模型,分析了在信息不对称情况下,中央政府、规制机构、医药企业和医疗机构组成的利益集团在药品价格规制的博弈中的行为选择,指出在现有条件下,政府无法形成一个兼顾各方利益的药品价格均衡机制,医药行政管理部门和利益集团之间的合谋是药品价格规制失灵的根本原因。解决药品价格规制失灵,最佳办法是政府增加对医疗机构的投入,阻止医药行政管理部门与利益集团的合谋,其次是减少对低效率医疗机构的激励,从而抽取部分高效率医疗机构的信息租金,减少高效率医疗机构投机的收益。
- 蒋建华
- 关键词：药品价格规制
