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列肖卿

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：广东电网公司更多>>
相关领域：经济管理矿业工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇矿业工程

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇供电
  • 2篇供电系统
  • 2篇电系统
  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理制度

机构

  • 3篇广东电网公司
  • 1篇广东工业大学

作者

  • 3篇列肖卿
  • 1篇郑建军
  • 1篇魏新

传媒

  • 1篇科技经济市场
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
供电系统基层执行力的实证研究
2009年
基层执行力是指基层人员执行企业战略、完成组织任务和创造企业收益的能力。本文以供电系统基层执行力为研究对象，运用实证研究的方法，对其进行测量、评价，并找出了影响执行力高低的因素，提出了提高基层执行力的管理模式。
列肖卿魏新郑建军
关键词：供电系统
供电系统基层执行力的实证研究被引量：1
2009年
基层执行力是指基层人员执行企业战略、完成组织任务和创造企业收益的能力。本文以供电系统基层执行力为研究对象,运用实证研究的方法,对其进行测量、评价,并找出了影响执行力高低的因素,提出了提高基层执行力的管理模式。
列肖卿魏新郑建军
关键词：供电系统
企业留住人才的对策探讨
2006年
本文重点探讨企业如何留住人才的问题,提出了四种留住人才的对策:健全薪酬福利体系、构建规范化的绩效管理制度、提供宽松的职业发展空间和加强情感管理。
列肖卿
关键词：企业绩效管理制度薪酬体系
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共1页<1>
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