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郑建军

作品数：5 被引量：11H指数：1
供职机构：广东工业大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理矿业工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇矿业工程

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织承诺
  • 1篇文化
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇工作绩效
  • 1篇供电
  • 1篇供电系统
  • 1篇承诺
  • 1篇电系统

机构

  • 3篇广东工业大学
  • 1篇广东电网公司

作者

  • 3篇郑建军
  • 2篇魏新
  • 1篇列肖卿

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国家族企业文化的提升研究被引量：1
2007年
家族企业已经成为我国目前经济发展的一支重要力量,如何提升家族企业文化成为影响企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文通过分析我国家族企业文化的优势和劣势,探讨适合我国家族企业发展的企业文化提升措施。
魏新郑建军
关键词：家族企业企业文化
供电系统基层执行力的实证研究
2009年
基层执行力是指基层人员执行企业战略、完成组织任务和创造企业收益的能力。本文以供电系统基层执行力为研究对象，运用实证研究的方法，对其进行测量、评价，并找出了影响执行力高低的因素，提出了提高基层执行力的管理模式。
列肖卿魏新郑建军
关键词：供电系统
人力资源弹性、组织承诺与工作绩效的关系研究
随着市场经济的深入发展和知识经济时代的到来，环境的不确定性和复杂性骤然增加，加之人们就业观念的变化和就业灵活性的增加，企业如何提高员工的组织承诺和工作绩效，不断增强企业的市场竞争力，已经成为一个非常重要的研究课题。 ...
郑建军
关键词：组织承诺工作绩效绩效管理人力资源管理
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