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付佳
作品数:
4
被引量:33
H指数:2
供职机构:
大连理工大学管理与经济学部
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发文基金:
国家社会科学基金
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相关领域:
经济管理
社会学
政治法律
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合作作者
郭文臣
大连理工大学管理与经济学部
杨静
大连理工大学管理与经济学部
段艳楠
大连理工大学管理与经济学部
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大连理工大学
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付佳
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郭文臣
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段艳楠
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杨静
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2015
2篇
2014
1篇
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社会资本和人力资本对职业成功的影响:个人-组织契合的中介作用
被引量:6
2014年
基于新型职业生涯下员工职业生涯观念、策略、行为的转变,本文修正了包含价值观契合、能力契合和职业生涯管理契合在内的个人-组织契合量表;通过279份对企业员工的问卷调查、统计分析,证实企业员工社会资本、人力资本对其职业成功各维度均具有正向影响,个人-组织契合在社会资本与职业成功、人力资本与职业成功的关系中均发挥中介作用,即员工所具有的社会资本、人力资本通过个人-组织契合对职业成功发挥作用。
郭文臣
付佳
段艳楠
关键词:
社会资本
人力资本
组织支持感、组织公平感对反生产行为的影响——以组织犬儒主义为中介
近年来,各种各样的反生产行为越来越频繁地出现在组织中,给现代组织的管理带来了新挑战。反生产行为具有极强的破坏性,长期积累会对组织及其成员造成严重的负面影响,因此反生产行为前因变量以及其潜在影响的研究对组织的发展有着重要意...
付佳
关键词:
组织支持感
组织公平感
反生产行为
文献传递
数字图像处理技术在刑事侦查中的应用
随着数字技术的飞速发展,数字图像越来越多地介入人们的生活。在公安工作中,应用数字图像收集案件线索侦查破案的情况越来越多。然而,由于受到外界自然条件的干扰、采集硬件设施不精良以及技术制作手段制约等客观条件的影响,收集与采集...
付佳
关键词:
刑事侦查
数字图像
图像处理
滤波方法
文献传递
以组织犬儒主义为中介的组织支持感、组织公平感对反生产行为影响的研究
被引量:25
2015年
基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查。研究结果表明:组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用。此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议。
郭文臣
杨静
付佳
关键词:
组织支持感
组织公平感
反生产行为
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