您的位置： 专家智库 > >

刘芳

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：武汉大学经济与管理学院工商管理系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇议题
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇社会资本
  • 1篇企业
  • 1篇企业公民
  • 1篇企业伦理
  • 1篇资本
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理部门
  • 1篇伦理
  • 1篇雇佣
  • 1篇管理部
  • 1篇管理部门

机构

  • 1篇武汉大学
  • 1篇湖北大学

作者

  • 1篇刘卓
  • 1篇刘芳

传媒

  • 1篇管理现代化

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
雇佣伦理——人力资源管理的新议题被引量：4
2004年
随着社会经济的发展,企业伦理越来越受到关注。雇佣伦理作为企业伦理的一部分,其重要性也就相应而生了。企业重视雇佣伦理,可以增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性,为企业积聚社会资本,最终达到提高企业效益的目的。企业的人力资源管理部门是贯彻雇佣伦理的执行部门,应当充分实施人本管理,帮助企业成为优秀的企业公民。
刘芳刘卓
关键词：企业伦理人力资源管理部门雇佣企业公民社会资本
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0