徐岩
- 作品数：3 被引量：26H指数：3
- 供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 体面劳动的内涵与结构之再建构——对北京市271名工作者的质性访谈研究被引量：10
- 2017年
- 以北京市39家企事业单位的36名管理者和235名一线职工为深度访谈对象,采用扎根理论方法和NVivo 11.0软件,对体面劳动的内涵与结构进行了质性研究。归纳了体面劳动的18个构成要素,并进一步将其归并为体面劳动的7个结构维度,依次为工资收入体面感、就业保障体面感、工作氛围体面感、劳动强度体面感、民主参与体面感、职业发展体面感与社会地位体面感。该研究具有一定的样本代表性与理论包容性,为体面劳动评价指标体系的重建提供了较为科学的理论依据。
- 徐岩刘盾
- 关键词：体面劳动结构维度指标体系扎根理论
- 职业技能提升与体面劳动实现程度的互动关系——基于北京市4540份问卷调查数据的结构方程模型分析被引量：5
- 2019年
- 通过对来自北京市职工的4540份问卷调查数据的结构方程模型(SEM)分析,检验了职工职业技能提升与体面劳动实现程度的互动关系。分析结果验证了质性研究提出的三条理论假设,即职业技能水平的提高增进体面劳动各维度的实现程度,体面劳动各维度的实现程度提高促进企业与职工的职业技能提升投入,职业技能提升投入的增加导致职工职业技能水平的提升。因而,职业技能提升与体面劳动的实现互促互进,并且体面劳动实现对职业技能提升的促进作用超过其反向关系。实现职业技能提升与体面劳动实现的良性循环,是当前我国构建和谐劳动关系,推进供给侧结构性改革,实现产业转型升级与增长方式转变的必由之路。
- 徐岩刘盾
- 关键词：体面劳动互动关系结构方程模型
- 体面劳动的内涵结构与指标测量——基于质性访谈的量表开发与验证性因子分析被引量：14
- 2021年
- 本文基于研究团队前期质性研究,根据体面劳动的7个结构维度及其下属构成要素,构建了包含7个一级指标和14个二级指标的体面劳动评价指标体系,并拟定了与之相对应的38条目问卷量表。对来自北京市职工的4240份问卷数据的二阶验证性因子分析表明,修订后的各级指标测度项的信度、效度与整体模型适配度均达到理想水平。最后通过测量模型不变性检验,验证了同一套指标权重在不同性别、工龄、单位性质与职业身份的职工群体之间普遍适用;进而根据因子得分权重矩阵确定了指标权重。本文提出的指标体系与量表可以作为从事体面劳动相关的实证研究以及企业或公共管理者推动体面劳动议程的实用工具。
- 刘盾徐岩
- 关键词：体面劳动指标体系验证性因子分析
