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王涌涛

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：大连理工大学人文学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信任
  • 1篇团队

机构

  • 1篇大连理工大学

作者

  • 1篇王前
  • 1篇邹媛春
  • 1篇王涌涛

传媒

  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
信任、内部竞争与团队程序性知识共享被引量：7
2010年
分析团队内竞争和信任对知识共享的作用机制,并建立模型。研究发现,团队内部信任可促使程序性知识的共享意愿,但超出信任关系的知识共享则会产生团队消极怠工现象;同时,内部竞争对于员工知识共享有促进作用,过分强调竞争会阻碍团队程序性知识共享。
王涌涛王前邹媛春
关键词：信任
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共1页<1>
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