武家磊
- 作品数：9 被引量：17H指数：3
- 供职机构：江苏建康职业学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 论公共管理的本质和目的——以社会契约论视角被引量：2
- 2013年
- 公共管理是伴随人类社会产生而出现的一种人类的行为活动,关于其起源和本质有着诸多猜测。文章试从社会契约论的角度论述公共管理的本质和目的,通过对契约论者关于自然状态的假设展开了公共管理理论上的解读,并穿插了对自由与平等的讨论,从而得出公共管理的本质和目的是维护公共利益的结论。
- 武家磊
- 关键词：公共管理公共利益自然状态社会契约
- 试论卫生高职院校毕业生就业优势——以江苏建康职业学院为例被引量：1
- 2017年
- "就业难"现已成为社会广泛关注的焦点问题。高校开展毕业生就业工作应根据学校实际,寻找自身的优势,这样才能实现毕业生充分、优质就业。从就业流向和就业质量来看,卫生高职院校的毕业生存在着专业优势、操作技能、职业素养和就业环境等竞争优势。而针对这些优势,卫生高职院校应加强专业思想教育、巩固专业优势,强化实训、提高专业操作技能,注重人文素质教育、提升职业素养,加强与用人单位联系、积极开拓就业市场。
- 武家磊王春燕
- 关键词：卫生高职就业优势毕业生
- 基于“四全”模式的就业服务体系探索——江苏建康职业学院的实践剖析被引量：4
- 2013年
- 为应对大学生就业难的问题,江苏建康职业学院以提升学生就业能力为根本目标,积极构建促进大学生就业的"四全"模式,加强就业服务体系的建设。为此,学院树立以生为本的服务理念,设置全程化的就业服务课程,确立市场导向的就业服务策略,建设信息化的就业服务网络,从而切实提高大学生就业服务的实效。
- 王春燕吴旭东王立君武家磊
- 关键词：就业高职教育毕业生
- 高职毕业生就业质量提升的路径探索——基于江苏建康职业学院的实践分析被引量：3
- 2016年
- 高职毕业生就业质量是社会普遍关注的焦点问题,也是高职教育研究领域的热点问题,更是高职院校存在与发展的生命线。就业质量的评价指标既包括工作的固有客观特征,也包括毕业生主观满足程度。通过对江苏建康职业学院2012-2014届毕业生就业质量状况进行深入剖析,结合工作实践反思,提出进一步提升高职毕业生就业质量的具体路径。高职院校应牢固树立"全人"、"全程"、"全面"的理念,以实现学生全面发展、持续发展和个性发展的目标。
- 王春燕张红萍武家磊
- 关键词：高职毕业生就业质量
- 高校职业指导现状及对策探究被引量：2
- 2015年
- 随着市场竞争的日趋激烈,就业形势日益严峻,大学生就业工作引起了广泛重视,对于职业指导的要求也越来越高,全面开展和推进职业指导工作势在必行;阐释了职业指导概念和分类,对开展职业指导的作用和重要性作以论述,对高校职业指导工作中存在的问题作以分析,并围绕新形势下高校如何开展大学生职业指导工作进行了探讨。
- 武家磊吴旭东王春燕
- 关键词：就业高校大学生
- 就业流向和就业质量视角下卫生类高职毕业生就业优势分析——以江苏建康职业学院为例
- 2017年
- "就业难"现已成为社会广泛关注的焦点问题。高校开展毕业生就业工作应根据学校实际,寻找自身的优势,这样才能实现毕业生充分、优质就业。从就业流向和就业质量视角来看,卫生高职院校的毕业生存在着专业优势、操作技能、职业素养和就业环境等竞争优势。而针对这些优势,卫生高职院校应加强专业思想教育、巩固专业优势,强化实训、提高专业操作技能,注重人文素质教育、提升职业素养,加强与用人单位联系、积极开拓就业市场。
- 武家磊王春燕
- 关键词：就业优势毕业生
- 就业能力研究综述
- 2014年
- 就业能力是连接经济增长和扩大就业之间的桥梁,更是推动经济增长的催化剂。研究国内外关于就业能力的概念、现状等方面的差异,厘清其产生的背景,可以为调整劳动力市场、缓解就业压力提供建议和对策,也必将推动经济的发展。
- 武家磊
- 关键词：就业能力劳动力就业
- 高职院校毕业生就业能力存在的问题及原因分析被引量：3
- 2013年
- 就业能力是大学生专业基本能力、社会适应能力、竞争发展能力和创新创业能力的综合体现。当前高职院校毕业生存在着人文素养不高、社会适应能力欠缺、抗挫能力不强、职业规划意识淡薄、创新创业能力较弱等问题。其原因在于高职院校人才培养模式落后、专业课程设置不合理、就业指导与服务亟待加强。
- 武家磊
- 关键词：高职院校就业能力毕业生高等职业教育
