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王春燕

作品数:17 被引量:22H指数:3
供职机构:江苏建康职业学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
相关领域:文化科学理学更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 15篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 11篇就业
  • 10篇高职
  • 7篇毕业生
  • 4篇院校
  • 4篇就业质量
  • 3篇大学生
  • 3篇卫生类
  • 3篇教育
  • 3篇高职毕业生
  • 3篇高职院校
  • 3篇毕业生就业
  • 2篇大学生职业
  • 2篇职业生涯
  • 2篇职业生涯规划
  • 2篇生涯
  • 2篇生涯规划
  • 2篇卫生高职
  • 2篇就业优势
  • 2篇创业
  • 1篇心态

机构

  • 16篇江苏建康职业...

作者

  • 16篇王春燕
  • 5篇吴旭东
  • 5篇武家磊
  • 3篇花鸥
  • 2篇张红萍
  • 1篇冯雯妍
  • 1篇言枫
  • 1篇汤浩洁
  • 1篇殷姗
  • 1篇张蕾
  • 1篇刘冰冰
  • 1篇王立君

传媒

  • 4篇卫生职业教育
  • 3篇岳阳职业技术...
  • 2篇安徽职业技术...
  • 2篇创新与创业教...
  • 1篇云南科技管理
  • 1篇淮南职业技术...
  • 1篇江苏经贸职业...
  • 1篇当代教育理论...
  • 1篇科技信息

年份

  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 5篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2011
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高职毕业生就业质量提升的路径探索——基于江苏建康职业学院的实践分析被引量:3
2016年
高职毕业生就业质量是社会普遍关注的焦点问题,也是高职教育研究领域的热点问题,更是高职院校存在与发展的生命线。就业质量的评价指标既包括工作的固有客观特征,也包括毕业生主观满足程度。通过对江苏建康职业学院2012-2014届毕业生就业质量状况进行深入剖析,结合工作实践反思,提出进一步提升高职毕业生就业质量的具体路径。高职院校应牢固树立"全人"、"全程"、"全面"的理念,以实现学生全面发展、持续发展和个性发展的目标。
王春燕张红萍武家磊
关键词:高职毕业生就业质量
高校职业指导现状及对策探究被引量:2
2015年
随着市场竞争的日趋激烈,就业形势日益严峻,大学生就业工作引起了广泛重视,对于职业指导的要求也越来越高,全面开展和推进职业指导工作势在必行;阐释了职业指导概念和分类,对开展职业指导的作用和重要性作以论述,对高校职业指导工作中存在的问题作以分析,并围绕新形势下高校如何开展大学生职业指导工作进行了探讨。
武家磊吴旭东王春燕
关键词:就业高校大学生
论学校组织中合作管理模型的构建被引量:3
2011年
伴随社会经济的发展,合作的概念逐渐从幕后走向前台,合作影响着社会组织的变革,成为社会生活的重要内容和手段。在教育领域,引入"合作"概念,构建一个现实的、多元化和人性化的合作管理模式,对学校组织管理有着重要的现实指导意义,因此,有必要充分运用学校组织中的人与物等要素,使它们"合作"起来为学校组织服务。
花鸥王春燕
卫生类高职院校加强创业教育的思考与实践——以江苏建康职业学院为例
2014年
创业教育的开展,顺应高等教育的发展趋势,合乎社会发展的需求。江苏建康职业学院作为一所卫生类高职院校,结合社会与时代发展需要,不断更新创业教育理念,深化对创业教育内涵的把握,明晰创业教育的特征,积极探索创业教育的实现途径,加强学生创业知、情、意、行等方面的培养,努力构建创业教育的实现机制,促进学生的全面发展。
王春燕花鸥汤浩洁
关键词:创业教育
试论卫生高职院校毕业生就业优势——以江苏建康职业学院为例被引量:1
2017年
"就业难"现已成为社会广泛关注的焦点问题。高校开展毕业生就业工作应根据学校实际,寻找自身的优势,这样才能实现毕业生充分、优质就业。从就业流向和就业质量来看,卫生高职院校的毕业生存在着专业优势、操作技能、职业素养和就业环境等竞争优势。而针对这些优势,卫生高职院校应加强专业思想教育、巩固专业优势,强化实训、提高专业操作技能,注重人文素质教育、提升职业素养,加强与用人单位联系、积极开拓就业市场。
武家磊王春燕
关键词:卫生高职就业优势毕业生
高职院校学生工作精细化管理的路径探究——以江苏建康职业学院为例被引量:1
2017年
随着新形势下学生工作内涵的变化,精细化学生工作管理模式日渐显现其优势。结合学院工作实际探索学生工作精细化管理的具体实现路径:在"以生为本"的教育理念指导下,在规范化管理基础上更强调精、细,从工作机制、考核评价、工作流程、运行保障几个方面的精细化开展探索,落实精细化的规章制度,实施规范化的量化考核,运用信息化的管理系统,打造专业化的学工团队,从而实现学生工作管理水平、学生培养质量以及校友满意度的持续提升。
王春燕张红萍冯雯妍
关键词:高职院校
卫生类高职毕业生就业质量的影响维度与实现
2015年
毕业生就业质量折射出高校人才培养质量的市场价值。针对卫生类高职毕业生就业质量的影响维度,作为卫生类高职院校应强化两个跟踪调研、创新三种合作模式、构建四全就业体系,提高人职匹配度、合作契合度及就业满意度,实现毕业生就业质量的提升。
王春燕花鸥吴旭东
关键词:高职毕业生就业质量
基于“四全”模式的就业服务体系探索——江苏建康职业学院的实践剖析被引量:4
2013年
为应对大学生就业难的问题,江苏建康职业学院以提升学生就业能力为根本目标,积极构建促进大学生就业的"四全"模式,加强就业服务体系的建设。为此,学院树立以生为本的服务理念,设置全程化的就业服务课程,确立市场导向的就业服务策略,建设信息化的就业服务网络,从而切实提高大学生就业服务的实效。
王春燕吴旭东王立君武家磊
关键词:就业高职教育毕业生
就业流向和就业质量视角下卫生类高职毕业生就业优势分析——以江苏建康职业学院为例
2017年
"就业难"现已成为社会广泛关注的焦点问题。高校开展毕业生就业工作应根据学校实际,寻找自身的优势,这样才能实现毕业生充分、优质就业。从就业流向和就业质量视角来看,卫生高职院校的毕业生存在着专业优势、操作技能、职业素养和就业环境等竞争优势。而针对这些优势,卫生高职院校应加强专业思想教育、巩固专业优势,强化实训、提高专业操作技能,注重人文素质教育、提升职业素养,加强与用人单位联系、积极开拓就业市场。
武家磊王春燕
关键词:就业优势毕业生
大学生职业信息采集与运用的主体地位探究
2014年
探讨职业信息采集的主体以及在职业信息采集与运用过程中确立大学生主体地位的重要意义,以期更好地引导大学生明确职业发展方向,促进大学生顺利就业与高质量就业。
王春燕吴旭东
关键词:大学生职业信息就业
共2页<12>
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