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高晨

作品数:5 被引量:8H指数:2
供职机构:淮南职业技术学院更多>>
发文基金:安徽省高校省级重点教学研究项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇办学
  • 1篇院校教师
  • 1篇职教
  • 1篇职业技术院校
  • 1篇职业教育
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇企业
  • 1篇人才培养的定...
  • 1篇校企
  • 1篇校企合作
  • 1篇教学质量
  • 1篇教学质量工程
  • 1篇教学质量工程...
  • 1篇教育
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核体系

机构

  • 5篇淮南职业技术...

作者

  • 5篇高晨
  • 1篇张涛
  • 1篇程功林
  • 1篇杨薇薇

传媒

  • 2篇淮南职业技术...
  • 1篇河北能源职业...
  • 1篇职业教育研究
  • 1篇第六届煤炭职...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
改革创新强力推进教学质量工程建设
本文介绍了淮南职业技术学院办学取得的优秀成绩,总结出高等职业院校应高度认识高职等质量工程项目的重要意义,在学院建设过程中,应以质量工程为引领,强力推进专业、课程、教材建设,推进示范实训中心和实训基地建设,推进教学团队和师...
程功林沈宏毅高晨
关键词:高等职业技术院校教学质量师资队伍
文献传递
构建高职院校教师绩效考核体系之我见被引量:2
2011年
高职院校教师绩效考核如何充分体现高职教育教学的特点,且针对性、实用性更强些,这是目前高职院校教师评价考核中需要解决的一个课题。本文就目前高等职业院校教师绩效考核的现状进行了分析,同时指出了构建高职院校教师绩效考核体系应注意的问题和应遵循的原则。
高晨杨薇薇张涛
关键词:高职院校教师绩效考核体系教师评价
创新办学体制机制 培养高素质技能型人才
2011年
高等职业教育要培养出真正受企业和用人单位欢迎的高素质技能型专门人才,创新办学体制机制是关键,大胆改革人才培养模式是根本。重点阐述高职教育创新办学体制机制的重要性,介绍依托企业、校企深度融合下的高素质技能型人才培养模式的改革与实践。
沈宏毅高晨
关键词:创新体制机制技能型
试述高职教育人才培养的定位及特征被引量:1
2005年
目前,关于高职教育人才培养的确切定位在我国教育界一直尚未取得完全共识,高职教育的研究正在逐步深入,在大力发展高等职业教育的今天,首先必须弄清高等职业教育的培养目标,从高等职业教育的培养目标的定位基准、定位内涵、定位根本及人才培养的特征等四个方面对高等职业教育的培养目标作进一步探讨,揭示了高职教育区别于其他各类教育的本质特点,阐述了以就业为导向的办学定位思想,并在此基础上,提出了自己一些浅显的见解。
高晨
关键词:高等职业教育人才培养的定位
立足企业 面向行业 积极推进校企深层次合作被引量:5
2007年
校企合作是办好职业教育的有效途径,是高校与企业合作最为直接的一种方式;学院立足煤炭企业,不断深化教育教学改革,坚持正确办学定位,采取“订单”式办学模式,走出了一条校企联系深层次合作的办学道路,提高了人才培养质量适应了煤炭行业战略发展需求,得到了社会、企业、学生的认可。
沈宏毅高晨
关键词:校企合作办学模式
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