于晓东
- 作品数：8 被引量：84H指数：6
- 供职机构：中央财经大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 家族企业亲属关系组合与高效治理模式研究——基于中国家族上市公司的定性比较分析被引量：33
- 2018年
- 已有研究往往关注家族企业与非家族企业在公司治理方面的差别,而本文进一步关注包含不同亲属关系的家族企业治理模式上是否相同。借助定性比较分析的研究方法,本文基于亲属关系的视角归纳得出族长治理模式、远亲治理模式以及近亲治理模式等三种高效的家族企业治理模式,并阐述社会情感财富理论的分层化观点,强调不同亲属关系对于追逐社会情感财富等非经济目标的动机强度不同。在此基础上,提出可供未来研究检验的理论命题。
- 于晓东刘刚梁晗
- 关键词：家族企业亲属关系
- 重男轻女观念会加剧当地家族企业的机会主义动机吗——以家族企业上市公司为例被引量：6
- 2019年
- 本文基于重男轻女观念的视角,探究地区文化是否会影响当地家族企业的机会主义动机。本文研究发现,重男轻女地区的家族企业更愿意安排男性家族成员担任CEO等重要职位,更多地引入家族成员参与企业经营。由于担心这种机会主义行为,外部投资者对当地家族企业的投资更为谨慎。本文从地区文化的视角阐释了家族企业的异质性,推动了已有研究从“家族企业与非家族企业有何不同”向“不同地区文化下的家族企业间有何不同”层面深入。
- 于晓东朱春玲李朋波
- 关键词：家族企业
- 亲缘关系对家族企业资产结构及绩效影响研究——基于委托代理理论和社会情感财富理论的视角被引量：8
- 2019年
- 家族企业作为我国国民经济的重要组成部分,在新时期正面临着新的管理问题。基于458家上市家族企业的观测数据,通过构建亲缘关系与企业绩效、资产结构的关系模型,研究了亲缘关系对家族企业资产结构及绩效的影响。研究发现,由于代理成本的降低,相比于远亲家族成员,近亲家族成员参与经营的家族企业,其流动资产比率更高,企业的经营绩效也更好;由于社会情感财富约束的减少,相比于血亲家族成员,姻亲家族成员参与经营的家族企业也更倾向于配置流动资产,实现更好的经营绩效。因此,家族企业在引入亲缘关系时,需要考虑不同亲疏程度和身份获取方式的家族成员应该赋予的职位;在配置资产时,应该考虑向流动资产倾斜,优化企业的资产结构。
- 程熙鎔于晓东焦立轩
- 关键词：亲缘关系资产结构家族企业
- 家族企业为何解雇家族CEO?——基于QCA的探索性研究被引量：15
- 2019年
- 已有研究认为,非家族CEO会因为威胁家族控制、引发代理问题等原因,更容易被家族企业解雇。而本研究则进一步关注为何具有家族身份的CEO同样会遭到解雇。基于手工获取的研究样本,本研究通过定性比较分析(QCA)的方法进行了探索性研究,发现了"外部压力模式""家族利益权衡模式"以及"类创始人独控模式"三种解雇家族CEO的常见模式,并基于亲属关系与管理角色的视角进行了理论化阐释,尝试将家族企业领域的已有研究从"家族企业与非家族企业之间有何不同",向"包含不同亲属关系和管理角色的家族企业之间有何不同"的层面推动。
- 于晓东李宇萍王瑞华
- 关键词：家族企业QCA亲属关系管理角色
- “去家族化”如何影响家族企业战略?——基于跨国并购视角的动态分析被引量：14
- 2020年
- 本研究基于跨国并购的视角,关注了家族企业"去家族化"如何影响企业战略。借助人工收集获取的研究样本,本研究发现,进行"去家族化"的家族企业更愿意实施跨国并购。并且,这种影响具有明显的动态特征:跨国并购与董事长年龄之间具有先扬后抑的"倒U型"关系,与家族持股比例间具有"正U型"关系。本研究跳出了"家族企业与非家族企业间有何不同"的传统研究范畴,基于跨国并购的角度阐述了家族企业与非家族企业之间可能的身份转换对于企业战略的影响,并以动态的视角加以审视。在此基础上,本研究进一步总结归纳得出了"‘去家族化’情境下的家族企业跨国并购分析矩阵",为现阶段中国家族企业的跨国并购提供了分析工具与理论依据。
- 于晓东李宇萍刘刚
- 关键词：家族企业跨国并购
- 中小生意创业者工作家庭平衡影响因素研究被引量：1
- 2017年
- 本文以中国的中小生意创业者为研究对象进行访谈,并通过分析构建出中国特殊社会文化环境下中小生意创业者的工作家庭平衡模型,针对创业者自我雇佣的性质,对影响工作家庭平衡的因素和工作家庭平衡的表现进行了新的解释。本文在工作家庭平衡的概念下,将以往对工作家庭关系中冲突和促进两方面的前因变量研究整合在一起,强调冲突和促进分别是工作家庭平衡中的消极和积极方面。另外,工作家庭平衡的影响因素对于普通员工和创业者是不一样的,在不同的社会文化环境下也是有差异的。
- 原晓惠程熙鎔于晓东
- 关键词：工作家庭冲突
- 地区文化会影响家族企业的治理结构吗?——基于耕作文化和家族控制的视角被引量：2
- 2022年
- 本研究以社会情感财富理论为理论基础,从耕作文化与家族控制的研究视角出发,探讨不同地区文化影响下的家族企业在家族涉入程度、家族持股水平以及族长权威等方面的差异。借助深圳证券交易所中小板和创业板的517家家族企业组成的研究样本,本研究回归结果表明:相比于旱地耕作文化,在家族集体生产更为盛行的水田耕作文化的影响下,当地家族企业有着更高的家族涉入程度与更高的家族持股水平;并且在家族内部,身为家族“族长”的董事长有着更强的权威。本研究证明了地区文化同样是影响家族企业治理结构的因素之一,基于宏观因素的角度阐释了家族企业之间的异质性。
- 于晓东张雨吟周卫中
- 关键词：地区文化家族企业家族控制
- 不同类型亲属关系如何影响家族企业治理——基于中外研究的文献回顾与理论归纳被引量：23
- 2017年
- 家族企业领域的研究关注了不同类型亲属关系对于家族企业治理的影响,但尚未有研究对亲属关系如何影响家族企业治理这一话题进行全面、系统的回顾,更没有研究基于亲属关系的视角提出专门化的理论命题。本文基于已有文献成果,对父母子女关系、夫妻关系、兄弟姐妹关系、同代姻亲关系、异代姻亲关系以及堂表兄弟姐妹关系如何影响家族企业治理的已有文献进行了梳理,从引发内部冲突、强化沟通协作、助长裙带风气、留存社会情感、增加代理成本以及提供经营资源等视角,对上述六类亲属关系影响家族企业治理的路径进行了总结,提出了可供国内相关研究借鉴与参考的理论命题。同时,本文将六类亲属关系解构为"近亲属——远亲属""姻亲家族成员——核心家族成员"两个维度,通过对比分析提出了家族企业治理视角下的亲属关系对家族企业治理影响矩阵,尝试将家族企业领域的已有研究理论从"家族企业vs.非家族企业"的层面,向"近亲属vs.远亲属""核心家族成员vs.姻亲家族成员"的层面深入。另外,本文还提出了进行中西对比研究、关注亲属关系的组合性影响以及丰富定量研究等未来研究建议。
- 于晓东刘小元
- 关键词：亲属关系家族企业公司治理
