刘小元
- 作品数：58 被引量：609H指数：15
- 供职机构：中央财经大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业绩效、治理机制与影响力下的总经理变更——来自沪深股市的经验证据被引量：6
- 2009年
- 在法律体系缺乏和董事会执行力度微弱的背景下,中国企业总经理变更的影响因素并不明确。基于我国上市公司相关数据,本文运用Logit回归模型从企业绩效、公司治理机制和总经理的影响力三个方面实证检验了总经理变更的影响因素。结论显示,股权制衡度和两职分离都与总经理的更替呈显著的正相关关系;独立董事比例以及上市公司控制人类型与总经理的更替呈显著的负相关关系;而企业绩效、流通股比例以及总经理的持股比例对总经理的更替没有显著影响。
- 周建方刚刘小元
- 关键词：企业绩效公司治理机制
- 外资并购、经济型垄断与治理被引量：1
- 2009年
- 随着我国入世后过渡期的结束,在一些产业全面对外开放的背景下,外资企业掀起了一场大规模的并购浪潮。理论界关注的焦点已开始从其积极影响转向消极影响。在对我国外资并购的现状和反垄断中几个关键问题分析的基础上,针对外资恶意并购我国行业领航企业形成的经济型垄断,提出了"国家、产业、企业三位一体"的宏观、中观和微观层面的治理对策与建议。
- 郝臣于伟刘小元
- 关键词：外资并购
- 董事会资本研究综述
- 关于董事会如何创造企业价值的问题,使用代理理论进行研究没有得出一致的结论。本文以董事会资本为主线,依据资源依赖理论和资源基础观,从董事会的职能出发,按照"投入-过程-产出"的基本思路,分别对董事会资本对于企业战略变革、竞...
- 金媛媛周建刘小元
- 关键词：董事会资本人力资本社会资本
- 文献传递
- 基于行政岗位的本科生与研究生核心素质差异比对研究
- 2011年
- 随着毕业生就业难的不断加剧,各大企业纷纷进行"学历高消费",即倾向于高学历人才的招聘和录用,但这无形当中既增加了用人成本,也违背了适才适用的人力资源管理基本原则。究竟在选定岗位上本科生与研究生有没有显著的差异性?本文运用SWOT分析,借助访谈法、调查问卷法、定性与定量相结合法,层层递进地筛选出对本科生与研究生影响最大的7项核心素质,即主动性、关系建立、团队合作、分析式思考、专业知识、自信心、组织承诺,统计分析后均未发现本科生与研究生之间具有明显的差异性。
- 李永壮穆歌刘小元张源
- 关键词：本科生
- 公司现金持有与行业差异、股权结构的关系研究——信息技术类与非信息技术类上市公司的比较被引量：2
- 2009年
- 具有不同投资机会的上市公司的现金持有是否不同?行业差异性是否会影响股权结构与上市公司现金持有的关系?为了回答这样的问题,本文实证检验了股权结构对具有大量高回报投资机会的信息技术类上市公司和拥有较少投资机会的非信息技术类上市公司现金持有的影响,研究发现:第一大股东性质与IT类上市公司的现金持有显著正相关,与非IT类产业上市公司的现金持有相关关系不显著;第一大股东持股比例与非IT类产业上市公司的现金持有显著负相关,与IT类上市公司现金持有相关关系不显著;前五大股东持股比例与IT类和非IT类上市公司的现金持有均不显著。
- 周建孟圆圆刘小元
- 关键词：股权结构现金持有
- 我国代工企业基层员工激励机制的设计与优化研究——以富士康科技集团为例被引量：5
- 2012年
- 文章基于需要层次理论和双因素理论,以富士康科技集团为例,分析中国代工企业基层员工激励机制现状和问题,提出代工企业基层员工激励机制优化的建议,为提升我国代工企业全球竞争力提供指导。
- 李永壮李婀宁刘小元
- 关键词：激励机制
- 公司治理机制互动的实证研究被引量：18
- 2008年
- 解决公司中的委托代理问题和有效监督管理层需要各种治理机制共同发挥作用。利用2002年～2005年中国上市公司的平衡面板数据，研究大股东股权竞争、董事会构成、经营者股权激励和监事会行为4种公司治理机制的互动关系。实证结果显示，大股东股权竞争与董事会构成之间存在替代效应，大股东股权竞争与经营者股权激励、董事会构成与监事会行为之间存在互补效应，这表明中国上市公司的治理机制关系呈现出复杂的特性。这一研究结论为继续深化中国的公司治理改革提供了经验证据，提高公司治理水平需要理顺各种公司治理机制的关系，实现治理机制的协同发展。
- 周建刘小元于伟
- 关键词：公司治理机制互动
- 定向增发、资金占用与利益输送——来自中国上市公司的经验证据被引量：18
- 2012年
- 本文基于2006年5月8日-2010年12月31日的沪深两市286家实施定向增发的上市公司为样本,研究了大股东参与定向增发与增发后公司资金占用的问题。研究结果发现,相对于大股东未参与定向增发的公司而言,大股东参与定向增发的公司在增发后资金占用更加严重。同时本文还发现,"大股东参与定向增发之后的每年",大股东参与定向增发后公司资金占用的增长率每一年都显著增加。研究结果表明,我国上市公司的大股东在定向增发后通过占用上市公司的资金,实施有利于自身利益的行为。
- 赵玉芳夏新平刘小元
- 关键词：定向增发
- 机会共创行为对社会企业成长的影响研究——企业资源的调节作用被引量：7
- 2019年
- 基于社会企业实证研究的薄弱现状以及中国社会企业发展刚刚起步的实践,本文采用机会共创的观点,构建了机会共创行为与社会企业成长关系的理论逻辑,并考察了企业资源对两者关系的影响。基于中国社会企业问卷调查的数据,运用多元线性回归方法,实证检验了机会共创行为对社会企业成长的影响以及企业资源对两者关系的调节作用。研究表明,社会企业与客户的机会共创行为对社会企业成长具有显著的正向影响,但社会企业与投资者的机会共创行为对社会企业成长并没有直接正向影响。进一步发现,企业资源对社会企业与投资者的机会共创行为和企业成长的关系具有负向调节作用。
- 刘小元蓝子淇葛建新
- 关键词：利益相关者企业资源
- 跨国企业公司治理研究回顾与展望被引量：17
- 2008年
- 跨国企业①(MNE)作为实施国际化战略的全球生产经营体系,是一种在不同国家实施有效管理与控制的经济组织形式。MNE的跨国经营势必会产生各种问题,而有效的公司治理是MNE跨国经营的制度保证。本文从"由外及内"、"由内向外"和"内外结合"三个不同的视角,对现有的MNE公司治理研究文献进行回顾,得出了跨国经营与公司治理互动关系的研究结论,并对未来的研究进行了展望。
- 周建于伟刘小元
- 关键词：MNE公司治理
