谢丽霞
- 作品数：9 被引量：70H指数：5
- 供职机构：南华大学护理学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 衡阳市社区老年人积极老龄化现状及其影响因素的研究被引量：15
- 2015年
- 目的了解社区老年人积极老龄化现状,并分析其影响因素,为社区护理工作者开展健康促进工作,提高社区老年人的健康水平提供参考。方法采用一般问卷调查表、休闲态度量表和积极老龄化量表对衡阳市某国家级示范社区卫生服务中心275名老年人进行问卷调查。结果老年人休闲态度总分为(3.16±0.55)分,积极老龄化总分为(3.24±0.61)分。不同年龄、文化程度、居住情况、休闲类型和身体机能的社区老年人积极老龄化得分比较,差异有统计学意义(均P<0.01);社区老年人休闲态度与积极老龄化呈正相关(均P<0.01)。回归分析结果表明,身心健康和自我发展是影响积极老龄化的重要因素。结论社区老年人积极老龄化水平和休闲态度水平均待提高,社区护理工作者应采取措施提高社区老年人的休闲态度水平,促进其达到积极老龄化。
- 贾红力谢丽霞段功香龚凤翔陈雪梅谢红辉
- 关键词：老年人积极老龄化
- PBL结合CBL教学法在临床护士科研培训中的应用被引量：4
- 2015年
- [目的]探讨基于问题教学法(PBL)结合基于案例教学法(CBL)在临床护士科研培训中的应用。[方法]采用自身实验前后对照设计。成立护理科研兴趣小组,并组建科研教学小组,运用PBL+CBL教学法对兴趣小组成员进行为期6个月培训,比较培训前后小组成员科研能力水平。[结果]经过6个月的培训之后,小组成员科研能力水平的总体得分以及各个维度得分均有增加。除问题发现能力维度外,总分及各维度前后得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);发表科研论文人数及论文数量均有明显增加。[结论]PBL+CBL教学法对临床护士进行科研能力培训可以激发临床护士对科研知识学习的兴趣。
- 全素琴谢丽霞尹心红王志敏
- 关键词：临床护士
- 组织因素对护士主观幸福感的影响被引量：1
- 2015年
- [目的]了解医院护士主观幸福感现状及组织因素对护士主观幸福感的影响。[方法]采用主观幸福感量表、一般人口学资料和组织因素调查问卷对420名护士进行问卷调查。[结果]护士主观幸福感得分为74.86分±10.62分;多元回归分析结果显示调查的8个组织因素中有平均每周加班时数、组织管理满意度、工作氛围及科室4个变量进入回归方程;4个变量对护士主观幸福感共解释为31.8%。[结论]护士主观幸福感处于中等偏上水平,影响护士主观幸福感水平的组织因素主要有平均每周加班时数、组织管理满意度、工作氛围及科室。
- 郑琼谢丽霞
- 关键词：主观幸福感护士
- 衡阳市农村2型糖尿病住院患者自我管理现状及影响因素分析被引量：10
- 2020年
- 目的:调查衡阳市农村2型糖尿病住院患者自我管理现状,分析其影响因素。方法:随机抽取2019年4月1日~5月31日在衡阳市三甲医院及二甲医院的农村2型糖尿病住院患者210例作为调查对象,通过发放问卷了解其自我管理现状,并分析其影响因素,最终回收有效问卷190份。结果:190例农村2型糖尿病住院患者的自我管理水平总得分为(61.77±12.34)分,其中各维度得分较好的是用药管理为(76.07±17.49)分,较差的是自我血糖监测管理为(51.67±18.37)分与运动管理为(54.71±20.52)分;自我管理的影响因素主要是人均月收入、是否参加糖尿病相关健康教育、获取糖尿病知识途径(P<0.05)。结论:衡阳市农村2型糖尿病住院患者自我管理水平处于中下水平,应结合自我管理现状及影响因素构建合适的健康教育方式,进行知识普及,提高自我管理水平。
- 龙艳玲谭玲玲谢丽霞靳晨晓李田迪段红霞
- 关键词：自我管理住院患者农村2型糖尿病
- 不同血液透析年限患者自我管理行为与自我效能的相关性分析被引量：11
- 2015年
- 目的探讨不同血液透析年限患者自我管理行为与自我效能的现状及两者之间的相关性。方法 2013年7-9月,采用一般资料问卷、血液透析自我管理量表及慢性疾病患者自我效能量表对在长沙市某三级甲等医院血液透析中心进行长期血液透析的207例患者进行调查。结果 207例血液透析患者的自我管理与自我效能得分分别是(50.69±5.25)分、(33.00±4.42)分;不同血液透析年限患者自我管理行为与自我效能得分的差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01);同时患者自我效能与自我管理行为及其各维度呈正相关(P<0.05或P<0.01)。结论护理人员应对不同血液透析年限的患者开展个性化护理,以提高患者自我效能及自我管理行为目标,改善患者的生活质量。
- 覃琴席明霞吴传芳谢丽霞唐朝
- 关键词：血液透析自我管理自我效能
- 衡阳市某三级甲等医院护士工作适应障碍现状调查被引量：18
- 2015年
- [目的]了解护士工作适应情况,探讨影响护士工作适应的相关性因素,为科学有效的护理管理提供依据。[方法]采用工作适应障碍量表、一般自我效能感量表对衡阳市某三级甲等医院护士384人进行调查。[结果]护士工作适应障碍得分18.93分±3.53分,一般自我效能感得分26.78分±5.27分;进入多元逐步回归方程的影响因素包括自我效能、管理满意度、护龄、籍贯、聘用性质、科室,共可以解释护士工作适应障碍变异的38.2%。[结论]医院护士工作适应情况普遍不良,影响因素众多,管理部门应实施相应措施,改善管理,增加员工对管理的满意度,加强对一些特殊科室、低年资、外地护士工作适应的关注,缓解护士工作适应障碍。
- 谢丽霞全素琴贾红力尹心红
- 关键词：护士自我效能
- 某三级甲等医院31起护理不良事件分析被引量：1
- 2014年
- [目的]分析和总结某三级甲等医院护理不良事件发生的原因及特点,为制定科学有效的整改措施提供依据。[方法]对衡阳市某三级甲等医院2013年上半年非惩罚性自愿上报的31例护理不良事件进行回顾性分析,采用根本原因分析法对不良事件发生的种类、原因、时间以及引发护理不良事件的当事人的年龄与产生事件的频次进行统计学分析。[结果]引发护理不良事件的主要原因依次为风险意识不强、评估不足、查对制度不严和沟通不良。护理不良事件的发生具有时段性,年龄在30岁以下的护士更容易发生不良事件。[结论]加强年轻护士风险意识、沟通能力培训,合理配置护士人力资源,实行弹性排班是减少护理不良事件的主要措施。
- 谢丽霞尹心红
- 关键词：病人安全护理安全管理年龄
- 本科护士带教能力与角色压力的相关性分析被引量：6
- 2017年
- 目的调查目前临床本科护士带教能力及角色压力现状,探讨临床本科护士带教能力与角色压力的关系。方法采用一般资料问卷、本科护理临床带教老师教学能力问卷及临床护理教师角色压力量表对湖南省某地区四所三级甲等医院的132名本科护理带教老师进行调查。结果本科护理临床带教老师教学能力均分为(2.97±0.42)分,角色压力均分为(2.91±0.40)分,两者各维度及总均分都呈正相关性(P<0.05)。结论医院应当加强护士对带教能力与角色压力相关性的认识,根据其影响因素积极开展规范化带教培训。
- 尹心红胡晓蒙许文缘谢丽霞王志敏
- 关键词：本科护士带教能力角色压力
- 同伴教育对新护士主观幸福感及工作适应的影响
- 目的 本研究旨在探讨同伴教育对新护士自我效能、主观幸福感和工作适应的影响;探讨同伴教育对新护士培训的作用，并为临床新护士培训模式的建立提供参考依据。 方法 本研究为类实验性研究。采用随机抽样的方法抽取衡阳市某三甲医...
- 谢丽霞
- 关键词：同伴教育护士主观幸福感自我效能
