徐波
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中南财经政法大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 面向人才流失的危机管理被引量：5
- 2006年
- 预防人才的流失成为人力资源管理中的一项重要职能,保持组织内部适当的人力资源存量,保证组织正常发展的需要,对组织内部的人才管理提高到前所未有的高度。但对于什么是人才流失,如何进行人才流失的危机管理,仍然是目前我国企业中面对的艰巨问题。文章针对这一问题,根据企业发展的要求和人才流失的矛盾,提出了人才流失的危机管理思路。
- 徐波庞莉
- 浅析国企人才流失的原因及对策
- 2006年
- 现代企业的竞争是人才的竞争,而激烈的市场竞争使得国企的人才大量的流失。流失的原因既有企业的原因,也有人才自身的原因,还有外部环境的原因。国企如何在激烈的竞争中吸引和留住人才,本文从战略和策略的角度提出了对策。
- 庞莉徐波
- 关键词：国企人力资源
- 营销趋势浅析
- 2006年
- 企业被现代理念看作各种契约的综合体,关系营销在企业中得到广泛认可。由于外界环境的变化,各种利益相关者自身对企业的影响力会产生不同的调整。本人从利益相关者力量变化趋势,找出未来企业营销发展的重点方向。
- 徐波庞莉
- 关键词：利益相关者契约关系营销企业供销管理
- 私募股权融资对企业财务绩效影响研究
——以蓝色光标为例
- 我国经济发展实践表明,民营企业在社会经济发展中承担了重要角色并发挥积极作用,然而融资难成为民营企业长足发展的瓶颈。私募股权诞生后,贯穿了企业发展的各个阶段,成为解决企业融资难的重要渠道,切实有效的促进了我国实体经济的增长...
- 徐波
- 关键词：私募股权融资财务绩效
