王磊
- 作品数：32 被引量：146H指数：6
- 供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 家居建材零售企业的专业技能跨国转移机制——以宜家(IKEA)为例
- 2012年
- 以宜家作为案例研究对象,探索家居建材零售企业的专业技能跨国转移机制。研究发现:家居建材零售企业的专业技能跨国转移是一个不断深入、往复循环的过程,转移初期以标准化为主,后续转移过程增大了本土化比重;专业技能本身的内隐性和嵌入性会影响技能的转移难度,技能的内隐性程度越高越适合标准化复制,嵌入性程度越高越应该进行本土化调整。
- 汪旭晖王磊
- 关键词：家居建材零售专业技能跨国转移
- 高校创业类课程教学模式研究被引量：1
- 2015年
- 鼓励大学生创业已成为摆在政府和各高校面前的十分重要的课题,然而当前高校创业类课程在授课上还存在诸多不足。本文意在通过探讨高校创业类课程的教学模式,为创业类课程的有效开展和实施提供借鉴。
- 王磊
- 关键词：角色模拟
- 国外直接投资负效应分析
- 1997年
- 杨心葵王磊
- 关键词：国际金融
- 社会网络有助于提升团队创造力吗?
- 2018年
- 本文运用元分析的方法探讨社会网络与团队创造力的关系,基于包含2 154个团队的28项研究,发现内部网络连带、网络异质性、外部网络连带与团队创造力呈显著正相关,而网络密度与团队创造力之间的正相关关系不显著。本文还检验了不同因素对社会网络与团队创造力之间的调节作用,发现区域因素对网络异质性与团队创造力之间的调节作用显著,团队属性对内部网络连带、外部网络连带与团队创造力之间的调节作用显著,团队规模对外部网络连带与团队创造力之间的调节作用显著。
- 王磊付鹏翔
- 关键词：社会网络团队创造力
- 基于响应面分析的双元威权领导对员工创新行为的影响研究被引量：5
- 2023年
- 基于工作要求-资源理论,应用响应面分析技术,通过两个多源、多时点的子研究,探索双元威权领导(尚严vs专权)的不同组合通过心理所有权对员工创新行为带来的影响,以及员工成长需求在这一过程中的调节作用。研究结果发现:不同的尚严-专权领导组合对员工创新行为存在差异化影响;心理所有权在“尚严-专权”领导组合与员工创新行为之间的关系中起中介作用;员工成长需求会调节“尚严-专权”领导组合对心理所有权的影响。
- 王磊宋惠宇徐洁
- 关键词：员工创新行为心理所有权
- 系族控制人掏空与支持上市公司的博弈——基于复星系的案例研究被引量：35
- 2009年
- 本文以中国最大的民营企业集团——复星系为例,研究系族企业控制人对旗下上市公司的掏空与支持行为。研究表明,复星系控制人——复星集团对旗下上市公司的掏空与支持是不对称存在的,有的是先掏空后支持,有的是持续性的掏空或支持,也有的是掏空和支持并举。在此基础上,进一步讨论了影响复星集团掏空与支持上市公司的关键因素,结果发现复星集团在权衡掏空与支持的选择时受到股权结构、入系方式、连锁董事、附加承诺等微观因素和行业特质、行业周期等中观因素以及法律规范、监管环境、投资者维权意识等宏观因素的影响。本文对客观认识系族控制人掏空与支持上市公司的逻辑关系提供了一个新思路。
- 马金城王磊
- 关键词：控制人
- 所有者弱控制环境下跨国并购整合效率的缺失——以上汽并购双龙为例被引量：8
- 2008年
- 在公司跨国并购中,并购方为保障并购行为顺利实施以及并购后方便整合,往往以让渡一些控制权给目标公司管理层作为代价,但在由此形成的所有者弱控制环境中,并购整合不仅没能顺利开展,还常常导致整合失败。基于上汽并购双龙的案例,本文主要讨论在跨国并购中这种整合效率缺失问题。从理论分析和案例分析两个角度分析了所有者弱控制环境下跨国并购的战略整合效率缺失、人员整合效率缺失、治理整合效率缺失以及文化整合效率缺失,指出在跨国并购中并购方不能过分让渡控制权,以防止整合失败。
- 马金城王磊
- 关键词：跨国并购
- “借婚姻索取财物”——现行婚姻法中一个似是而非的概念
- 2012年
- "借婚姻索取财物"是我国婚姻法中的一个概念,但是由于婚姻法并没有对"借婚姻索取财物"一词做出明确的解释,致使人们在理解和运用这一概念时产生很多困惑。笔者对在理解和运用"借婚姻索取财物"一词时所遇到的困惑做了详细的分析,笔者通过回顾我国婚姻立法的发展历程,得出"借婚姻索取财物"一词已经失去其法律意义的结论。
- 王磊
- 关键词：婚姻立法
- 偏私的领导风格是否有效?——基于差序式领导的文化适应性分析与理论延展被引量：43
- 2013年
- 差序式领导是否是一种有效的领导方式?本文尝试从文化适应性上对这一问题进行回应。首先分析了差序式领导有效性的文化预设,并详细讨论了差序式领导与中国人正义观以及中国人的"忍与时"的观念之间的关系,以从文化上厘清差序式领导有效运行的内在逻辑。在此基础上,本文分别对差序式领导与家长式领导、"领导—成员"交换理论进行比较与整合分析,以更深刻理解差序式领导的理论内涵。本研究发现,差序式领导的风格符合中国文化的认知,与其他领导理论相比,差序式领导理论更具备本土契合性。本文对于建构中国本土领导理论提供了重要的借鉴和有益的启示。
- 高良谋王磊
- 关键词：文化适应正义观上下级关系
- 论研究生培养质量保障体系中的MBA论文写作流程管控被引量：3
- 2018年
- 虽然职业导向的MBA培养更加注重实践意识和职业意识,但是面对着当前越来越严格的论文审查以及更恰当的完成对MBA的培养计划,高校应建立一个平台专门处理其论文管控流程,使得学生可以清晰地知道时间节点的任务安排,以及不能完成的惩罚机制,同时还应针对该类学生专门建立论文的写作标准和写作模版。
- 王磊李健生吕明哲
- 关键词：专业学位研究生论文写作管控
