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王晓月

作品数:6 被引量:55H指数:3
供职机构:北京大学第一医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 3篇护理
  • 2篇品管圈
  • 1篇德尔菲
  • 1篇德尔菲法
  • 1篇电解质
  • 1篇电解质平衡
  • 1篇动脉
  • 1篇动脉旁路
  • 1篇动脉旁路移植
  • 1篇动脉旁路移植...
  • 1篇心脏
  • 1篇心脏外科
  • 1篇心脏外科手
  • 1篇心脏外科手术
  • 1篇血制品
  • 1篇氧合
  • 1篇移植术
  • 1篇在职
  • 1篇在职培训
  • 1篇肾癌

机构

  • 6篇北京大学第一...

作者

  • 6篇王晓月
  • 3篇邓俊
  • 2篇谭艳芬
  • 2篇张建霞
  • 2篇袁翠
  • 1篇潘义生
  • 1篇郑一梅
  • 1篇邓兰芬
  • 1篇高玲玲
  • 1篇刘霞
  • 1篇胡美华
  • 1篇王玉英
  • 1篇程海丹
  • 1篇郭红艳
  • 1篇钱晶京
  • 1篇周雅涛
  • 1篇丁炎明
  • 1篇贾亚丽
  • 1篇李晶
  • 1篇叶晶

传媒

  • 4篇中华现代护理...
  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇第三届世界灾...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
1例肾癌根治加下腔静脉取栓加CABG术后并发癫痫患者的护理
总结了1 例患有晚期肾癌伴有下腔静脉瘤栓同时又患有严重冠心病的患者,在体外循环技术支持下经泌尿外科医生与心脏外科医生联合进行的多个手术的术后临床护理。患者手术包括肾癌根治术、下腔静脉取栓术、冠状动脉旁路移植术(CABG)...
王晓月
关键词:晚期肾癌冠状动脉旁路移植术
集束化护理降低ICU非计划性拔管率的实践被引量:34
2015年
目的调查及分析非计划性拔管的发生率及原因,降低非计划性拔管的发生率。方法借用品管圈管理手法,通过分析非计划性拔管发生的原因,制订一系列集束化干预措施,并实施于临床,如减轻胃管刺激方法的培训,改善胃管固定流程,常规评估RASS躁动-镇静评分,制订并填写胃管、气管护理日志;改良约束手套等方法。结果非计划性拔管的发生率由1.72%降低到0.55%。结论集束化干预措施可有效降低ICU的非计划性拔管率;品管圈的管理手法促进了ICU普通护士参与护理质量的持续改进。
袁翠张建霞王玉英邓兰芬胡美华贾亚丽王晓月高玲玲
关键词:非计划性拔管ICU品管圈护理
重症监护室中护患对气管插管后患者需求认知的差异分析被引量:12
2019年
目的探讨ICU气管插管患者交流需求与护士认知的差异。方法采用方便抽样法,选取北京大学第一医院心脏手术后气管插管的105例患者及为其护理的19名护士为研究对象,使用气管插管患者交流需求量表对患者和护士进行调查,并对二者的差异进行比较。结果气管插管患者交流需求总分(99.96±24.93)分,低于护士认知的水平(123.11±19.48)分,差异有统计学意义(P<0.05);患者交流需求最高的条目为"我想知道什么时候能拔管",得分为(3.33±1.09)分,在护士认知中排名第4,患者爱与归属感以及自尊的需求中得分较高的条目在护士认知中排名超过10。结论ICU内的气管插管患者交流需求与护理人员的认知之间存在差异,尤其在生理需求、安全需求、爱和归属感需求3个方面。鼓励患者表达意愿,努力理解患者意图,避免形成固定思维,才能更好地进行护理工作,为患者病情恢复提供最佳的科学依据。
谭艳芬何思雨王晓月邓俊
关键词:重症监护病房气管插管护理
ECMO专业护士核心能力评价指标体系的构建
2024年
目的构建体外膜肺氧合(ECMO)专业护士核心能力评价指标体系。方法通过文献检索与分析初步形成ECMO专业护士核心能力评价指标体系条目池,于2022年9—11月选取20名急危重症、心血管领域的医疗及护理专家进行2轮函询。根据函询专家的意见修改ECMO专业护士核心能力评价指标,采用层次分析法确定各级指标的权重。结果2轮专家函询均发放问卷20份、回收有效问卷20份,问卷有效回收率均为100.00%。第2轮函询专家权威系数为0.86,肯德尔和谐系数为0.31(P<0.01)。最终构建的ECMO专业护士核心能力评价指标体系包含5项一级指标(临床专业能力、沟通协作能力、护理管理能力、评判性思维能力和专业发展能力)、15项二级指标和53项三级指标。结论本研究构建的ECMO专业护士核心能力评价指标体系具有科学性和实用性,可以为评价ECMO专业护士核心能力提供参考。
叶晶张倩倩王晓月郭红艳张建霞郑一梅
关键词:体外膜肺氧合护士核心能力评价指标德尔菲法
终末期肾脏病患者与非肾病患者心脏手术相关因素对比及护理被引量:3
2018年
目的 分析终末期肾病(end-stage renal disease,ESRD)患者与非肾病患者行心脏手术的相关差异,探索ESRD患者心脏手术围术期的护理措施.方法 采用目的抽样法选取北京大学第一医院心外科2004年1月—2016年12月行心脏手术的ESRD患者26例(ESRD组),与非肾病行心脏手术的26例患者(非肾病组)进行单中心回顾性对比分析.比较两组患者行心脏手术后实验室指标、监护室内相关指标变化和输注血制品情况.结果 ESRD组患者手术当天、术后第1天、术后第2天的血红蛋白低于非肾病组,肌酐、尿素氮水平均高于非肾病组,差异有统计学意义(P〈0.01);术后返回病房时的血钾离子水平高于非肾病组(P〈0.01).ESRD组患者红细胞、血小板输注量高于非肾病组(P〈0.01).ESRD组与非肾病组的呼吸机使用的时间、24 h胸腔引流量以及胸腔引流总量差异无统计学意义(P〉0.05);而ESRD患者监护室停留时间为(101.62±49.10)h,长于非肾病组的(71.35±33.10)h,术后住院时间(28.23±20.44)d,长于非肾病组的(16.58±8.43)d,差异有统计学意义(P〈0.05).结论 ESRD患者相较非肾病患者行心脏手术危险性高,要求护士应注意此类患者围术期的电解质平衡和血制品输注情况,关注术后并发症的预防及心理护理,以帮助患者达到较好预后.
谭艳芬王晓月何思雨邓俊
关键词:心脏外科手术水电解质平衡终末期肾病血制品
培训者培训模式在品管圈活动培训中的应用效果被引量:6
2016年
目的:探索应用培训者培训模式进行护理品管圈活动培训的效果。方法2013—2015年采用培训者培训模式由6名培训导师对27名培训者进行品管圈活动培训;培训前后分别评估培训者二次培训能力和目标群体的培训效果,评估培训后的后续效果。结果培训后6名培训者二次培训能力自评总得分(4.30±0.54)分,高于培训前(1.41±0.50)分,差异有统计学意义(t=-19.98,P〈0.01);参与各品管圈的189名圈员目标群体培训效果自评总得分(27.51±4.19)分,高于培训前(20.52±4.56)分,差异有统计学意义( t=-18.722,P〈0.01);培训前后品管圈活动的全院覆盖率从2.8%提高至12.4%,培训前后比较差异有统计学意义(χ2=226.378,P〈0.01)。结论培训者培训模式可以有效提高培训者品管圈活动培训的二次培训能力,有效提升在目标护士群体中的品管圈培训效果,对护理人员品管圈活动的培训是一种有效的模式。
邓俊王晓月程海丹周雅涛袁翠李晶钱晶京刘霞丁炎明潘义生
关键词:护理管理品管圈在职培训
共1页<1>
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