袁翠
- 作品数：32 被引量：158H指数：6
- 供职机构：北京大学第一医院更多>>
- 发文基金：国家临床重点专科建设项目首都卫生发展科研专项北京大学人民医院研究与发展基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 具有定量压力的止血装置
- 本发明公开了一种具有定量压力的止血装置，其包括：压迫组件，具有用于接触并压迫待止血部位的弹性压迫体；与弹性压迫体连接的用于向弹性压迫体输送气体以便给弹性压迫体定量加压的加压组件；与弹性压迫体或加压组件连接的用于检测并显示...
- 陶珍晖赵明辉陈育青宋妍袁翠李珂
- 文献传递
- 102例孕晚期妇女母乳喂养知识状况的调查被引量：3
- 2009年
- 目的了解目前孕晚期妇女母乳喂养知识的掌握情况以及需求情况。方法采用问卷调查法对102例孕妇进行母乳喂养知识及需求进行调查。结果孕晚期妇女母乳喂养知识得分偏低，为（64．26±16．91）分，母乳喂养知识得分与孕妇的文化程度有关（P〈0．01）。孕妇对母乳喂养姿势及时间、促进乳汁分泌、母乳喂养常见问题的预防和处理方面的知识需求程度比较高。结论医务工作者应该在围产保健过程中通过多种途径加强对孕妇的母乳喂养知识宣教，以提高母乳喂养率。
- 刘鹭燕朱秀袁翠
- 关键词：孕妇母乳喂养知识
- 1例食管癌术后感染性休克合并胸腔-气管-纵隔-胃多重瘘患者的护理
- 2023年
- 总结1例食管癌术后感染性休克合并胸腔-气管-纵隔-胃多重瘘患者的护理经验,包括做好目标镇静镇痛维持患者舒适状态、机械通气期间有效安全吸痰、给予个体化胸部物理治疗、伤口及管路特殊护理、程序化康复、营养支持、预防感染、心理护理。经过多学科的精准治疗和个体化护理,患者康复出院。
- 杨静怡杨晓旸肖艳艳袁翠
- 关键词：食管癌感染性休克护理
- 一起ICU耐碳青霉烯类鲍氏不动杆菌聚集性病例调查被引量：1
- 2020年
- 目的对一起重症医学科(ICU)耐碳青霉烯类鲍氏不动杆菌(CRAB)聚集性病例进行调查及控制。方法对2019年1月1日-2019年11月30日北京大学第一医院ICU发生的CRAB医院感染患者进行流行病学调查,并对环境、仪器表面及医务人员手进行CRAB检测;应用基因外重复回文序列聚合酶链反应(Rep-PCR)分型技术分析分离菌株的同源性;分析感染源及传播途径,采取针对性控制措施,分析控制效果。结果 2019年1-5月共发生6例CRAB医院感染,千日医院感染发病率4.46‰,呈CRAB医院感染聚集发生倾向。感染管理专职人员对ICU的环境、设备表面、医务人员手采集86份标本,共分离到6株CRAB;PCR分析结果显示,分离的CRAB菌株与患者为同一克隆株。通过分子流行病调查及分析,明确了本次传播的感染源可能是2床李X,传播的高风险环节第一是护理员的手可能是一个重要传播途径;第二是通过终末消毒不彻底的床单位进行传播。2019年6-11月通过加强护理员手卫生监管,做好终末消毒等措施,发生1例CRAB医院感染,控制成效明显(P<0.05)。结论通过分子流行病调查,可以查找感染隐患和漏洞,使感控工作精准,避免医疗资源浪费。
- 赵艳春袁翠李双玲孙立颖黄磊冯林李六亿
- 不同专业ICU联合应用品管圈降低患者非计划性拔管的实践研究
- 本文通过借助品管圈的方法对非计划拔管的原因进行研究，并提出对策进行改进，提高护理风险的预见性，降低非计划拔管的发生率，提高护理质量。
- 袁翠张建霞王玉英邓兰芬胡美华贾亚丽王小月高玲玲
- 关键词：临床护理非计划性拔管品管圈重症监护病房
- 文献传递
- 一例同种异体气管移植患者术后的早期监护
- 2014年
- 患者男,62岁,2年前被诊断为＂中心型肺癌＂,累及气管、隆突伴纵隔淋巴结转移,为腺样囊性癌.半年前于外地医院行3周期化疗.2013年5月初入北京大学第一医院胸外科后首先行一期异体气管移植供体腹腔包埋植入术,术中取一段异体气管约5 cm,植入大网膜,行异体气管腹壁造口,建立供体血供,为气管肿瘤切除重建做准备.
- 袁翠张福云胡美华王玉英
- 关键词：同种异体气管移植监护人工气道管理
- 具有定量压力的止血装置
- 本实用新型公开了一种具有定量压力的止血装置，其包括：压迫组件，具有用于接触并压迫待止血部位的弹性压迫体；与弹性压迫体连接的用于向弹性压迫体输送气体以便给弹性压迫体定量加压的加压组件；与弹性压迫体或加压组件连接的用于检测并...
- 陶珍晖赵明辉陈育青宋妍袁翠李珂
- 文献传递
- 外科病房年轻护士自我效能感 工作满意度及工作倦怠感研究被引量：1
- 2015年
- 目的探讨"80后"外科病房护士自我效能感、工作满意度、工作倦怠感现状及三者之间的相关性。方法采用整群抽样的方法选取北京市三级综合医院167名出生于20世纪80年代的外科病房护士,采用一般自我效能感量表、工作满意度量表及工作倦怠感量表进行问卷调查,并对所得数据进行统计分析。结果 "80后"外科护士的自我效能感平均得分为2.31±0.51;工作满意度平均得分为2.95±0.66;工作倦怠感3个维度的平均得分分别为:情绪倦怠感(24.92±11.86)分,工作冷漠感(6.66±5.79)分,个人成就感(27.05±10.75)分。结论 "80后"外科护士的自我效能感处于中等水平,工作满意度不高,工作倦怠感处在较高水平,令人担忧。管理者应更多关注这一群体,采取措施以提高护士的自我效能感,提高工作满意度,降低工作倦怠感。
- 袁翠王兰
- 关键词：外科护士自我效能感工作满意度工作倦怠感
- 集束化护理降低ICU非计划性拔管率的实践被引量：34
- 2015年
- 目的调查及分析非计划性拔管的发生率及原因,降低非计划性拔管的发生率。方法借用品管圈管理手法,通过分析非计划性拔管发生的原因,制订一系列集束化干预措施,并实施于临床,如减轻胃管刺激方法的培训,改善胃管固定流程,常规评估RASS躁动-镇静评分,制订并填写胃管、气管护理日志;改良约束手套等方法。结果非计划性拔管的发生率由1.72%降低到0.55%。结论集束化干预措施可有效降低ICU的非计划性拔管率;品管圈的管理手法促进了ICU普通护士参与护理质量的持续改进。
- 袁翠张建霞王玉英邓兰芬胡美华贾亚丽王晓月高玲玲
- 关键词：非计划性拔管ICU品管圈护理
- 病房护士组织承诺及其影响因素的调查与分析被引量：1
- 2009年
- 目的了解护士组织承诺度现状，探讨其影响因素。方法采用问卷调查法，对178名病房护士进行调查研究。结果护士的组织承诺得分处于中等偏上水平，但也有将近一半的人只要工作性质相似就可以在其他医院工作；单因素分析结果显示：影响组织承诺的因素包括年龄、工作年限、科室、期望匹配度、对薪酬的满意度、角色冲突和角色模糊等。进一步多元分析显示，护士的角色模糊（β=-0．314）、角色冲突（β=-0．174）、对薪酬的满意度（β=0．169）、期望匹配度（β=0．344）和工作科室（β=0．300）等5个因素是护士组织承诺的主要影响因素。结论护士的组织承诺总体较好；护理管理者应考虑角色认知变量和某些个体特征变量的影响，以进一步增强护士的组织承诺感。
- 袁翠陆虹
- 关键词：护士问卷调查组织承诺角色冲突角色模糊
