张建华
- 作品数：19 被引量：89H指数：5
- 供职机构：连云港市第二人民医院更多>>
- 发文基金：国家中医药管理局中医药重点学科建设项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学政治法律经济管理更多>>
- 精神病医院档案信息系统管理应用探讨被引量：2
- 2015年
- 目的:探讨医院的信息化建设在精神病医院重性精神病人档案管理中的作用。方法:随机抽取我院建立信息系统前后两个时间段内的重性精神病报告卡,然后分析比较这两个时间段内的重性精神病报告卡情况。结果:信息系统应用后漏报数和迟报数明显比应用前降低并且应用后的重性精神病报告卡的填写质量比应用前好,应用前后相比较,差异有统计学意义(﹤0.05)。结论:精神病改进档案信息系统的应用能全面提升工作质量和效率,改进医院管理及服务,更好的促进专科医院信息化,是医院建设的发展方向。各精神病专科医院都应该加强档案信息系统建设,以提高专病管理水平。
- 张建华
- 关键词：档案信息化系统管理
- 医院人事档案管理服务路径的探讨
- 2015年
- 文章从分析目前医院人事档案管理中的问题入手,就如何发挥人事档案管理在医院建设和发展中的作用,提出人事档案管理服务于医院现代化建设的有效路径。
- 张建华
- 关键词：人事档案档案管理
- 浅议药品招标中存在的问题与解决对策被引量：2
- 2008年
- 目的:探讨药价虚高的原因及药品招标中存在的问题和解决问题的思路。方法:分析相关资料,结合实际工作,汇总药品招标中存在的有关生产、销售、使用等方面的问题并提出对策。结果与结论:通过综合治理及医药体制改革等,规范化的药品招标将在一定程度上缓解看病贵、看病难问题,但要取得更大的成效,必须有赖于政府对药品生产企业的压缩与整顿、对药品流通领域操作行为的管理与规范,对药品价格科学合理的核定。
- 张建华
- 关键词：药品
- 甘露醇不同剂量和时机对老年高血压脑出血患者血肿控制影响及安全性分析
- 2023年
- 探讨甘露醇不同剂量和时机对老年高血压脑出血(HIH)患者血肿控制影响及安全性。方法 抽取时间段为2020年1月-2023年1月期间,均为至连云港市第二人民医院神经外科就诊的老年HIH患者,共计80例。随机数字表法分组,每组均20例,a、b组在发病12h内采用甘露醇,其中a组剂量为125ml,b组剂量为250ml,c、d组在发病24h后采用甘露醇,其中c组剂量为125ml,d组剂量为250ml,对比四组的给药效果。结果 a、b两组对比,c、d两组对比,血肿控制情况均无明显差异,P>0.05;c、d两组分别与a、b两组对比,血肿扩大率明显降低,P<0.05;治疗后,四组Vm、PI相比治疗第1d均明显改善,P<0.05,a、b两组与c、d两组对比,指标水平无明显差异,P>0.05,c、d两组分别与a、b两组对比,明显更优,P<0.05;治疗10d,四组Scr、BUN、URBC、Pro相比入院时明显更差,a、b两组比较,b组指标水平明显更差,P<0.05,c、d两组比较,d组指标明显更差,P<0.05;a、c比较,差异无统计学意义,P>0.05。结论 HIH发病后的24h给予125ml的甘露醇治疗,便于有效控制血肿状态,安全性更高,值得采纳。
- 张建华窦向红蔡亮
- 关键词：甘露醇老年高血压脑出血血肿
- 做好人事档案管理 为医院现代化建设服务被引量：3
- 2008年
- 作者结合档案管理工作经验,对目前医院人事档案管理中存在的问题进行深入剖析,指出要充分认识做好人事档案管理工作与医院建设和发展的特殊关系和重要作用,并提出人事档案的服务与医院的中心工作紧密结合起来的解决办法和有效途径。
- 张建华
- 关键词：人事档案档案管理
- 新医改形势下医院档案管理问题的改进对策被引量：12
- 2016年
- 针对目前新医改形势下医院档案管理工作中所存在的实际问题,如,制度考核不完善、服务方式单一、专业人员缺乏、硬件建设滞后、服务能力薄弱等,探讨如何进一步做好医院档案管理工作的改进措施,提出创新工作思路、主动适应医院现代化发展趋势的档案管理服务的新理念和措施,充分发挥档案管理工作在服务医院转型升级中的新作用。
- 张建华
- 关键词：新医改医院档案管理
- 老年精神障碍人群社区延续照护需求调查及社会干预对策被引量：3
- 2014年
- 目的：通过对老年精神障碍疾病出院患者追踪调查，提出社区长期延续照护及社会干预对策。方法采用入户调查法，以2010-2012年525例老年精神障碍疾病出院患者为研究对象，采用老年抑郁量表（ GDS）和日常生活活动能力量表（ ADL）对该人群社区和家庭长期照护及医疗护理服务供需情况进行调查。结果525例出院老年精神障碍患者经GDS量表测量，得分1～10分者86例，视为无郁症，占40％；11～20分者79例，显示轻度抑郁，占36．74％；21～30分者50例，显示重度抑郁，占23.25％。 ADL得分＜35分者422例，提示个人自理能力存在不同程度障碍者，占80．38％；40～100分者103例，提示部分或者完全能够自理，占19．62％。525例老年精神障碍疾患者群社区延续照护，主要依靠家庭，由家庭成员照护占68．95％，由保姆或者钟点工照顾者占11．43％，由养老机构和医疗机构专业护理人员进行照护占19．62％。社区老年人长期照护需求和医疗护理服务供给相比有很大差距。结论老年精神障碍疾患者群的长期照护和社会支持问题是老年学领域亟待解决的民生问题，应依据实际情况给予社会性干预。
- 张建华丁玉琴明玉霞杨泗学
- 关键词：社区护理社会干预
- 浅析欠发达地区公立医院高层次人才公开招聘过程中存在问题的解决对策——以苏北某市属三级甲等综合医院为例被引量：6
- 2018年
- 透过苏北某市属三级甲等综合医院高层次人才公开招聘招聘工作现状,从招聘的时间、流程、次数、宣传、政策、审核、考核等多个维度综合分析当前招聘工作存在的问题,提出欠发达地区公立医院高层次人才工作招聘工作的解决方案及发展趋势。
- 张建华葛帮友刘阿秀
- 关键词：公开招聘
- 医院档案工作存在的问题及其解决对策
- 2008年
- 主要是结合作者档案管理的工作经验,着重介绍医院档案日常管理中存在的问题,并对问题进行了深入的剖析,最终说明做好档案工作对提高医院的工作质量和工作效率,进一步深化改革有着重要意义。
- 张建华
- 关键词：档案档案管理
- 连云港市第二人民医院高层次人才年薪制探析被引量：1
- 2019年
- 随着经济发展和人民生活水平的提高,人们对医疗技术水平和医疗服务的要求越来越高。公立医院为了提高医疗水平、医疗服务质量,提升核心竞争力,对高层次人才的需求也越来越多,各公立医院之间人才竞争也愈演愈烈。本文从高薪酬对人才的高吸引力作用出发,探讨公立医院实行高层次人才年薪制的利弊和作用。
- 张建华乔小琴葛帮友
- 关键词：年薪制绩效管理纳税
