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曾宪聚: 作品数：63 被引量：369H指数：11; 供职机构：深圳大学管理学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金雅砻江水电开发联合研究基金更多>>; 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

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深圳优化营商环境的实践经验和理论启示:制度逻辑与制度融贯性的视角被引量：32: 2019年; 优化营商环境是高质量发展的内在要求和重要基础。深圳改革开放的实践经验表明,注重政府逻辑、市场逻辑和社会逻辑的协同作用并保持制度融贯性是深圳营商环境得以不断优化的制度性原因。因此,优化营商环境需要协调发挥政府逻辑的引导性作用、市场逻辑的基础性作用以及社会逻辑的支撑性作用,同时需要注重保持制度融贯性,持续提升制度质量。; 曾宪聚严江兵周南; 关键词：营商环境制度逻辑

本土管理的理论贡献:基于中文研究成果的诠释被引量：4: 2019年; 西方管理学界对何谓"理论""理论贡献"多有讨论,但至今依然令人困惑。基于对理论的"谱系式"理解和提出的"理论建构影响因素模型",以几篇中文论文为范本,重点剖析了有关研究在"问题意识、深描、情境解读、构念和机制"等方面的理论贡献。以期倡导更多中国管理学者从自己熟悉的组织生活而不是从西方概念和文献中去建构更有解释力的本土管理理论。; 韩巍曾宪聚; 关键词：深描构念

中国传统思想与詹姆斯·马奇组织学习理论的共通智慧——Academy of Management Learning & Education Vol.9 Issue 2 2010述评被引量：1: 2010年; 现在,越来越多的中国学者在思考中国管理学研究的定位和出路。其中,一个很重要的问题是,中国学者如何为管理学研究作出自己的贡献？关于这个问题,学者们提出了不同的理论和看法,比如本土化和情境化，中国管理理论（A Theory of Chinese Management）和管理的中国理论（Chinese Theory of Management）等。; 吴建祖曾宪聚; 关键词：中国传统思想组织学习理论共通

势与和谐管理——管理系统的动力学机制: 借助于自然科学中'势'与'群'的概念,对社会发展过程中具有同类规律性的现象进行了初步的总结分析,考察了此类现象背后的管理原理,进一步研究了管理系统的动力学机制。在和谐管理理论的视角下,研究认为:管理系统的动力学机制可被视...; 席酉民李德昌曾宪聚; 关键词：系统动力学管理原理动力学机制秩序性数学结构; 文献传递

企业高管成员为何走向权力边缘：一个注意力视角下的分析框架: 层管理团队（TMT）权力配置的动态过程中，几乎普遍存在着部分成员的权力被削弱从而远离权力核心的边缘化现象。目前相关研究大多聚焦TMT 成员“如何走向权力核心”而较少关注其“为何走向权力边缘”。针对这一问题，本文立足高...; 曾宪聚; 关键词：TEAM MARGINALIZATION ATTENTION LEADERSHIP

深圳市生态文明建设的对策研究:制度质量的视角被引量：1: 2018年; 生态文明建设是关系到国家和民族持续发展的根本大计。作为改革开放的先行者,深圳的经济建设一直处于全国领先地位,但工业化、城市化、现代化给生态环境带来了巨大压力,环境承载力难以为继也成为深圳高质量发展的重要阻碍和动因。本文通过分析深圳生态文明建设中现有的制度性不足,并提出相应建议,以期提高深圳生态文明建设中的制度质量,满足人民群众日益增长的优美生态环境需要。; 曾宪聚王靖文康志霞严江兵; 关键词：生态文明建设生态环境

创始企业家身份演变、控制权配置与控制权私利的抑制: 2019年; 对雷士照明的研究表明:创始企业家早期的权威治理在帮助企业迅速发展的同时,也从心理所有权的角度形塑并固化了其对公司治理的深层认知;在由“高身份资本+高股权资本”向“高身份资本+低股权资本”的演变过程中,创始企业家面临心理所有权意义下的“东家(拥有实际控制权的股东)定位”与资本所有权意义下的“管家(职业经理人)定位”之间的角色冲突与身份认同的再平衡;角色错配程度越高,“创(创始企业家)一投(外部投资者)”双方对企业控制权的争夺越激烈。研究还发现,控制权相机配置有利于抑制控制权私利,而识别并削弱实际控制权主体的权力基础是实现控制权顺利转移的关键。; 曾宪聚林楷斌张雅慧; 关键词：资本所有权控制权私利股权资本控制权配置实际控制权外部投资者

国外注意力基础观研究现状探析与未来展望被引量：55: 2009年; 注意力基础观是组织行为学和管理学研究领域的一种重要理论观点。在管理者有限理性的假设下,管理者做何决策取决于他把注意力聚焦于何处,也就是说企业的行为是企业引导和配置管理者注意力的结果。本文围绕注意力基础观的提出和研究发展等问题,对注意力的概念、特征、认知机制、配置方式及测量方法进行了述评,并对注意力基础观的未来研究和应用进行了展望。; 吴建祖王欣然曾宪聚; 关键词：注意力

高管从军经历对并购溢价的影响:烙印—环境匹配的视角被引量：15: 2020年; 从军经历作为特殊的早期经历对高管的价值判断和决策风格具有深刻影响。由于国内市场并购溢价现象突出,本文基于烙印理论和高阶理论,以2010—2017年沪深A股上市公司发生的并购事件为研究样本,从烙印—环境匹配视角出发实证研究了高管从军经历对并购溢价的影响及其机制,重点考察了不同情境下从军烙印的激发和显现对企业决策的影响。研究认为,由于从军烙印所形成的高度自信和高执行力等特征,拥有从军经历的高管在并购活动中倾向于支付更高的并购溢价;而行业竞争程度作为重要的现实情境,会深刻影响并购决策情境与从军烙印形成时的初始环境之间的匹配程度,因此在高管从军经历与并购溢价之间起着正向调节作用,即行业竞争程度越高,高管从军经历对并购溢价的正向作用越强。研究有助于揭示军人高管对企业并购决策的特殊影响,在扩充烙印理论应用范围的基础上,进一步丰富了并购溢价情境因素的研究内容,为提高企业决策质量、完善企业并购战略提供了新的理论启示。; 曾宪聚陈霖严江兵杨海滨; 关键词：并购溢价行业竞争程度

高管团队权力不平等、创新注意力与企业创新强度被引量：3: 2020年; 基于高阶理论和注意力基础观的理论视角,以中国沪深两市2013-2015年间202家A股制造业上市企业606个高管团队为样本数据,考察了高管团队权力不平等如何影响企业创新强度。研究发现,高管团队权力不平等对企业创新强度具有显著正向影响;高管团队创新注意力在高管团队权力不平等与企业创新强度之间起着中介作用,即高管团队权力不平等通过影响高管团队创新注意力进而影响企业创新强度。研究揭示了高管团队权力不平等对企业创新强度影响的内在认知机制,是对现有高阶理论和注意力基础观研究的有益补充,同时为企业创新实践提供了更加契合的分析框架和理论参考。; 曾宪聚黄金楷严江兵; 关键词：高管团队高阶理论