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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇信息化
  • 1篇信息化系统
  • 1篇生命周期
  • 1篇全生命周期
  • 1篇精细化
  • 1篇经济活动
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇合同管理

机构

  • 3篇北京临近空间...

作者

  • 3篇胡蕊
  • 2篇苏益华
  • 2篇邹超
  • 1篇杨启东
  • 1篇陈政

传媒

  • 2篇办公室业务
  • 1篇航天工业管理

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
利用ARIS平台开展流程建设的思考与实践
2019年
当今,管理能力是企业核心竞争力的理念已经被广泛接受和实践。管理流程则是企业管理能力构成的最基本单元和最直接展现,它的科学性、全面性、系统性程度直接决定企业运行的效率和效果,可以说,管理流程建设是所有管理活动中最基础、最前提的工作,同时也是一个长期的、反复的过程。
邹超胡蕊苏益华
精细化全生命周期合同管理实践被引量:2
2014年
合同管理关系着航天企业整个经济活动的有序进行,也关系着企业今后的生存与发展.但目前部分航天企业的合同管理还仅停留在审批、施印等基本环节,未完全与科研生产计划、财务管控、质量管理等体现经营业务的工作流程进行有效衔接,多种管理信息化系统互为“孤岛”,业务流程和数据被分割,较精确化管理还存在一定的差距.因此,急需建立适合企业自身特点的合同全过程管理体系.
胡蕊杨启东陈政
关键词:合同管理全生命周期精细化信息化系统经济活动
办公室绩效考核激励作用研究与优化被引量:1
2019年
绩效考核是企业/组织实施人才管理和队伍建设的重要手段.以笔者所在企业为例,处室是企业架构中最基层的组织单元,处室级的绩效考核,除了具备公平、公正、透明等基本要素,符合企业关于考核的宏观要求外,更要在指标细化、调整灵活、突出重点等方面下功夫.同时,绩效考核是处室班子管理本处室的重要工具,对员工绩效进行评价,既是一项管理要求,更是一种责任,处室考核组应该以营造相对公平、透明、积极的工作环境为己任,不断评估考核效果、完善考核机制,使大多数员工可以收获与其付出相匹配的获得感、认同感和价值感.
邹超胡蕊苏益华
关键词:绩效考核
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