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胡晓艳

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：松原职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇弹性管理
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇档案管理工作
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案
  • 1篇人事档案管理
  • 1篇人事档案管理...
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇身份管理

机构

  • 1篇吉林省农业科...
  • 1篇松原职业技术...

作者

  • 1篇李萍
  • 1篇胡晓艳

传媒

  • 1篇兰台内外

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
对事业单位“流动编”人员人事档案管理的几点思考被引量：6
2008年
流动编制是根据实际工作需要而设置的以聘用制为基础的编制类型，是对人员实行弹性管理的一种方法，是由身份管理转变的一种管理模式。随着事业单位人事制度改革的不断深化，新的用人机制逐步得到建立和完善，“流动编”这种编制类型也在事业单位中广为利用，在达到因事设岗、按岗聘任、提高效率、保障服务的目的，激活旧的人事制度这潭“死水”的同时，也给人事档案管理工作带来了新的课题。笔者结合工作实际，对“流动编”人员档案管理谈一些粗浅看法。
李萍胡晓艳
关键词：人事档案管理工作人事制度改革弹性管理身份管理
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