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吕妍

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:国网安徽省电力公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇选拔
  • 1篇职业发展通道
  • 1篇企业
  • 1篇人才资源
  • 1篇领导班子
  • 1篇国有企业
  • 1篇班子

机构

  • 2篇国网安徽省电...

作者

  • 2篇吕妍
  • 1篇刘社兵
  • 1篇吴小勇

传媒

  • 1篇经济视野
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
电力企业管理人员职业发展通道探究
2014年
加强人才资源管理对加快电力企业的发展和加强电力企业的经济效益有着十分重要的意义.要想建立符合当前市场经济的人才资源管理体制,就必须从多方面进行人才资源管理,建立并推行积极有效的管理制度.本文通过研究电力企业在人才资源管理方面存在的主要问题,分析了确保电力企业管理人员职业发展通道顺畅的具体措施,为电力企业建立更加科学有效的管理制度提供了依据,提高了电力企业在是市场经济下的竞争力,确保了电力企业长期稳定的发展.
吕妍
关键词:人才资源
国有企业领导班子选拔建议
2016年
国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。特别是国有大中型企业的稳定和发展,直接关系到整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固。国有企业的发展关键在于领导班子。本文在阐明国有企业领导班子地位及重要作用基础上,从深刻分析国有企业领导班子现状出发,按照“好干部”选拔标准,对如何把好国有企业领导班子选拔“入口关”提出了若干建议。
吴小勇吕妍刘社兵
关键词:国有企业领导班子选拔
共1页<1>
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