顾建新
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国电力建设集团有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业集团公司融合阶段组织结构整合的对策初探
- 2014年
- 本文结合电力体制改革过程中大型央企集团的整合重组,时企业集团公司全面融合阶段的组织结构整合问题进行了初步探讨。首先,简要介绍了本文的研究背景和意义,对央企集团全面融合阶段组织结构整合的内容和实质进行了简要阐述;其次,分别从总部强弱模式的选择、组织结构模式的确立、核心人力资源的保留、资源整合团队的建设、政策体系的统一五个方面提出了整合对策,为当前的组织结构整合提供了一个系统的、可供借鉴的操作思路;最后,总结了研究的结论,并对下一步研究进行了展望。
- 董娜顾建新
- 关键词：企业集团
- 战略引导下的企业人力资源管理与文化浅探被引量：1
- 2019年
- 人力资源是企业发展的基础,企业文化是企业发展的灵魂,人力资源管理与企业文化建设二者互相影响、相互依存。现代企业必须重视二者之间的互动关系,使其在企业战略目标的统领下互促共进,实现企业的健康长远发展。本文试从企业人力资源管理与文化建设的互动入手,分析二者在电建集团管理运行中面临的问题,并提出解决问题的意见和建议。
- 董娜顾建新
- 关键词：人力资源管理企业文化建设互动
