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季庆英

作品数:35 被引量:171H指数:7
供职机构:上海交通大学医学院更多>>
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相关领域:医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 27篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 3篇专利

领域

  • 27篇医药卫生
  • 7篇经济管理
  • 7篇社会学
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  • 1篇水利工程

主题

  • 14篇社会工作
  • 9篇医务
  • 7篇医务社会工作
  • 5篇社会
  • 4篇学人
  • 4篇医学人文
  • 4篇人文
  • 4篇社工
  • 4篇儿科
  • 3篇心理
  • 3篇信息化
  • 3篇医疗纠纷
  • 3篇医疗信息
  • 3篇医学人文教育
  • 3篇人文教育
  • 3篇文化
  • 3篇文教
  • 3篇教育
  • 3篇介入
  • 3篇患儿

机构

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  • 10篇上海交通大学...
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  • 1篇上海市精神卫...
  • 1篇上海交通大学...
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  • 1篇香港大学
  • 1篇上海市东方医...

作者

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  • 7篇任益炯
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  • 2篇陆梅华
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  • 1篇张侃
  • 1篇刘锦纷

传媒

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  • 2篇智慧健康
  • 2篇中国医院
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  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇江苏卫生事业...
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  • 1篇华东理工大学...
  • 1篇医学与哲学(...
  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇中国社会工作
  • 1篇中国医学人文
  • 1篇社会建设
  • 1篇健康中国观察
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年份

  • 2篇2025
  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 2篇2022
  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2000
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种基于医务社会工作服务的数据处理方法以及装置
本申请提供一种基于医务社会工作服务的数据处理方法以及装置,应用于医务社工服务场景的医务社工信息管理平台,方法包括:获取第一目标患者的患者信息,患者信息包括个人基本信息、疾病诊断以及转介社会心理问题,医务社工信息管理平台预...
季庆英陈玉婷许亮业陈京之曹庆张侃朱振华翁子寒贾志文倪盛兴
公立医院绩效管理部门功能定位被引量:3
2012年
目的根据公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度的要求,探索实现该要求的方式。方法以系统理论思想为指导,运用文献研究,实证的研究方法。结果医院设置专门绩效管理部门的管理职能范围是以提高院科两级绩效管理为主要目的,与人力资源部的管理范围有所不同,其管理原则应强调及时性、稳定性并以信息系统为支撑,目前主要管理方向为推动医院考核公益性方向。结论医院设置绩效管理部门是实现公立医院以公益性为核心的绩效管理制度要求的一个有益尝试。
任益炯季庆英
关键词:绩效管理
医务社会工作督导的境外经验及启示被引量:5
2022年
上海全面推进医务社会工作发展10年来,医务社会工作的专业化、职业化水平逐步提高,但医务社会工作督导的发展和制度建设未得到充分重视。通过梳理和总结境外社会工作督导的发展经验,发现督导资格认证、督导培养、督导管理等关键环节的规范化建设,对督导人才培养和督导品质具有重要意义和影响。同时,通过分析上海医务社会工作督导发展面临的挑战,结合境外经验和国内实践,提出医务社会工作督导的发展建议。
曹庆陈玉婷陈京之张侃季庆英
儿科医学人文教育创新模式探索与实践
2023年
育人的根本在于立德。上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心(简称“儿中心”)通过创新儿科医学人文教育模式,构建特色人文教育课程体系,首创“五维融合育四心”人文教育创新模式,通过“人文爱心分享会”“儿科暖医实践营”“儿童保护体验营”“公益项目设计秀”“心理疗愈体验行”五维融合的实践育人模式,帮助儿科医学生育爱国之心、守医路初心、铸医者仁心、献浓浓爱心。
符晓婷夏琳张侃陈玉婷季庆英陆梅华
关键词:儿科医学人文教育立德树人
公立医院薪酬分配制度分析被引量:9
2013年
目的分析公立医院薪酬分配制度改革可能产生的问题和挑战,并探讨改革注意事项。方法查阅国家卫生部发布的《中国卫生统计年鉴》和国家统计局发布的《中国统计年鉴》,运用文献研究的方法分析2003—2010年医院的收支情况,并比较公立医院与其他单位就业人员的工资增幅。对上海市18家三级医院医务人员的工作量收集情况进行了现场调查。结果政府对公立医院的投入不足10%,明显少于人员的支出(>26%),药品收入仍超过医院收入的45%。现有薪酬分配制度能保证人员的积极性但可能导致费用快速增长;绩效工资制度的总量会有3.26%~7.38%的缺口,高收入科室人员的绩效工资比重会下降20%,从而产生激励不足;岗位工作量考核的数据不易获得,标准难以确定。结论现阶段公立医院薪酬分配挑战与机遇并存,加强政府投入的同时公立医院需强化自身管理工作,必须寻求绩效工资与现有分配制度之间的平衡,并且谨慎选择岗位工作量的计量标准与方法。
任益炯季庆英
关键词:薪酬管理绩效工资
慢性病患儿的心理社会功能及干预策略被引量:18
2018年
儿童慢性病的发病率持续升高,已经成为全球关注的公共卫生问题。慢性病不仅对患儿自身及其父母的社会心理功能产生消极的影响,还影响着亲子关系乃至整个家庭系统。因此,对慢性病患儿及家庭提供有效的心理社会干预至关重要。目前的干预模式各有优势,但依然存在一些问题。本文综述了慢性病对患儿及其父母的心理社会功能以及亲子关系的影响,并为中国发展有效的心理社会干预提出建议。
谢倩雯季庆英戴晓露
关键词:心理社会功能家庭亲子关系
儿童癌症患者的社会工作干预
<正>~~
季庆英
关键词:绘画治疗慈善基金游戏治疗社会工作干预癌症患者拼图游戏
文献传递
医务社会工作对白血病患儿家庭系统影响的实证研究被引量:4
2012年
在西方医务社会工作者作为医疗团队不可或缺的一部分,与医护人员一起为患者提供生理、心理和社会层面的综合支持,在帮助患者康复中起着重要的作用。医务社会工作者在西方医院承担着多种角色,
张安翱季庆英
关键词:医务社会工作白血病患儿实证研究家庭系统社会工作者医疗团队
论医院医务社工在医疗纠纷中的职责被引量:3
2013年
目的医疗纠纷逐渐增多,使得医患关系日趋紧张,成为社会关注的焦点,有学者提出医院中的医务社工应该介入医疗纠纷,本文就医院医务社工在医疗纠纷中的职责进行探讨。方法通过文献回顾的方法,了解我国医务社工的职责以及在医疗纠纷中发挥的作用。结果在医疗行为进行过程中,医务社工的职责主要体现在,针对医患之间信息不对称的情况,通过调查、谈话等活动,弥补双方的信息不对称,预防可能发生的矛盾冲突,缓解医患关系。结论医务社工在医疗纠纷处理过程中,从专业的角度,运用个案工作、小组工作、社区工作等工作方法,在中间起到的是调和、缓冲的作用。医务社工坚持价值中立原则,理清自身的角色,明确自己的立场,从第三方的角度出发,不介入医学专业问题,使纠纷能得到合理合法的解决。
任益炯季庆英
关键词:医务社工医疗纠纷
短期焦点解决模式处理医患关系问题的社会工作服务探索
随着医务社会工作的不断发展,有越来越多的医务社会工作者投入到临床社会工作服务,开展个案、小组等实务工作,大大推动了对于本土化临床医务社会工作模式的探索。本文根据社会工作者多年的临床探索与经验,详细展开了应用短期焦点解决模...
李娅茜季庆英陈玉婷张佳妮陆杨
关键词:医疗纠纷
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