任益炯
- 作品数：46 被引量：335H指数：10
- 供职机构：上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育发展基金上海市卫生局科技发展基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理政治法律文化科学更多>>
- 我国药品价格虚高利益主体的利益分布及成因分析被引量：18
- 2006年
- 目的:探讨现有药价虚高、药品市场混乱和药品定价政策缺乏科学性等深层次原因,为解决“药品价格虚高”问题中所涉及的机制转化提供理论和方法学依据。方法:依据卫生统计学和卫生经济学等理论分析“药品价格虚高”问题的深层次原因。结果:药品是特殊的商品,表现在它具有其独特的需求结构,患者在接受医疗服务和药品时处于被动和从属地位,医生是患者的代理人,由于利益的驱动,医生往往会代理失灵。结论:对“药品价格虚高”问题的现况进行科学分析,有利于下一步继续构建系统动力学模型。
- 朱燕刚张鹭鹭任益炯马玉琴仇元峰
- 关键词：药品价格
- 心导管检查单项成本分析的比较研究被引量：1
- 1998年
- 医疗成本管理是控制医疗费用上涨过快和提高医院管理水平的一项重要措施,近年来越来越受到卫生经济学界和医院管理界同仁的重视。对医疗服务项目的单项成本分析和核算,能为医疗成本管理提供基础数据,为降低成本、提高工作效率提供依据。本文选择项目独立性强、检查设备变化不大的上海第二医科大学某附属医院心导管检查做单项成本分析,并用台湾地区台大医学院的相同项目资料做比较研究。
- 任益炯周曾同董国芬黄芸
- 关键词：心导管检查成本管理
- 门诊预约患者满意度指标体系的建立及应用被引量：14
- 2011年
- 目的根据不同的门诊预约模式建立综合医院门诊预约满意度测评指标体系,为医院门诊预约服务质量的评价与改善提供客观的测量工具。方法采用理论研究与实证分析相结合的研究方法。结果经文献回顾和实地调查初步选定23个满意度测评指标。在此基础上经专家咨询和实证调查,先后发放调查问卷603份,初步建立一个层层展开的三级医疗顾客满意度测评指标体系,形成综合医院门诊患者满意度调查问卷。结论根据调查结果对研究设计的调查表进行信度与效度检验,证明该满意度测评指标体系是可信和有效的。所开发的应用工具简单实用,可帮助医院改进门诊预约工作。
- 任益炯陶素莉张澄宇
- 关键词：满意度指标体系门诊患者
- 上海市儿科人才队伍建设的困境与对策被引量：21
- 2016年
- 目的缓解儿科人才队伍不足,提出解决现有问题的方法。方法以系统理论思想为指导,运用文献研究、实证的研究方法。结果目前政策环境中存在儿童专科医院补偿水平不足,儿科人才来源缺乏,儿科医疗收费水平不能体现儿科医务人员工作价值和儿童医保保障水平低等问题。结论解决儿科人才建设问题需多层次多角度予以政策扶持,首先制定专门人才规划,其次解决儿科系招生问题,再次解决儿科医务人员待遇问题。
- 任益炯陆梅华张瀛季庆英
- 关键词：儿科学科建设
- 建立医疗网络 充分利用资源被引量：1
- 1999年
- 城市卫生资源相对过剩,效率下降;大、小医院功能定位不清,忙闲不均;政府卫生投入不足与医疗费用增长过快;人口老龄化引发的卫生资源利用问题等等城市卫生服务体系中的矛盾与缺陷,已引起政府与汪会公众的注意。3年多来,从“两江”试点开始,医改已取得了一些成绩与经验,但上述问题并未全部解决,另外又出现一些新的问题。本文通过对城市卫生服务体系缺陷的分析,并通过对上海浦东地区部分医院的调查,提出解决上述矛盾的建议:通过政策引导,兼顾各方利益,建立医疗网络,充分利用资源。供有关决策机构与医院领导参考。
- 黄淇敏孙国武任益炯陆梅华
- 关键词：医疗网络资源利用城市卫生服务体系
- 社会工作方法介入医学人文教育的探索被引量：4
- 2012年
- 生物一心理一社会医学模式的转变，不但促进了医学思维方式的革命性变革，而且对医疗服务、医学教育、医疗卫生政策等方面都产生了非常重要的影响，医学人文教育开始日渐受到重视。医学人文教育如何融人现有医学教育体系是目前医学教育面临的重要问题。
- 季庆英任益炯陆梅华
- 关键词：医学人文教育社会工作医学教育体系介入社会医学模式
- 论医院医务社工在医疗纠纷中的职责被引量：3
- 2013年
- 目的医疗纠纷逐渐增多,使得医患关系日趋紧张,成为社会关注的焦点,有学者提出医院中的医务社工应该介入医疗纠纷,本文就医院医务社工在医疗纠纷中的职责进行探讨。方法通过文献回顾的方法,了解我国医务社工的职责以及在医疗纠纷中发挥的作用。结果在医疗行为进行过程中,医务社工的职责主要体现在,针对医患之间信息不对称的情况,通过调查、谈话等活动,弥补双方的信息不对称,预防可能发生的矛盾冲突,缓解医患关系。结论医务社工在医疗纠纷处理过程中,从专业的角度,运用个案工作、小组工作、社区工作等工作方法,在中间起到的是调和、缓冲的作用。医务社工坚持价值中立原则,理清自身的角色,明确自己的立场,从第三方的角度出发,不介入医学专业问题,使纠纷能得到合理合法的解决。
- 任益炯季庆英
- 关键词：医务社工医疗纠纷
- 专科医院与社区医院之间双向转诊的实证分析被引量：2
- 2010年
- 目的本研究在某儿科医院为例的基础上,为新医改中二级医疗网络建设提供政策建议。方法现场调查。结果社区医院与专科医院或综合医院专科难以转诊的原因在于:社区医院力量薄弱,患者心理等因素。结论组建医疗集团是一个很好的解决办法,在医院中设立专职机构加大宣传也能够推动该项活动。
- 任益炯陆慧欧崇阳
- 关键词：双向转诊实证研究
- 上海常用儿童抗肿瘤药物说明书存在的问题与对策研究被引量：8
- 2017年
- 目的对上海市儿童常用抗肿瘤药物说明书进行梳理,找出问题,寻求对策。方法文献回顾和文本分析。结果目前说明书中儿童用量标注率仅38.2%,剂量调整依据不统一、不标准,注意事项中,70.6%的说明书使用了"无可靠参考文献"和"有效性安全性尚不明确"等不明确信息,仅29.4%的说明书使用"慎用"、"不推荐"、"禁止"等警示词语。结论面对目前药品说明书中儿童用法用量表述不明,超说明书用药在儿童抗肿瘤治疗过程中不可避免。医院方面,应制定超说明书用药流程,伦理委员会应进行超说明书用药审查;政府有关部门应制定相应政策,完善说明书规范,制定超说明书用药相关政策,鼓励制药企业进行儿童用药研究。
- 王燕琼樊惠任益炯
- 关键词：抗肿瘤药药品说明书伦理审查
- 医院行政科室岗位重要系数研究被引量：3
- 2014年
- 目的制定医院各行政科室及其科室内岗位的重要系数,评价科室间以及科室内部岗位间重要性的差异。方法采用德尔斐专家咨询法对30位专家进行问卷调查,主要调查内容为对院办、医务部、科教部、人力资源部、感控办和设备管理部6个科室的对外联络岗位、档案管理岗位、医疗质量管理岗位、医疗纠纷管理岗位、综合管理岗位等19个岗位的重要性进行两两比较判断。运用层次分析法对调查结果构建判断矩阵并确定指标的权重,再计算出科室间和科室内部岗位的重要系数。结果通过将评价指标的重要性差异进行量化,得出院办、医务部、科教部、人力资源部、感控办和设备管理部6个科室的科室间岗位重要系数分别为1.08、1.20、0.96、1.02、0.90和0.84;在科室内岗位重要系数中,院办的对外联络岗位、医务部的医疗质量管理岗位、科教部的科研管理岗位、人力资源部的绩效管理岗位、感控办的院感管理岗位和设备管理部的设备维修岗位在各科室中的重要系数最大。结论重要系数可以反映各行政科室间及科室内不同岗位之间的差异,可运用于行政科室的绩效管理。
- 万向荣奚益群任益炯崔文彬许姜姜袁蕙芸
- 关键词：层次分析法绩效管理
