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周利锋

作品数:11 被引量:13H指数:2
供职机构:江西经济管理干部学院更多>>
发文基金:江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇政治法律
  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇无固定期限劳...
  • 3篇无固定期限劳...
  • 3篇劳动合同
  • 3篇劳动合同期
  • 3篇劳动合同期限
  • 3篇固定期
  • 3篇固定期限劳动...
  • 3篇合同
  • 3篇合同期
  • 3篇合同期限
  • 3篇法律
  • 2篇股东
  • 1篇隐名股东
  • 1篇张某
  • 1篇诊所
  • 1篇职教
  • 1篇社会责任
  • 1篇实践教学
  • 1篇受托
  • 1篇受托方

机构

  • 9篇江西经济管理...
  • 4篇江西旅游商贸...
  • 1篇南昌大学
  • 1篇四川理工学院

作者

  • 10篇周利锋
  • 4篇陶剑华
  • 3篇黄筱蓉
  • 1篇李根

传媒

  • 3篇企业经济
  • 3篇重庆职业技术...
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇特区经济
  • 1篇南昌教育学院...

年份

  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
强化公司社会责任被引量:2
2006年
公司社会责任是指公司在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对公司的利益相关者的责任,保护其权益,以求不仅在经济方面,更在社会、环境等领域获得可持续发展的能力。本文以最新修订的公司法为依据,阐述了公司社会责任的概念及内涵,分析新公司法引入社会责任的具体体现,并在此基础上就强化公司社会责任的意义进行了探讨。
周利锋陶剑华
关键词:社会责任利益相关者
论家族企业治理现状及发展对策被引量:1
2009年
家族企业的存在对我国的经济发展起着不容忽视的作用。我国家族企业在迅猛发展的同时,也存在一些问题,特别是家族企业治理方面仍存在许多不足。本文从法学视角,围绕家族企业发展过程中出现的家族企业治理问题进行了探讨,指出了束缚和制约家族企业进一步发展的症结,明确家族企业要进一步发展壮大,充分发挥其在市场经济中的作用,就必须实现向现代企业治理的过渡。而实现这一过程的关键则是完善相关法律制度,包括建立规范的企业治理结构、强化外部治理机制和完善内部规制等。
周利锋陶剑华
关键词:法治家族企业
论无固定期限劳动合同的实施被引量:1
2011年
《中华人民共和国劳动合同法》是特别受社会关注的一部法律,尤其是其中的无固定期限劳动合同条款,更是社会各界争议的焦点。虽经过两年多的实施,无固定期限劳动合同的签订率仍然非常低下,无固定期限劳动合同推行始终处于低效率运作状态,这对于建立一个和谐稳定的劳动关系影响非常之大。本文通过介绍《劳动合同法》颁布后无固定期限劳动合同的实施状况并分析其成因,提出完善无固定期限劳动合同的若干举措,以期使无固定期限劳动合同真正成为我国劳动合同关系的主流,促进企业与员工的共同发展,构建和谐稳定的劳动关系。
陶剑华周利锋
关键词:劳动合同劳动合同期限无固定期限劳动合同
论隐名股东的法律地位
2007年
2007年5月,笔者受刘某、张某的委托草拟了一份隐名投资协议。在这份协议中,刘某、张某为委托方,即实际出资人(又称隐名股东),王某为受托方即名义出资人(又称显明股东),他们在其他股东认可并见证下签订了一份隐名股东合同,合同部分条款如下:
黄筱蓉周利锋
关键词:隐名股东法律地位出资人委托方受托方张某
《法律文书》课程教学设计的研究被引量:2
2011年
法律职业教育是一种以培养应用型操作型法律人才为目标,以实践技能为主要教学特色的教育类型。传统的法学教育包括实践性极强的法律文书课程,在教学上均过于注重系统性讲授,忽视技能培养。导致实践教学的价值和功能没有充分实现。文章通过对高职法律事务专业法律文书课程的设计,探索教师对实践教学环节的引导方式和学生实践能力的培养途径。
周利锋黄筱蓉
关键词:实践教学法律文书课程设计
论我国无固定期限劳动合同的实施现状及其改善建议被引量:6
2011年
《中华人民共和国劳动合同法》中的无固定期限劳动合同条款,是社会各界争议的焦点。虽然已有着3年多的制度实施,无固定期限劳动合同的签订率仍然非常低下,这对于建立一个和谐稳定的劳动关系影响非常之大。文章通过介绍本文通过介绍《中华人民共和国劳动合同法》出台后无固定期限劳动合同的实施情况及其存在问题,结合国外的实践基础上,就完善我国无固定期限劳动合同制度提出若干思路,以期通过无固定期限劳动合同的实施构建我国和谐劳资关系,促进企业与员工的共同发展。
周利锋陶剑华
关键词:合同劳动合同无固定期限劳动劳动合同期限
论我国破产法的立法完善
2006年
破产是解决企业到期不能还债现象的重要法律手段,因而其对市场经济的发展有着重要的影响,但由于我国在现行破产法出台时尚处于计划经济时代,因而立法宗旨、相关措施都已明显滞后,并且在实践中各地都已出台新的政策取代了现行的破产法,因此出台新的破产法已迫在眉睫。本文立足于此,客观分析了现行破产法的出台背景、立法经验与不足,从而提出了一些相关的完善措施。
周利锋陶剑华
关键词:破产破产法
论高职法律诊所模式的构建
2007年
法律诊所教育是当今世界法学教育的一种趋势。我国普通法律高等院校在教学过程中,不同程度引进了法律诊所教育,但高等法律职业教育对此教育模式却鲜有研究。事实上我国高等法律职业教育在1999年开始步入发展阶段,在发展过程中,因社会认识、国家政策、办学经验等各方面的原因,高等法律职业教育当前面临着困难和挑战。本文在介绍法律诊所教育模式的基础上,分析了我国高等法律职业教育的现状,提出法律诊所教育模式作为一种实践教学模式,恰好弥补了我国高职法律教育的不足。积极引入法律诊所教育能够促进高职法律教育的发展。
黄筱蓉周利锋
关键词:高职教育法律诊所法律职业
无固定期限劳动合同研究
劳动合同,是劳动者和用人单位之间为确立、变更、解除和终止劳动关系,经过双方协商一致的书面协议。其存在有利于明确劳资双方权利义务,保障双方尤其是劳动者的基本权利,从而稳定社会关系。无固定期限劳动合同是劳动合同期限制度的一种...
周利锋
关键词:劳动合同劳动合同期限无固定期限劳动合同
文献传递
论股东累积投票权被引量:1
2008年
新公司法设立了累积投票权制度,其立法态度值得赞赏,因为该制度有利于控股股东和小股东之间的利益平衡,也有利于两类股东之间实现公平与正义。而未将累积投票权制度作为强行性规定也是一种务实的态度。
李根周利锋
关键词:累积投票权控股股东中小股东
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