包政
- 作品数：81 被引量：60H指数：5
- 供职机构：中国人民大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 主题演讲之:为了谁,依靠谁?——2009年企业的HR建设
- 2009年
- 四季的规律让我们坚信,冬天肯定会过去,春天肯定会到来。确实,四季是有规律的,当然,历史也是周期性变动的。而正因为有规律,我们似乎可以更加便捷地找到把握未来的方向盘。但事实是,如果不明白本原性的东西,注定会对未来准备不足。包政教授希望大家能够回到历史原点,去看看一些本原性问题,然后正确应对。
- 包政
- 关键词：产业社会演讲经济学家客户价值链
- 企业如何建立产业联系
- 1995年
- 计划经济向市场经济转换,企业普遍缺乏对外部的影响力和支配力,其中包括缺乏原材料控制能力、零部件外协加工的组织能力、产成品的分销能力。甚至有些企业如同一个加工厂,没有连惯的工艺过程,没有系统的技术基础。
- 包政春波剑峰
- 关键词：市场经济转换管理力零部件工艺过程
- 中国企业为什么做不出好产品?
- 2016年
- 为什么说追求爆品是中国企业深陷的一个误区？什么才是互联网时代的好产品呢？
- 包政
- 关键词：互联网时代
- 中国的工业4.0,不过是竹竿打月亮?被引量：1
- 2015年
- ＂弯道超车＂只会车毁人亡,当前中国企业需要的是构建工业4.0＂前提的前提＂。眼下工业4.0成为中国企业家的热门话题,据说,已经有研究所专门从事工业4.0的研究。但是,这个钱可能花瞎了,还不如拿这份钱去研究工业机器人!在工业4.0热的背后,存在着一个中国人的企图心：在工业领域赶超世界,成为工业强国乃至老大。在此,我想说的是：这是一个有意义的命题吗？当有人在说这些事的时候,我希望大家先看看英国非主流经济学家舒马赫，在30多年前写的那本书《小的是美好的》。看完这本书你就会变得冷静了，面对工业4．0的话题，也不会那样亢奋或焦虑了。
- 包政
- 关键词：工业机器人中国人月亮经济学家企业家
- 管理学科的历史成因
- 2008年
- 本文系统回顾了管理学伴随经济社会发展的历史成因,以及其作为一门学科在解决社会资源有效配置方面发挥作用的同时不断自身完善的历史,并指出管理理论本质是一套用于指导管理者实践的"公理体系",包含着"道德理性"和"制度理性"的成份;管理学科的真理性,以及管理实践的有效性,在很大程度上取决于管理阶层的品格、才干和使命感,以及组织成员在道德信仰和行为规范上的一致性程度。
- 包政
- 业务流程再造中绩效管理要素及其关系被引量：6
- 2006年
- 业务流程再造的目的在于提高组织的灵活性和适应性,以应对外部经营环境的变化。而业务流程再造中绩效管理主要包括工作、工作者以及信息技术三种要素。本文试图对三种绩效管理要素及要素间关系的变化进行分析,这对于进一步研究流程再造中绩效管理体系的变化有重大意义。
- 包政岳玲郭威
- 关键词：业务流程再造
- 你是一个值得员工追随的领导吗?
- 2014年
- 怎样的老板才值得员工追随呢？很多老板和员工都在思考这个问题。员工在找寻这样的老板,老板在努力成为这样的老板。对于员工来说,找到一个值得跟随的老板,不仅关系员工个人的发展和前途,更关系到员工一生的品德;而对于老板来说,做一个值得员工死心塌地追随的老板,身边围聚众多的人才,关系到企业的发展壮大,老板的个人成就,等等。这里面有一个领导艺术的问题。
- 包政CFP
- 关键词：领导艺术财务困难孙刘联盟乘客安全
- 企业要在市场找准位置
- 1995年
- "市场",不同的人有不同的理解。一些企业认为市场就是下海做生意,推销产品。于是,这些企业就以包代管,化整为零;让职工各自为战,三人一组,五人一队。鱼贯而出,下海试水,大家都去碰运气,弄好了企业有些利润;
- 包政剑锋春波
- 关键词：企业农贸市场顾客群消费者利润
- 基于流程的绩效管理被引量：8
- 2006年
- 在基于流程的组织中,绩效管理发生很大变化。本文从基于流程的组织机制视角对绩效管理进行了研究,构建了基于流程的三层次和三阶段绩效管理研究框架。
- 包政岳玲郭威
- 关键词：绩效管理
- 我国企业内部结构亟需重组
- 1995年
- 国际上兴起企业"再造热",我们怎么看,可有人想过?本文对此有深入分析论断。
- 剑锋春波包政
- 关键词：市场经济行政权力企业领导人顾客群利润来源
