庞超伟
- 作品数：30 被引量：103H指数：7
- 供职机构：国防科技大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金军队科研基金更多>>
- 相关领域：语言文字军事文化科学政治法律更多>>
- 中俄军事技术合作与中国军事航空工业的发展
- 中国军事航空工业的发展与俄罗斯(前苏联)的支持紧密相关。早在20世纪30年代两国便开始了在军事航空领域的第一次合作。大半个世纪以来,双方合作已经历了多个阶段,也遭受了许多波折。中国航空工业也经历了从无到有、逐渐发展壮大的...
- 庞超伟
- 文献传递
- 《美国国防语言转型路线图》的政策议程分析——基于多源流模型的视角被引量：5
- 2018年
- 本研究旨在以多源流理论为视角,分析《美国国防语言转型路线图》的产生背景和制定过程。研究表明,美军长期存在的外语需求、美国政府问责局披露的外语人才危机和"9·11"事件,是促使外语问题得到广泛关注的主要原因。美国国防部原有的外语政策、人事管理办公室提出的人力规划模型和学术界的相关研究,为解决外语问题提供了可行方案。美国政府人力资源改革的大背景、新一届政府上任和"9·11"事件后的社会舆论,为《路线图》出台奠定了合适的政治氛围。最后,来自国防部和国会的政策企业家充分利用了"9·11"事件开启的时间窗口,促成了问题、政策和政治三个源流的汇合。本研究有利于更好地了解美国国防语言政策的本质,对于推动我国国防语言政策制定也有一定参考价值。
- 马晓雷梁晓波庞超伟
- 关键词：多源流理论
- 基于任务需求的维和部队跨文化能力测评模型构建被引量：4
- 2021年
- 本研究针对维和任务中大量的跨文化交际需求,旨在构建一个维和部队跨文化能力测评体系。在综合分析军事背景下跨文化能力研究现状的基础上,评述现有跨文化能力模型,结合维和任务性质和具体特点,构建适用于维和部队跨文化能力评测的理论模型。该理论模型含有知识、态度、技巧、意识四个模块,下辖11个具体评价要素,为下一步测量该群体跨文化能力现状,提出针对性的对策建议提供相应的理论支撑。
- 庞超伟张探
- 关键词：维和部队跨文化能力评测
- 国防语言能力视域下边防语言能力建设SWOT分析
- 2021年
- 当前,国防语言能力建设的相关研究方兴未艾,而关于边防语言和边防语言能力的研究却极为缺乏。本研究在简要介绍SWOT理论的基础上,梳理了边防语言能力的主要内涵和基本特点,并运用SWOT分析框架,从国防语言能力视域,对边防语言能力建设的优势与劣势、机遇与挑战进行了深入的分析,并结合我国边防语言能力的实际,提出了建设性的意见,以期为边防语言能力建设提供理论参考。
- 庞超伟杨咏运
- 关键词：SWOT分析
- 北约战略传播政策发展历程与启示
- 2024年
- 为深入探讨北约基于冷战后军事行动经验教训及对国际战略形势研判而形成的战略传播理念,通过文献研究法,回顾北约自20世纪90年代以来有关战略传播政策的发展历程,总结梳理出4个阶段的主要进展,分析其内在发展逻辑和现实考虑。总结得出北约战略传播理论与政策发展的5个特点,并从加强理论探索、加强主体协同、加强受众研究、加强政策文件的制定完善以及加强科技手段的应用创新等5个方面提出了启示建议。
- 庞超伟闫睿黄玮宁
- 关键词：北约
- 论专门用途英语测试——回顾与展望
- 2021年
- 在认同专门用途英语测试应独立存在的基础上,本文系统回顾了国内外关于专门用途英语测试的文献和研究成果,分析并总结了专门用途英语测试的笔试、口试、情景交际测试、任务型测试这四种常用测试方式手段及其主要问题,而后探讨了专门用途英语测试的未来发展趋势。本研究对于ESP测试、教学和研究具有一定参考意义。
- 杨咏运庞超伟
- 关键词：ESP
- 中外学者国际电子信息类论文摘要的体裁对比分析
- 2022年
- 本文挑选了10本影响因子靠前的国际电子信息类期刊,随机抽取了2016-2020年中外学者撰写的论文各100篇,从宏观体裁结构层面分析其语步组织类型,从微观语言特征层面分析其时态、语态、人称代词以及情态动词等使用情况。结果显示,在宏观结构层面,国内外学者所写摘要在结果语步(M4)上均存在缺失;国内学者所写摘要使用方法语步(M3)多于国外学者,且语步组织顺序有显著差异;在微观语言特征层面,国内学者所写摘要在第一人称代词、情态动词和一般过去时的使用上显著多于国外学者所写摘要。研究发现可为该领域学者撰写国际期刊论文摘要提供一定的参考,也可对学术论文写作教学提供启示和借鉴。
- 卢思婕庞超伟
- 关键词：体裁分析学术论文摘要
- 国际组织人才跨文化能力现状调查与分析——以联合国维和人员为例被引量：2
- 2022年
- 联合国维和人员是国际组织人才的重要组成部分,维和人员的跨文化能力是衡量其国际任务胜任力的重要维度之一。本文采用定量和定性结合的方法,利用前期构建的跨文化能力理论模型及相应的量表和访谈提纲,对联合国维和人员跨文化能力的现状进行研究。通过对某维和分队160名维和人员开展问卷调查,发现其整体能力处于中等。跨文化能力4个模块评分从高到低的排序依次是态度、知识、技能、意识,各模块中均存在一定的短板;通过对10名观察员和机关工作人员的访谈数据及案例进行分析,发现该群体由于教育程度较高,所以跨文化能力也较强,但对工作中涉及的文化专业知识需要进一步加强;研究外语能力与跨文化能力的关系,结果显示在联合国维和场景下,外语能力与跨文化能力呈正相关关系,但当外语水平达到一定程度时,外语能力对跨文化能力的影响会显著变弱。希望本研究能为提升联合国维和人员跨文化能力提供借鉴。
- 庞超伟张探肖蓉
- 关键词：跨文化能力语言能力
- 美俄军人血性培育及其启示
- 2024年
- 德国著名军事理论家克劳塞维茨曾在《战争论》中强调:“物质的原因和结果不过是刀柄,精神的原因和结果才是贵重的金属,才是真正锋利的刀刃。”军人“血性”是军队建设、军事行动和作战时的军心士气、战斗作风、对抗意志、战备观念、求胜意识、创新精神等方面的综合集成表现,也称为“战斗精神”,其核心是英勇顽强、不怕牺牲、誓达目标,反映了一支军队的战斗力水平和职业素养,是战争制胜的重要因素,有时甚至是决定性因素。
- 林骊珠庞超伟王忠奎
- 关键词：军事理论家战斗作风战备观念《战争论》克劳塞维茨
- 联合国维和参谋军官能力模型建构被引量：7
- 2019年
- 近年来,我军参与联合国维和行动数量规模不断扩大,兵力结构不断优化,地域分布不断拓展,任职级别不断提升,对高层次参谋军官的需求不断加大,对军官的能力素质也提出了更高要求。本文依据有关能力理论,分析中国维和参谋军官面临的具体挑战和困难,构建具有针对性的能力模型。该模型包含两个层次,底层包含持续学习能力和适应能力两种元能力,上层包含认知、应用和社会能力三个维度,每个维度分别包含若干核心能力。最后根据模型提出参谋军官能力培养与提升应该采取的针对性措施。
- 庞超伟
- 关键词：联合国核心能力
