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徐晓凤

作品数:10 被引量:86H指数:6
供职机构:青岛大学医学院附属医院更多>>
发文基金:山东省高等学校教学改革研究项目高等学校特色专业建设点项目青岛市公共领域科技支撑计划项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇医师
  • 4篇住院医师
  • 3篇档案
  • 3篇医师规范化培...
  • 3篇住院医师规范...
  • 2篇档案管理
  • 1篇代理
  • 1篇心肺
  • 1篇心肺复苏
  • 1篇学术
  • 1篇学术讲座
  • 1篇医护
  • 1篇医护人员
  • 1篇医学教育
  • 1篇医院档案
  • 1篇医院档案管理
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院健康教育
  • 1篇医院人事
  • 1篇人事

机构

  • 8篇青岛大学医学...
  • 2篇青岛大学
  • 1篇青岛市市立医...
  • 1篇山东大学

作者

  • 9篇徐晓凤
  • 3篇兰奎旭
  • 3篇张丽云
  • 3篇徐淳
  • 3篇王岩青
  • 2篇李龙军
  • 2篇孙同琳
  • 2篇王振虹
  • 2篇曲政海
  • 1篇孟宪芹
  • 1篇张健
  • 1篇邱玉贞
  • 1篇王琳
  • 1篇于兰贞
  • 1篇李晖
  • 1篇李云芳
  • 1篇姚姗姗

传媒

  • 2篇青岛大学医学...
  • 1篇卫生软科学
  • 1篇继续医学教育
  • 1篇实验室研究与...
  • 1篇现代医院
  • 1篇现代医院管理
  • 1篇医学信息
  • 1篇中华医学教育...

年份

  • 3篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 4篇2009
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
临床技能培训中心功能和管理模式的探索被引量:21
2011年
分析当前临床技能培训中心存在的问题,探讨了临床技能培训中心的功能与管理模式。临床技能培训中心具有临床技能培训与考核、临床教学和社会服务三大功能,实行医院—科教部—中心三级管理模式,并科学配置了各类人员、完善管理制度和创新管理方法等。完善的功能和科学的管理是临床技能培训中心发展的基础,对提高临床技能培训水平和资源利用率具有重要作用。
李云芳于兰贞邱玉贞姚姗姗王振虹徐晓凤曲政海
关键词:临床技能培训中心临床教学管理模型
住院医师综合素质培养模式的探索与实践被引量:3
2014年
目的探索适合当前医学教育环境的住院医师综合素质培养模式。方法按照卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的要求,以教育目标分类和现代心理元认知理论为指导,建立包括专业素质和非专业素质两方面的住院医师综合素质培养模式。结果极大地提高了住院医师的专业知识、临床技能等专业素质,以及医疗行为规范和思想品德修养、法律法规知识的应用能力、临床思维及沟通能力、计算机信息应用能力等非专业素质;近年来我院住院医师规范化培训通过率一直高于全省平均水平。结论住院医师综合素质培养模式对提高住院医师临床技能、非专业素质及未来临床工作适应能力具有积极作用。
兰奎旭王岩青王振虹徐晓凤曲政海孟宪芹
关键词:住院医师
心肺复苏成绩的统计分析在住院医师规范化培训中的价值被引量:4
2010年
目的:评估住院医师心肺复苏基本技能,探求心肺复苏培训中的薄弱群体,为个性化的规范化培训提供依据。方法:分别比较内科、外科和医技系统住院医师、第一与第二阶段住院医师、外科系统和内科系统住院医师中学士、硕士、博士心肺复苏成绩;结果:内科、外科和医技系统住院医师、第一与第二阶段住院医师成绩有明显差异;内、外科系统的学士、硕士、博士的成绩无明显差异。结论:外科系统、医技系统和第二阶段住院医师需要加强心肺复苏培训。
张丽云徐晓凤李晖
关键词:统计分析
对医院声像档案管理的思考被引量:4
2009年
声像档案是一种最直观最真实的档案材料,在档案管理中占有重要地位。但目前医院声像档案管理中存在一些缺陷,表现在对其重视程度、管理制度、管理手段、开发利用等方面,针对上述存在的问题,作者结合医院实际,就加强声像档案管理、声像档案开发利用等方面进行深入探讨。
徐晓凤徐淳
关键词:声像档案
对医院人事代理人员档案管理的思考被引量:6
2009年
在医疗单位实行人事代理管理制度有利于促进医疗单位人事管理的社会化、专业化、规范化。但这一制度的落实和配套措施的操作还不协调,存在医院与人事代理机构制度不健全、职责不清、档案材料内容滞后、代理机构服务不到位等问题,本文分析存在的问题,并提出相应的对策,真正发挥人事档案代理制度的优势,打造医院坚实的人才平台服务,为建设高素质的管理队伍服务,为医院的改革和发展服务。
徐晓凤张丽云徐淳
关键词:人事代理档案管理
院内学术讲座在继续医学教育中的价值被引量:3
2009年
张丽云徐晓凤王琳
关键词:教育医院管理
医院健康教育档案管理现状与对策被引量:6
2009年
档案伴随着整个社会活动运行方式的转变,是一种巨大的社会资源,在医院档案管理中健康教育档案是近年来逐步完善的新的档案体系,是医护人员在教育人们树立健康意识、养成良好的健康行为和生活方式、保护和促进个体或群体的健康实践中形成的,以文字、图表、声像、实物等为载体的有价值的历史记录。它是医院健康教育科学研究的重要依据,也是医院档案的重要组成部分。因此,探索和建立医院健康教育档案管理的新理念、新模式和新方法,
徐晓凤徐淳
关键词:医院档案管理医院健康教育健康教育档案社会活动社会资源医护人员
应用柯氏评估模型分析住院医师规范化培训效果的研究被引量:15
2014年
目的:了解住院医师规范化培训效果,完善相应评价方法。方法对89名住院医师及其所在科室的46名科主任及46名护士长进行问卷调查,用柯氏评估模型(Kirkpatrick eval-uation model),从反应层、学习层、行为层及成果层4个层面进行分析。反应层定量资料采用方差分析,学习层与行为层的两样本均数比较采用配对t检验。结果反应层:住院医师对培训的总体满意度为4.09。学习层:比较培训前后考试成绩,差异有统计学意义(P=0.00)。行为层:各项能力素质培训前后比较,差异有统计学意义(P=0.00)。成果层:89名住院医师患者投诉率为0,事故率为0,执业医师资格考试通过率为100%。结论住院医师规范化培训能提升住院医师的各项素质及能力;柯氏评估模型能够较好反映住院医师规范化培训的效果,是很好的效果分析工具。
孙同琳王岩青徐晓凤兰奎旭李龙军张健
关键词:住院医师规范化培训
住院医师规范化培训评估体系的研究被引量:10
2014年
培训效果评估作为培训活动中的重要一环,对发现培训中存在的不足与问题,提高培训质量有着积极的作用。笔者在综合分析泰勒目标评价模型、柯氏评估模型和CIPP模型的基础上,探索住院医师规范化培训的评估体系,将培训评估体系分为3个层次:培训前评估、培训过程评估、培训后评估,同时对评估模型的应用提出建议。
孙同琳王岩青徐晓凤兰奎旭李龙军
关键词:住院医师
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