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徐辉

作品数:7 被引量:32H指数:3
供职机构:中国海洋大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理天文地球更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇天文地球

主题

  • 2篇银行
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇银行竞争
  • 1篇银行竞争力
  • 1篇银行业
  • 1篇战略联盟
  • 1篇执法
  • 1篇执法管理
  • 1篇中国银行
  • 1篇中国银行业
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司业绩
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇人才集聚
  • 1篇中外银行
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析

机构

  • 7篇中国海洋大学

作者

  • 7篇徐辉
  • 4篇张文静
  • 2篇孙健

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇软科学
  • 1篇山东经济
  • 1篇金融与经济

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2003
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
外资银行进入对中国银行业的影响分析及对策研究
一般来说,外资银行进入东道国,会迫使当地银行从宁静的生活中走出来,通过各种方式增强竞争力,提高经营效率。同时,也会带来一定的冲击。一方面外资银行进入有利于打破当地银行业的格局,促进东道国金融市场的发展和完善,有利于引进先...
徐辉
关键词:外资银行银行竞争力中国银行业
文献传递
从组织资本角度看中外银行战略联盟被引量:4
2006年
2006年是中国银行业全面开放前的最后一年。各商业银行纷纷以引入战略投资者的方式加快改革进度。伴随着外资银行入股中资银行,形成了越来越多的中外银行战略联盟。本文从组织资本角度,论述了中外银行战略联盟的意义,并针对联盟中经常存在的问题提出了相关建议。
张文静徐辉
关键词:组织资本银行联盟
国有、民营、外资企业人才集聚模式比较研究被引量:18
2007年
提出人才集聚是企业人力资源管理发展的新阶段。在此前提下,论述了企业人才集聚模式的三个组成部分,从这三个方面分析了不同所有制类型的企业人才集聚模式的特点。通过对三种模式的比较,得出国有、民营与外资企业存在较大差距,并提出了建议。
孙健徐辉张文静
关键词:人才集聚国有企业民营企业
海关旅检自由裁量权问题研究
近年来随着国际形势的变化和我国改革开放进程的不断深化,海关执法也面临着许多新的问题与挑战。主要包括:传统及非传统挑战与威胁不断增多,无限增长的进出境业务给有限的监管资源带来巨大压力,同时行政相对人维权意识不断增强,司法和...
徐辉
关键词:执法管理自由裁量权法律制度
文献传递
非线性优化方法在数值模式敏感性分析中的应用
根据对常用数值模式敏感性分析方法各自优缺点的分析,穆穆等提出一种新的敏感性分析方法——用非线性优化方法对数值模式进行敏感性分析.但是,作为大气和海洋研究中非线性优化问题的一个子问题,穆穆等在文章中对于用非线性优化方法对数...
徐辉
文献传递
海信集团科技人才的管理与使用
2006年
科技人才的正确使用和管理是高新技术企业生存和发展的根本。本文对海信集团科技人才管理机制作了较为深刻的探讨,以期为我国同类企业提供借鉴。
孙健徐辉张文静
我国钢铁行业上市公司业绩实证研究被引量:6
2007年
钢铁企业是国民经济的基础产业,中国是世界钢铁生产大国,但是中国钢铁企业在技术与产品质量上与国际知名企业有较大差距,直接表现为企业经营业绩相对较差。本文运用主成分分析法,对我国钢铁行业上市公司的经营业绩进行排名,通过对结果的分析,得出产业整合是我国钢铁企业改善经营业绩、提高竞争力的必经之路。
徐辉张文静
关键词:钢铁行业主成分分析业绩评价
共1页<1>
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