徐可君
- 作品数：17 被引量：26H指数：4
- 供职机构：无锡市精神卫生中心更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 科室文化与医院品牌建设的实践与探索被引量：4
- 2018年
- 科室文化是医院文化的重要组成部分,无锡市精神卫生中心党委狠抓科室文化建设,以践行社会主义核心价值观、提高员工素养为重点,确立科室文化建设的三大准则、八项要求,制订推进科室文化建设的十项细则,以良好的科室文化推进专科品牌建设,创建以优秀文化为依托、医疗技术为根本的优质医院。
- 徐可君
- 关键词：科室文化
- 学习型党组织建设的探索与实践
- 2014年
- 无锡市精神卫生中心党委通过开展学习型党组织建设,从把握"学习型党组织"的精神实质、目的方向入手,积极探索建设学习型党组织的途径、模式和机制,以学习作为提高党组织战斗力的重要途径,使党员干部牢固确立了全员学习、全程学习、终身学习、团队学习的理念,营造和形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围及环境。
- 徐可君
- 关键词：学习型党组织
- 加强人文素质教育 提升国际化现代化医院建设内涵被引量：5
- 2008年
- 无形的医学人文素质可转化为有形的医疗资本,产生巨大的社会效益和经济效益,提升医院形象,促进医院可持续发展。近年来,无锡市精神卫生中心注重加强医务人员的人文素质教育,坚持以病人为中心,开展人性化、个性化服务,为患者营造了和谐温馨的医疗服务环境,赢得了患者的普遍信任和社会各界的高度赞誉,塑造了良好的医院服务品牌。
- 徐可君
- 关键词：人文素质
- 栉风沐雨六十载 砥砺奋进铸辉煌——记无锡市精神卫生中心、无锡同仁(国际)康复医院
- 2014年
- 太湖之滨、龙山脚下,坐落着一家三级甲等精神病专科医院——无锡市精神卫生中心,以及由该院举办的一家全国首批三级康复医院——无锡同仁(国际)康复医院。一路走来,两家医院成为互促共赢的一株并蒂莲,见证了改革开放30多年的变迁及现代医学事业的发展,堪称医疗界的"无锡现象"。近年来,以祁国阳院长为核心的领导班子精诚团结,带领全院职工,坚持科学发展观,秉承"人文、博学、致远"的院训,求精务实、开拓创新,医院在精神医学及康复医学界独树一帜,成为提高生命质量、促进社会和谐的守护神。目前,医院人正以敢为人先、只争朝夕、埋头苦干、永续发展的精神,谱写着更加美好的璀璨华章。
- 徐可君
- 关键词：科学发展观三级甲等
- 良好职业精神是培育医院品牌的沃土
- 2017年
- 品牌对医院来说是一笔巨大的无形资产,是医院文化建设的结晶,医院品牌需要长期悉心的培育和建设。江苏省无锡市精神卫生中心从培育良好卫生职业精神入手,将医院管理与医院品牌建设相融合,练就医院文化精、气、神。多途径凝练卫生职业精神医疗卫生职业精神是广大医疗卫生工作者的共同价值取向和基本行为准则,集中反映了医院职工对待服务对象的整体意识和行为规范,对于医院其他制度文化。
- 徐可君
- 关键词：医院品牌卫生职业医院职工卫生工作者精神卫生中心医院特色
- 开展“六加强六提升”活动 提高医院后勤服务满意度被引量：3
- 2015年
- 文章着重对影响后勤服务满意度的人文因素进行分析,针对性开展"六加强六提升"活动,突出加强人文关怀和医患沟通,提升后勤员工素质,增强团队凝聚力。无锡市精神卫生中心经过1年的项目化管理,后勤服务能力大大提升,出院病人伙食满意度提升30%,为医院可持续发展作出贡献。
- 薛美华徐可君阚一芳赵徐萍
- 关键词：住院病人满意度人文关怀
- 做好“加减乘除法”建好百姓满意医院
- 2014年
- 近年来,无锡市精神卫生中心党委始终坚持把患者的需求作为自己的追求,通过做好"加减乘除"法,加强医院内涵建设,强化人员素质提升,精心塑造一流服务品牌,着力开展人性化、个性化服务,建立系统的医疗服务质量管理平台,以低廉的价格为患者提供便捷、周到、舒适的服务,大大提升了医院的服务水平和社会公信力,赢得患者的满意。
- 徐可君
- 排除医患沟通障碍 构建和谐医院文化被引量：4
- 2008年
- 医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。医院需要有以人为本的文化建设,医院的文化内涵不应是"患者文化",而是"人的文化"。所以,在市场经济条件下,医院如何处理好人与利、治病与保健的关系;如何实现现代医学模式;如何重树医务人员形象及如何提高医疗卫生事业地位,医院的宗旨是关键。但近年来,医患关系日趋紧张.医患沟通不足、沟通障碍现象相当普遍.是引起医患矛盾甚至医疗事故争议的重要原因。因此,在医疗实践中,加强医患之间的沟通显得尤为迫切。目前,我们分析阻碍医患沟通的因素较多,主要有如下几点:医方因素、患方因素、社会管理因素和媒体因素。分析研究医患沟通障碍的原因,探究排除医患沟通障碍的有效途径,构建和谐医院文化,对加强医院管理。改善医患关系,促进人类健康具有现实意义。本文旨在分析医患沟通障碍的表现形式以及其原因.并针对这些原因提出相应的排除障碍、构建和谐医院文化的途径。
- 徐可君
- 加强医院内涵建设 提升人员素质和服务品质
- 2008年
- 近年来,无锡市精神卫生中心注重加强医院内涵建设,强化人员素质的提升,精心塑造一流服务品牌,着力开展人性化、个性化服务,建立了系统的医疗服务质量管理平台,以低廉的价格为病人提供便捷、周到、舒适的服务,大大提升了医院的服务水平和社会公信力。
- 袁国桢杨红薛美华徐可君
- 推行党员奉献记录卡制度的探索与实践
- 2013年
- 无锡市精神卫生中心党委积极探索保持共产党员先进性的长效举措,通过党员奉献记录卡网络平台,反映党员领导干部、党员干部、一般党员等各岗位层次党员立足本职作奉献、践行党员先进性的动态信息,走出了一条党员奉献管理考核、自我教育提升的新路子。
- 徐可君
- 关键词：奉献党员先进性
