赵劲秋
- 作品数：5 被引量：18H指数：2
- 供职机构：上海第二医科大学附属仁济医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 国有医院年薪制实施方法研究被引量：6
- 2005年
- 年薪制就是以“年度”为期间确定经营者的基本报酬,并根据经营成果发放风险收入的一种工资分配制度。用年薪制方式来考核经营及管理者,并作为一种激励报酬制度已成为一种潮流和趋势。目前年薪制在医疗单位特别是规模较大的综合性医院开展较少,而且实施方法各有不同,实施效果还在尝试之中。本文通过对102位职工问卷调查分析基础上,着重探讨在医院实施年薪制的具体方式方法,对适于国有医院的年薪制结构模式、实施范围、合理差距、考核指标等关键问题等作了较为详细的研究,为医院实施年薪制分配改革提供方法及依据。
- 路彦钧赵劲秋
- 关键词：年薪制工资分配制度问卷调查分析经营者
- 我们是这样改革职称评定制度的
- 2000年
- 赵劲秋陈佩
- 关键词：医院管理职称评定制度
- 围绕医疗市场 开发人才资源
- 2001年
- 赵劲秋张文玉等
- 关键词：人才资源
- 建设高学历高技能临床医师队伍初探被引量：1
- 2003年
- 如何建设一支拥有高学历、又有高临床技能的医师队伍是临床医学界的当务之急。本文从三个部分展开讨论:临床医师队伍既需高学历又需高技能的必要性;高学历和高技能之间现有的问题和原因;建设高学历、高技能医师队伍的对策与建议。
- 张文玉赵劲秋王育沈碧华范雅琴项扬
- 关键词：医院管理
- 基于W eb方法构建医院人力资源管理信息系统被引量：11
- 2005年
- 为提高人力资源管理水平,我们通过基于WEB方法自行开发研制医院人力资源管理信息系统,该系统利用Windows操作系统Web浏览器的强大功能,实现与大型数据库的联接与转换以及与Internet的联接应用。利用eb方法检索和发布数据、统计和分析数据,提高了系统的可操作性、易维护性,在实际工作中取得了满意的效果。为医院人力资源部门提供信息服务功能,为医院其他相关部门提供人员信息数据的录入和查询途径,为医院管理者正确决策与统筹安排提供依据,提高了医院现代化管理水平。
- 路彦钧赵劲秋
- 关键词：人力资源管理信息系统
