程永亮
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：重庆大学经济与工商管理学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 锦标赛结构、阶段性绩效反馈与无意识启动对代理人行为的影响:实验的证据
- 锦标赛机制（tournament）作为一种基于相对绩效评价的激励策略在研究领域受到很大的重视，并在企业员工薪酬与晋升管理、专利与研发竞赛、公共部门与地方官员竞争等诸多领域得到应用。 本文考察了委托人如何设计合理的锦标赛...
- 程永亮
- 关键词：绩效评价激励机制代理人行为
- 文献传递
- 代理人能力分布不均情形下首位晋升制与末位淘汰制的比较研究
- 2013年
- 在基于相对业绩比较的锦标赛激励机制中,首位晋升制与末位淘汰制是两种常见的竞赛激励机制。在代理人能力分布不均情形下,将代理人之间的拆台行为引入传统的锦标赛模型,可以研究代理人能力分布不同时首位晋升制与末位淘汰制下代理人的行为以及对委托人收益的影响。通过数理模型推导可获得以下结论:第一,首位晋升制下代理人的努力水平和拆台水平均比较高,委托人采用首位晋升制更有利,能力分布对委托人最优选择不产生影响。第二,低能力代理人占多数时,高能力代理人努力水平过高,受到的拆台也更多,高能力代理人占多数时,低能力代理人努力水平更高受到的拆台更多,能力分布对代理人的行为产生影响。
- 闫威程永亮
- 关键词：末位淘汰制
