韦菲
- 作品数：12 被引量：26H指数：3
- 供职机构：中州大学更多>>
- 发文基金：河南省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于时间和空间的酒店员工配置研究
- 2010年
- 酒店员工的合理有效配置,对促进酒店发展具有重要作用。本文首先从世界经济大环境出发,分析了酒店员工合理配置的必要性,然后阐释了酒店员工配置的原则及实施步骤,最后从时间和空间两个角度对酒店员工的配置模式进行了探索。
- 韦菲
- 关键词：酒店
- 经济型酒店服务质量提升对策被引量：2
- 2014年
- 我国经济型酒店在近些年获得了快速发展。笔者认为应该针对多数酒店价格战白热化的现状,进行具体的思路探讨和战略研究,应该针对如何提升酒店硬件质量与服务质量入手,进行提高经济型酒店的品牌文化和市场定位能力等方面的策略研究。认为应该从市场调研、酒店经营价值观念等方面,以提升不同酒店的服务质量为研究策略重点。
- 韦菲
- 关键词：酒店经营旅游文化产业酒店行业连锁酒店高端酒现代酒店
- 酒店服务生绩效考核模型的构建及实施条件分析
- 2008年
- 酒店服务生的流动率过高已严重影响到酒店的稳定和发展,构建酒店服务生绩效考核模型则有利于稳定服务生队伍及调动服务生的工作积极性。本文从影响酒店服务生绩效的多维因素出发,构建了符合酒店特色的服务生绩效考核模型,并对模型的实施条件进行了分析。
- 郎慧国韦菲
- 关键词：酒店服务生绩效考核KPI
- 基于就业与个人发展为导向的高职旅游人才培养路径探索被引量：7
- 2009年
- 面对世界性金融危机和大学生就业难题,建立以就业与个人发展为目标的旅游人才培养模式,是当前高职院校旅游管理专业面临的一个重要问题,也是一个难点问题。本文从高职旅游人才就业与个人发展的现状出发,分析了高职旅游人才培养过程中存在的问题,提出职业生涯规划、"双证书"制、校外实训基地建设、"订单式"培养、校企合作、综合素质培养等多种高职旅游人才培养方法有机结合的路径。
- 韦菲
- 关键词：就业高职旅游人才
- 酒店礼仪文化体系的构建与应用被引量：3
- 2014年
- 酒店礼仪文化体系建设,对于我国的酒店发展具有重要的战略意义。在中国多达近万家的星级酒店行业中,礼仪文化不仅仅成为当前最为重要的个性化服务、贴心服务以及品质服务的一个重要组成部分,还是这些酒店赖以生存的行业发展所必须具备的条件之一。酒店经营者无论是企业,还是集团或者是加盟连锁经营,都越来越多的植入了个性化与人性化的内容。
- 韦菲
- 关键词：文化体系企业文化建设
- 人力资本视角下的河南经济发展对策研究
- 改革开放三十年，我国经济迅速发展，但全国各地区之间差距却越来越大，中国也成为世界上区域经济发展极不平衡国家之一;同期，河南经济水平始终处于相对落后状态，未能取得快速增长，居民生活水平与其他省市相比也相对较低。这与我国全面...
- 韦菲
- 构建《酒店管理》课程教学质量评价体系指标的探讨被引量：1
- 2013年
- 《酒店管理》课程不仅在于向学生传授酒店管理的基本理论、基本方法和管理技巧,更重要的是要培养学生在酒店不同岗位上的服务技能和管理能力。课程评价是确定课程目标是否合理、课程实施是否有效的方法,对《酒店管理》课程进行评价,一方面可以确定高职高专酒店管理专业《酒店管理》课程目标的达到程度,另一方面还可以为《酒店管理》课程内容的进一步完善和改进提供依据,本文采用内部评价与外部评价相结合的评价方式对《酒店管理》课程教学质量评价指标进行探讨。
- 韦菲
- 关键词：教学质量
- 浅析酒店业员工流失问题被引量：7
- 2007年
- 分析了我国酒店业员工流动的现状、特点及其对酒店经营的影响,探讨了酒店员工流失的原因,提出了酒店员工流失的应对策略。
- 韦菲
- 关键词：酒店业
- 社会主义新农村视角下的乡村旅游发展研究被引量：2
- 2008年
- 建设社会主义新农村是我国现代化进程中的一项重大历史任务,全面建设小康社会最艰巨最繁重的任务在农村。乡村旅游是新时期我国农村发展和旅游产业发展的重要组成部分,对于全面增加农民收入、调整产业结构、改变农村面貌有着极其重要的意义,是实现社会主义新农村建设一个不可忽视的有效途径。
- 韦菲郎慧国
- 关键词：社会主义新农村乡村旅游
- 论高校薪酬体系及发展趋势被引量：4
- 2008年
- 高等学校薪酬体系直接影响着高校的人才发展战略及长远发展战略。本文从建国以来我国高校薪酬体系的发展历程出发，分析了其他国家和地区具有代表性的高校薪酬体系特点，剖析了我国高校薪酬体系目前存在的问题，并提出了有效的解决策略，为建立我国新型高校薪酬体系提供借鉴。
- 郎慧国韦菲
- 关键词：高校薪酬体系
