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李新民

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：水利部黄河水利委员会更多>>
相关领域：政治法律社会学水利工程经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇水利工程
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇水利
  • 1篇水利工程
  • 1篇能人
  • 1篇技能人才队伍
  • 1篇高技能人才
  • 1篇高技能人才队...

机构

  • 2篇水利部黄河水...

作者

  • 2篇李新民
  • 1篇时明立
  • 1篇王大明

传媒

  • 1篇人民黄河
  • 1篇2006水利...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
2001～2005年黄河水利委员会人事制度改革思路和目标
2001年
分析目前黄河水利委员会人事制度存在的主要问题 ,明确了 2 0 0 1～ 2 0 0 5年黄委人事改革的思路和目标 :建立新型的流域管理体制 ,改善现行的事业单位管理体制 ,加强领导班子建设 ,对治黄队伍进行分类管理 ,强化培训 ,提高治黄队伍素质 ,并加大高新技术人才的引进 ,从而最终建立起开放、高效、充满活力的管理体制和良性运行机制。
李新民时明立王大明
关键词：人事制度
实施技能振兴行动建设高技能人才队伍
本文对实施技能振兴行动建设高技能人才队伍进行了论述。文章分析了人才培养对搞好水利工程的重要性，介绍了黄河委员会在技能人才队伍培养方面所采取的主要措施。
李新民
关键词：水利工程
文献传递
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