黄奇栋
- 作品数：5 被引量：16H指数：2
- 供职机构：浙江大学心理与行为科学系更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题国家基础科学人才培养基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 基于计划行为理论的网络消费行为研究被引量：8
- 2011年
- 为了探索中国网络消费行为,本研究以计划行为理论为基础,围绕网络消费中获得信息和购买产品行为,联系便利状况的影响因素,对270个样本进行网络问卷调查并提出对应的理论模型,最后利用结构方程模型软件(AMOS)进行验证性因素分析。研究结果显示感知行为控制(PBC)能够决定意图,但对行为没有直接影响,两个前行变量自我效能和可控性对感知行为控制有积极影响,而且自我效能对意图有显著影响,便利状况对可控性有直接影响。本研究提出的扩展网络消费模型基本适合当今我国实际情况,对于理论研究与实际应用具有一定的参考价值。
- 穆曈黄奇栋马剑虹
- 关键词：计划行为理论自我效能网络消费
- 扩展的TAM模型在网络消费行为中的应用研究
- 人们在网站上消费的过程中，网站可以传达出不同的社会临场知觉。本研究在技术接受模型的基础上，增加知觉获得障碍作为知觉易用性、知觉有用性以外的第三种内部知觉信念融入模型中，认为三种内部知觉信念可以直接作用于消费行为态度，从而...
- 雷虹钟建安黄奇栋
- 关键词：技术接受模型
- 任务相依性与组织公民行为:团队成员交换的中介作用
- 2010年
- 本研究基于现实中团队合作的趋势和组织行为重要性的要求,从组织特征和工作任务特征的角度出发,围绕任务相依性和团队成员交换研究组织公民行为。通过对多家企业的209名员工的问卷调查研究发现,在中国社会环境中,团队成员交换可以直接影响组织公民行为及其各具体维度;任务相依性直接、或者通过团队成员交换的中介作用影响组织公民行为,包括帮助行为、个人主动性、公司认同和保护公司资源,但对维护人际和谐没有影响作用。
- 黄奇栋钟健安
- 关键词：组织公民行为团队成员交换中介作用
- 关于任务相依性、团队成员交换和组织公民行为的关系研究
- 基于现实中团队合作的趋势和组织行为重要性的要求,从组织特征和工作任务特征的角度出发,围绕任务相依性和团队成员交换来研究组织行为中的一个重要方面—组织公民行为,并探索三者之间的可能的相互关系。近年来组织公民行为研究逐渐受到...
- 黄奇栋钟建安
- 关键词：组织公民行为团队成员交换
- 文献传递
- 上下级情绪智力对LMX、员工工作结果变量的作用研究被引量：8
- 2009年
- 本研究探讨员工情绪智力对领导-成员交换(LMX)和员工工作结果变量的影响,并分析了上级情绪智力在其间的作用。研究通过对银行业员工及其直接领导进行280份问卷调查,运用相关分析、回归分析等统计方法,发现员工情绪智力和LMX、员工的情感承诺、组织公民行为、工作绩效正相关,上级情绪智力对员工情绪智力和LMX之间的关系有缓冲作用,LMX对员工情绪智力和员工情感承诺、组织公民行为之间的关系起到部分中介作用。
- 钟建安黄奇栋李晶
- 关键词：情绪智力领导-成员交换情感承诺组织公民行为
