公共文化服务平台

共 13 条记录，以下是 1-7

全选清除导出

排序方式：

术后家庭支持康复在全髋关节置换术后的应用被引量：8: 2019年; 目的:探讨术后家庭支持康复在全髋关节置换术后的应用价值。方法:将80例患者随机分为2组,每组40例,对照组给予常规护理,观察组在对照组基础上给予术后家庭支持康复,术后所有患者随访1年,比较2组护理前后髋关节Harris评分变化情况,术后恢复情况及随访期间出现的相关并发症。结果:护理干预后,观察组髋关节Harris评分明显高于干预前,和干预后对照组比较,差异有统计学意义(P<0.05),观察组术后卧床时间少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),总住院时间少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),术后使用助步器时间少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),观察组随访期间发生深静脉血栓、关节脱位及关节挛缩的总比例显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:针对全髋关节置换术后实施家属参与术后康复,可显著提高手术治疗效果,改善髋关节功能,减少并发症。; 王莉; 关键词：全髋关节置换术后康复髋关节功能

行动学习法在低年资护士急危重症急救技术培训中的应用被引量：7: 2016年; 目的探讨行动学习法对急危重症低年资护士急救技术培训效果。方法选取2014年3月至4月150名急危重症低年资护士为对照组,2015年3月至4月150名急危重症低年资护士为观察组,对照组采用常规培训,观察组采用行动学习法,培训结束后采用操作考核和危急重症低年资护士急救技术培训满意度评价两种培训方法效果。结果培训后,观察组低年资护士各急救技术临床实践考核优于对照组(P<0.01);培训满意度高于对照组(P<0.01)。结论急危重症低年资护士中应用行动学习法能提高急救技术培训质量。; 黄俊王莉贺喜元傅保国; 关键词：行动学习法急危重症低年资护士急救技术

1例右冠状窦瘤破裂患者的急救风险管理: 2016年; 主动脉冠状窦瘤破裂（rupture of aortic sinusaneurysm,RASA）又称Valsalva′s窦瘤破裂,是一种少见的心脏急症。它以呼吸困难,心悸,骤然胸痛和胸骨左缘粗糙、响亮、双期连续性心脏杂音为主要表现,可致急性心力衰竭,甚至死亡[1]。大多数窦瘤发生于右冠状窦且多数破入右心室,其次是右心房。未破裂的窦瘤临床上大多无自觉症状,诊断较难,多在体检中被发现。一旦破裂,心功能迅速恶化,若诊治不及时常危及患者生命,预后极差[2]。; 郑艳付沫傅保国黄俊王莉高静; 关键词：窦瘤破裂心脏杂音右心房风险管理

行动学习法在急诊低年资护士急救技术培训中的应用: 目的：探讨行动学习法对急诊低年资护士急救技术培训效果.方法：2014年3-4月进行培训的14名急诊低年资护士为对照组,2015年3-4月进行培训的15名急诊低年资护士为观察组,对照组采用常规培训,观察组采用行动学习法.培...; 黄俊王莉贺喜元傅保国; 关键词：急诊科低年资护士急救技术行动学习法; 文献传递

术后家庭支持康复在全髋关节置换术后中的应用: 2018年; 目的:探讨术后家庭支持康复在全競关节置换术后的应用价值。方法:选择80例全骯关节置换术患者,按照数字随机法分为观察组和对照组2组,毎组40例。对照组实施常规护理,观察组在对照组护理基础上实施术后家庭支持康复,对所有患者随访1年,随访方式为电话或门诊随访。比较2组护理前后骯关节Harris评分,术后恢复情况及随访期间出现的相关并发症。结果:护理干预后,观察组窥关节Harris评分明显高于干预前后对照组,差异有统计学意义(P<0.05),观察组术后卧床时间少于对照组(P<0.05),总住院时间少于对照组(P<0.05),术后使用助步器时间少于对照组(P<0.05),观察组随访期间发生深静脉血栓、关节脱位及关节挛缩的总比例显著低于对照组(P<0.05)。结论:针对全骯关节置换术后实施家属参与术后康复,可显著提高手术治疗效果,改善髓关节功能,减少并发症。; 王莉; 关键词：术后康复

急诊医护人员行清创缝合术遭受工作场所暴力的防范与应对被引量：4: 2015年; 目的 :评价急诊医护人员施行清创缝合术时发生工作场所暴力的防范与应对效果。方法 :结合工作场所暴力先兆评价工具(STAMP)制定工作场所暴力防范措施以应对在急诊行清创缝合术患者及其家属主导的工作场所暴力,分析比较实施防范措施前、后暴力发生率。结果 :急诊行清创缝合术患者及其家属暴力发生率由实施前的1.30%下降至0.40%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 :应对急诊清创缝合术暴力的发生要针对高危人群制定针对性措施,重在早期识别、预防和提高服务质量。; 黄俊傅保国贺喜元李艾华王莉冯烨胡成; 关键词：急诊工作场所暴力清创暴力医患关系

急诊工作场所暴力早期识别的研究: 黄俊桂月玲郑艳李玉肖傅保国贺喜元李艾华王莉赵春虎胡成冯烨陈亚玲陈青梅; 工作场所暴力是指发生在工作场所的威胁、骚扰、胁迫等行为而引起身体或情感的伤害。急诊科作为医院高风险科室，是医院暴力的高发地区，据调查显示：急诊暴力发生率高达56.7%，不仅对急诊医护人员的身心、认知、情感、行为等均带来严...; 关键词：; 关键词：急诊工作场所暴力医护人员

全选清除导出

共1页<1>

王莉