周文璐
- 作品数：4 被引量：43H指数：4
- 供职机构：哈尔滨工程大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金黑龙江省科技攻关计划项目黑龙江省博士后基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 共享型领导研究前沿探析与未来展望被引量：5
- 2013年
- 共享型领导是国际学术界十分关注的领导方式之一。在对共享型领导发展进程和概念进行分析的基础上,归纳共享型领导的结构和测量方法,进而对共享型领导的实证研究成果进行梳理,展望和总结共享型领导方式的未来研究发展方向。
- 苏屹周文璐吴雷
- 关键词：情境因素团队绩效结构维度
- 共享授权型领导对员工创新行为的影响:内部人身份感知的中介作用被引量：25
- 2018年
- 员工是企业的核心,企业创新归根结底就是员工创新,促进员工的创新行为,提高企业的绩效是企业迅速发展的重中之重,而企业中高质量领导方式是推动员工创新行为的关键因素之一。共享授权型领导可以通过权力分享使员工产生更多的创新行为,以内部人身份感知作为中介变量,以员工的性别、婚姻状况和年龄段作为控制变量,研究共享授权型领导和员工创新行为之间的关系。以我国企业的员工作为研究样本,收集318份有效调查问卷,利用统计分析软件,对样本数据进行了描述性统计分析、正态分布检验、内部一致性分析、验证性因子分析和结构方程模型分析。实证研究结果表明,共享授权型领导对员工创新行为存在正向影响,内部人身份感知在这两个变量之间起到了部分中介作用,员工的性别、婚姻状况和年龄段会对共享授权型领导、内部人身份感知和员工创新行为产生不同的影响。从重视非正式领导风格、提升内部人身份感知和重视员工个体差异性三个方面提出相应的管理建议。
- 苏屹周文璐周文璐赵健宇
- 关键词：员工创新行为结构方程模型
- 自主创新的创新过程与概念辨析研究被引量：8
- 2013年
- 在阐述自主创新提出背景,对自主创新的创新过程进行研究的基础上,分析了自主创新与模拟创新、合作创新之间关系,从创新性、价值网络、知识管理三个维度,对自主创新进行研究,指出自主创新与根本型创新、适度创新、渐进型创新、构建型创新、模组型创新、破坏型创新、延续型创新之间的关系。
- 苏屹周文璐吴雷
- 关键词：自主创新合作创新模仿创新维度
- 基于DEA的服务型制造企业供应链知识创新绩效评价研究被引量：5
- 2013年
- 在查阅国内外相关文献及研究成果的基础上,构建数据包络分析(DEA)评价模型,并进行实证研究,实证研究表明,供应链节点企业间知识发送者的共享意愿对企业的知识创新绩效影响最大。提出如何服务型制造企业的供应链知识创新水平对策。
- 周文璐
- 关键词：知识创新绩效评价数据包络分析法供应链服务型制造
