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张威

作品数:9 被引量:11H指数:2
供职机构:九江职业技术学院更多>>
发文基金:江西省教育科学“十一五”规划课题江西省高校党建研究项目江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 8篇文化科学

主题

  • 7篇高职
  • 4篇就业
  • 3篇院校
  • 3篇市场分割理论
  • 3篇劳动力
  • 3篇劳动力市场
  • 3篇劳动力市场分...
  • 3篇劳动力市场分...
  • 3篇高职学生
  • 2篇人力资源
  • 2篇教育
  • 2篇就业对策
  • 2篇高职院校
  • 1篇大众化
  • 1篇大众化阶段
  • 1篇职教
  • 1篇职业教育
  • 1篇职业院校
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源柔性

机构

  • 8篇九江职业技术...

作者

  • 8篇张威
  • 3篇张海峰
  • 1篇卢致俊
  • 1篇殷锡武
  • 1篇陈良政
  • 1篇张志成

传媒

  • 3篇教育与职业
  • 1篇教育探索
  • 1篇职教通讯(常...
  • 1篇九江职业技术...
  • 1篇2011无锡...

年份

  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2008
  • 1篇2003
  • 1篇2002
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
劳动力市场分割理论与高职学生就业问题研究
2012年
导致高职学生就业难的原因很复杂,我国劳动力市场的特殊分割是根本原因。这个问题的解决需要高职院校和政府部门的共同努力。高职院校要教育学生切实转变就业观念,深化以就业为导向的教育改革,构建全程就业指导体系,并加强创业教育;政府部门要制定和完善劳动者权益保障制度,加大户籍制度改革力度,并完善工资决定机制。
张威殷锡武张海峰
关键词:劳动力市场分割高职学生就业
金融危机背景下高职生的就业策略
2011年
美国次贷危机引起的全球金融危机使我国经济金融体系深受影响,高职教育的毕业生在危机中的就业也受到了很大的影响。文章从高职生的就业在金融危机背景下受到的冲击入手,有针对性地提出了应对金融危机的策略,以期帮助高职生更好地就业。
张威张志成
关键词:金融危机就业
高职院校人力资源柔性管理初探被引量:7
2008年
柔性管理是一种“以人为本”的人格化管理,它是相对于刚性管理而言的。在市场经济体制下实行人力资源的柔性管理,是高职院校实行人力资本经营和“工学结合”人才培养模式的需要。高职院校应通过加强和谐校园文化建设、打破人事制度刚性结构、构建教师展示特长的舞台及借鉴权变管理策略,使人力资源管理落到实处。
张威张海峰
关键词:高职院校人力资源柔性管理
加快步伐 与时俱进 大力发展江西高职教育被引量:1
2003年
自 1994年至今 ,我国我省高职教育的发展经历了“行业牵动”阶段和“步入高等教育大众化”阶段 ,现在进入了“大力推进高职教育改革和发展”的新阶段。发展我省的高职教育 ,应从建立完善的职业教育体系和开展高职教育示范建设这两个方面来思考。
张威
关键词:高职教育
谈高等教育大众化阶段的高等职业教育发展问题
2002年
张威
关键词:高等教育大众化阶段高等职业教育
劳动力市场分割理论与高职学生就业对策
随着高等教育"大众化"进程的深入和全球性金融危机的蔓延,高职学生"就业难"的问题将是一个长期性问题。导致这一问题的原因很多,也很复杂。其中,我国劳动力市场的特殊分割是其根本原因。这个问题的最终解决需要高职院校和政府部门的...
张威
关键词:劳动力市场分割高职学生就业
文献传递
劳动力市场分割理论与高职学生就业对策
随着高等教育'大众化'进程的深入和全球性金融危机的蔓延,高职学生'就业难'的问题将是一个长期性问题.导致这一问题的原因很多,也很复杂.其中,我国劳动力市场的特殊分割是其根本原因.这个问题的最终解决需要高职院校和政府部门的...
张威
关键词:高等职业院校就业管理劳动力市场分割
文献传递
论高职院校人力资源管理的创新被引量:2
2008年
人力资源管理创新是市场经济条件下高职院校的必然选择,其包含人力资源开发和人力资本经营两个方面。实施人力资源管理创新的具体对策是:利用"借力"原理,完善"引入"机制;强化"校本培养",提高人力素质;建立教师素质评价体系和稳定有效的激励机制。
张威张海峰陈良政卢致俊
关键词:高职院校人力资源管理
共1页<1>
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