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宿彦

作品数:7 被引量:26H指数:4
供职机构:西北工业大学自动化学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术哲学宗教更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 2篇政府
  • 1篇信息可视化
  • 1篇研讨信息
  • 1篇用户
  • 1篇用户驱动
  • 1篇政府环境
  • 1篇政府人
  • 1篇政府人力资源
  • 1篇政府系统
  • 1篇政府职能
  • 1篇知识工程
  • 1篇人力资源
  • 1篇系统模型
  • 1篇项目管理
  • 1篇决策支持
  • 1篇决策支持系统
  • 1篇决策支持系统...
  • 1篇可视化
  • 1篇可视化平台
  • 1篇绩效

机构

  • 7篇西北工业大学
  • 4篇上海交通大学
  • 1篇西安交通大学

作者

  • 7篇宿彦
  • 4篇孙景乐
  • 2篇薛惠锋
  • 2篇张朋柱
  • 1篇邓辉
  • 1篇任军号
  • 1篇石杰
  • 1篇史晓峰
  • 1篇侯成义
  • 1篇蒋御柱

传媒

  • 1篇系统工程
  • 1篇西北大学学报...
  • 1篇计算机工程与...
  • 1篇西安电子科技...
  • 1篇太原科技大学...
  • 1篇系统管理学报
  • 1篇信息系统协会...

年份

  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于复杂系统理论的政府职能动态性分析被引量:1
2007年
运用复杂大系统理论、政府管理学理论的有关原理,分析了政府职能转变的动因,构建了政府职能调整的概念模型,并围绕该概念模型分析了政府系统与社会要求、政府系统与环境之间的关系,详细论证了政府职能的动态性和政府系统与环境划分的复杂性。
宿彦薛惠锋邓辉
关键词:政府系统政府职能政府环境
政府人力资源规划决策支持系统模型及其设计被引量:10
2007年
设计和初步实现了一个综合的中国行政区的政府人力资源规划决策支持系统。其目的在于为区政府人力资源管理提供所需的工具。系统为该级政府在人力需求、招聘、职位安排、职位晋级、评估以及发展的多个方面,可提供选择性规划。而且,该系统还可帮助政府人力资源部门分析该级政府的人力资源决策,解决人力资源管理面临的问题,减少在组织机构调整时造成的延搁,提高政府人员的工作绩效。
宿彦孙景乐张朋柱
关键词:决策支持系统政府人力资源
决策任务产生和识别的理论与模型研究被引量:1
2006年
为了把决策人任务与动议、决策目标、决策人问题和被选方案等区分开来,本文给出了决策任务及其要素的定义,并进而给出了决策任务分类和排序的指标。在以上定义的基础上,提出了一个在组织中通用的一个概念模型,用以产生和识别组织中面临的决策任务。在一个我们的原型系统中,用例子作了说明,并采用特定的指标对模型的效果进行了评价。
宿彦孙景乐张朋柱
用户驱动的研讨信息可视化平台的设计与实现被引量:4
2007年
在"以计算机为媒介的群体沟通"环境下,常常出现"知识断层"和"信息过载"。研讨信息可视化丰富了研究和认知手段以及群体发现信息的途径,因而成为缓解"信息过载"的一个重要途径。以研讨用户为中心,从单个信息、信息关系、了解研讨状态、把握研讨过程四个方面识别出研讨用户的信息寻找、发现以及获取的需求;并基于群体研讨支持系统的信息组织模型,设计了用户驱动的研讨信息可视化平台,并结合J2EE、XML、计算机图形学等技术,实现了可视化平台,并结合一个具体应用示范了平台的功能。
宿彦薛惠锋孙景乐蒋御柱
关键词:用户驱动信息可视化
知识工程中的本体论研究被引量:6
2004年
自20世纪90年代以来,本体论在计算机领域里的研究、开发和应用成为一个重点。本文拟从知识工程中的本体论研究的过程、国内外研究的现状以及分析开发本体的主要方法和存在的问题及发展趋势进行综述。
石杰宿彦史晓峰
关键词:本体本体论知识工程
西部航空工业企业运营模式的演变分析被引量:4
2004年
以企业"运营模式"为核心,较为系统地分析了西部航空工业企业运营模式的演变历程,在此基础上定义了西部航空工业企业的"初级"、"中级"和"高级"三种"运营模式",并对这三种运营模式的特点进行了分析比较,进而提出了基于现代项目管理理论的西部航空工业企业运营新模式,为西部航空工业企业在新的商业环境下如何调整其运营模式提供可资借鉴的方案。
侯成义任军号宿彦
关键词:项目管理
电子头脑风暴绩效的实验研究
GSS可以用来支持电子头脑风暴.本文报告的是采用电子头脑风暴法,对单一的主意产生型任务在单一时间段内,主意数量随时间变化的实验结果.结果表明随着时间的增长,群体的参与性先增加,到达高峰后马上衰减.主意产生的数量随着时间的...
宿彦孙景乐张朋柱
关键词:工作绩效GSS
文献传递
共1页<1>
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