吴先金
- 作品数：27 被引量：136H指数：7
- 供职机构：长江大学管理学院更多>>
- 发文基金：中国石油天然气集团公司石油科技中青年创新基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 我国石油行业供应链管理初探被引量：25
- 2004年
- 分析了我国石油行业实行供应链管理的必要性;阐述了我国石油行业供应链的特点;概述了我国石油行业供应链管理的内容体系。
- 李成标吴先金
- 关键词：石油行业供应链管理信息技术
- 组织创新模式研究
- 2008年
- 组织创新是管理创新的主要内容,本文在介绍组织理论和组织创新的基础上,分析了组织创新的特点、动力及影响因素,进而对组织创新模式进行了分析研究。
- 陈海霞吴先金
- 企业薪酬均衡探讨
- 2005年
- 随着经济的全球化和人才市场日益国际化,外国跨国公司与国内企业之间的人才竞争、国内企业之间的人才竞争愈演愈烈。竞争的主要手段是用高薪吸引人才,这是我国经济领域少见的经济博弈现象。本文首先分析了博弈论在薪酬管理中应用的意义,然后进行了企业薪酬均衡分析,从企业薪酬水平均衡、企业薪酬结构均衡以及企业薪酬政策均衡等三个方面进行了详细的阐述。
- 吴先金万正风
- 关键词：薪酬
- 探讨先进生产力的根本性质·定理·特征——用图表和数学模型研究被引量：1
- 2008年
- 文章通过图表的追溯和延伸,实现了生产力研究定性分析向定量分析的转化,统一了内涵一致的现代生产力、先进生产力和新世纪先进生产力的表述,为探讨先进生产力的相关属性夯实了基础。又利用现代生产力模型的表征功能的探索功能,经过推导、分析,揭示了先进生产力相关属性根本的性质·定理和特征,为别开生面的生产力研究迈出了大胆探索的一步。
- 吴先金李金泰熊国忠
- 我国石油企业跨国经营战略探讨被引量：5
- 1996年
- 进入９０年代以来，世界各跨国石油公司竞相进行战略调整，力求提高公司的竞争能力。面临复杂多变、竞争激烈的国际环境和我国已成为石油进口国的情况，中国石油天然气总公司应实施跨国经营战略：有选择性地进行海外油气资源勘探开发，为我国的石油进口建立稳定的海外供应基地；通过石油上、下游－体化经营和“一揽子资源”输出，有选择性地进入国际油气资源市场、专业技术与劳务市场、油气产品市场；积极利用国内外资金，开展对外直接投资；组建以“油公司”为核心的企业集团、石油专业技术服务企业集团，与外国跨国石油公司结成国际性战略联盟，以便成功地走向国际石油市场。
- 吴先金
- 关键词：跨国经营
- 企业财务战略探讨被引量：3
- 2005年
- 战略管理的广泛推行,要求企业不能只从单纯的财务观点出发进行理财,追求财务自身的最优化,而必须具备战略思想,从战略的全局来考虑和设计企业的财务行为。将战略管理思想引入财务管理,提出了财务战略基本思想,结合企业战略管理的要求,对企业财务战略的主要内容、财务战略的制定与实施等进行初步探讨。
- 程德兴吴先金
- 关键词：财务战略
- 企业激励的成本与收益分析被引量：2
- 2006年
- 企业激励的成本与收益是并存的,企业将激励做到何种程度取决于其成本与收益的均衡,从经济学角度去分析企业激励的成本与收益,可以得出企业激励的绩效大小不在于是否采用了激励,或为激励员工而投入多少资本,或能获得多少收益等绝对指标,而在于企业采用激励所带来的收益与其成本的相对比率。
- 张志兵吴先金
- 关键词：成本与收益分析
- 我国石油安全机制探讨
- 2005年
- 随着我国石油进口的增长，石油安全问题已显得越来越突出。本文分析了我国目前的石油安全形势，强调应站在全球性、战略性的高度，从八个方面建立健全我国的石油安全机制：加大国内石油资源勘探开发力度；积极投资国外石油勘探开发业务；吸引主要产油国投资我国石油下游业务；建立完善的石油供应链体系；建立和完善石油储备体系；开展国际石油期货交易；大力节约能源，开发新能源；建立石油安全预警机制。
- 吴先金
- 关键词：石油安全战略性石油期货交易
- 浅析国有企业激励机制的问题与对策被引量：3
- 2008年
- 随着知识经济时代的到来,企业已经越来越注意到,人力资本是企业当中最重要的资本,以人为本的管理方式已经被越来越多的企业所接受与采纳。随着国有企业改革的不断深入,员工的激励机制也在不断创新与完善,有力地推动了国有企业的发展。但是由于传统体制的影响,国有企业激励机制中仍然存在不少问题,亟须引入新的机制进行改革与创新,科学化的激励机制可以激发广大职工的积极性,发挥人力资本效应,改革企业的经营绩效,因此,有效的激励机制可以解决国有企业激励中存在的问题。
- 曹亚威吴先金
- 关键词：国有企业激励机制
- 企业技术创新系统基模研究被引量：6
- 2007年
- 本文主要运用系统思考的方法,分析我国企业在技术创新过程中存在的诸多问题:如企业创新的激励低下、空间狭小、效率低下等等,并指出导致问题产生的限制性因素和解决问题的杠杆解与根本解。最后,本文设计了六个系统基模,以助于更好地分析和解决问题。
- 李红朱业宏吴先金
- 关键词：企业技术创新系统基模
