刘志峰
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：三峡大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业外派人员回任过程中的不对称及其化解
- 2010年
- 企业外派人员回任过程中会面临诸多不对称情形,这给成功回任造成了阻碍。本文在外派的不同阶段,针对六种因素采取相应措施,有望化解三种不对称。
- 李齐放刘志峰
- 关键词：外派人员
- 人员聘用风险管理研究——基于信息不对称理论的解读被引量：6
- 2010年
- 组织在雇佣员工的时候,招聘方和应聘方同时存在风险。从招聘方的视角,运用信息不对称理论,对聘用过程中常见的逆向选择和道德风险进行分析,并提出相应的风险管理策略。
- 李齐放刘志峰
- 关键词：信息不对称人员聘用风险管理企业管理
- 地方综合性大学的执行力研究——以A大学为例
- 伴随着各类组织对执行力的不断关注和深入探讨,教育工作者也在探索将执行力理论引入并应用于学校教育管理领域,形成了初步的理论和实践成果。但由于高校执行力建设是一项复杂的系统工程、是一个动态的过程,加之受主客观因素的影响,在实...
- 刘志峰
- 文献传递
