殷曦敏
- 作品数：16 被引量：136H指数：7
- 供职机构：上海海洋大学实验室与设备管理处更多>>
- 发文基金：上海市教育委员会重点学科基金国家级实验教学示范中心建设项目更多>>
- 相关领域：文化科学生物学更多>>
- 手机二维码识别技术在大型仪器设备管理中应用被引量：36
- 2015年
- 通过二维码技术的基本应用原理阐述和业务应用领域探索,结合高校智能化校园平台建设,提出了手机二维码技术在大型科学仪器设备信息化管理中应用的途径,探讨了其在仪器生命周期档案管理、用户碎片式学习和互动交流、费用便捷支付、检测资质监控等方面的应用模式,并经过实践提出一些建设性的研究思路,从而优化和改进了地方高校大型仪器设备管理水平。
- 王文俊殷曦敏
- 关键词：二维码设备管理
- 一种橘绿木霉M-13及其应用
- 本发明涉及微生物和水处理领域，公开了一种保藏号为CGMCC No.8332的橘绿木霉M-13，这种微生物可用于还原或吸附Cr<Sup>6+</Sup>，用于处理含Cr<Sup>6+</Sup>的水体，对受污染水体有修复作...
- 马晨晨欧杰殷曦敏董博张皓文
- 文献传递
- 一种橘绿木霉M-13及其应用
- 本发明涉及微生物和水处理领域，公开了一种保藏号为CGMCCNO.8332的橘绿木霉M-13，这种微生物可用于还原或吸附Cr<Sup>6+</Sup>，用于处理含Cr<Sup>6+</Sup>的水体，对受污染水体有修复作用...
- 马晨晨欧杰殷曦敏董博张皓文
- 文献传递
- 高校院级大型精密仪器设备管理探讨被引量：26
- 2014年
- 大型精密仪器设备是高校实验教学和科学研究的重要装备和支撑条件。随着国家对教育投入的加大,高校大型精密仪器设备的数量显著增加,但由于大型精密仪器设备构造复杂、运行费高,造成其管理难度高、使用率偏低的现象。本文依据国内高校大型精密仪器设备管理普遍存在的问题,结合食品安全与品质控制研究中心大型精密仪器设备管理的实践进行了分析,提出通过加强购置论证、加强队伍建设、加强日常管理以及加大共享力度等四项措施来提高学院大型精密仪器使用效率,使其更好地为教学和科研服务。
- 邱伟强殷曦敏周颖越王锡昌吴建中康永锋王婧谢晶
- 关键词：高等教育使用效率
- 一种长枝木霉M-04及其应用
- 本发明涉及微生物和水处理领域，公开了一种保藏号为CGMCC No.8331的长枝木霉M-04，这种微生物可用于还原或吸附Cr<Sup>6+</Sup>，用于处理含Cr<Sup>6+</Sup>的水体，对受污染水体有修复作...
- 欧杰董博马晨晨殷曦敏张皓文
- 文献传递
- 高校实验教师队伍发展现状及激励机制探析被引量：8
- 2014年
- 本文通过对近年来高校实验教师队伍发展现状与存在的主要问题进行分析,并提出相关建议。高校实验室管理部门可采取相应措施,重视实验教师的个人发展,完善实验技术人员的考核机制,优化职称评聘条件,提供职业发展条件,以激励其责任感与使命感,最大限度激地发实验教师在教学质量保障中的积极性、主动性与创造性。
- 蓝蔚青陈江华殷曦敏周颖越
- 关键词：实验教师激励机制
- 适应社会对人才培养的需求 深化实践教学内涵与体系建设被引量：7
- 2004年
- 实践教学及其改革是高校长期关注的热点,上海水产大学从实践教学对创新教育、人才培养发挥支撑作用的角度出发,以学科、专业和课程建设为主导,建立了多元化实践教学人才培养模式,丰富了实践教学内涵与体系建设,适应社会对人才培养的需求,在教学改革、教学实践和教学成果上取得了明显的办学效益和社会效益。
- 殷曦敏曹德超
- 关键词：实践教学
- 建立多元化体制 提高实验教师综合素质被引量：6
- 2016年
- 通过对学院实验教师的职业压力与心理健康状况的问卷调查,并对结果进行汇总分析,同时结合前期个别访谈、文献研究和专家咨询,对实验教师的工作生活、发展状况与利益诉求作出综合评价。调查结果显示:二级学院实验教师对本职工作怀有较高热情,实验教师队伍整体素质能满足学校发展需要,师资队伍结构稳定性较好,但其参与科研工作的积极性不够,53.8%的实验教师反映工作压力较大,其身心健康状况总体良好。因此,相关管理部门有必要重视实验教师的队伍建设,提高其综合能力;优化实验教师的职称评聘条件,改善教师队伍职称结构;定量考核与定性考核相结合,完善实验教师的年终考核体制;加强实验教师的业务培训与能力培养,提升其工作满意度;关注实验教师的职业倦怠与工作压力,增加其职业幸福感。
- 蓝蔚青陈江华殷曦敏周颖越
- 关键词：实验教师心理健康
- 基于高校实验教师职业压力状况的调查与对策分析被引量：4
- 2015年
- 以上海海洋大学为例,通过对高校实验教师职业压力状况开展问卷调查,并对结果进行汇总分析,结合个别访谈,对实验教师的工作生活、发展状况与利益诉求做出综合评价。结果表明:实验教师对本职工作怀有较高热情,教师队伍整体素质能满足学校发展需要,队伍结构稳定性较好,但其参与科研工作的积极性不够,工作压力普遍较大。因此,相关管理部门有必要提供良好的职业发展契机,提升实验教师的业务能力;实行目标激励机制,提高实验教师的薪酬待遇;建立多元化的管理运行体制,缓解其工作压力,以提高其总体幸福指数。
- 蓝蔚青陈江华殷曦敏周颖越
- 关键词：高校实验教师
- 大型仪器设备平台建设现状与运行建议被引量：15
- 2016年
- 当前高校大型仪器设备平台建设普遍存在管理机制欠完善,实验室定位不够明确,实验人员队伍技术水平不高,平台建设条件有限及设备绩效评价机制有待改进等种种问题。本文针对这些问题,对大型仪器设备平台的健康运行提出了相关策略,包括理顺管理体制,统筹购置及管理仪器设备,建立仪器资源信息库,技术人员队伍的培养,以及如何给平台建设提供相关保障及建立完善的人员和设备绩效评估体系等方面。通过对这些方面的探讨,以期有利已有大型设备的健康运行,加快推进大型仪器设备平台的建设,有效提高平台设备的开放率和利用率。
- 张晶晶殷曦敏王锡昌周颖越康永锋
- 关键词：共享平台管理策略
