陈道
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：香港城市大学更多>>
- 发文基金：浙江省社科规划课题国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 社会比较与亲组织不道德行为:社会比较理论的多层次视角被引量：4
- 2020年
- 本研究旨在了解社会比较如何激发员工的亲组织不道德行为。社会比较可以体现在不同方面:员工追求地位体现社会比较偏好,相对领导-成员交换关系体现社会比较信息,领导-成员交换关系差异体现社会比较环境。通过对91个团队407名员工实施两阶段调查发现:相对领导-成员交换关系、追求地位、领导-成员交换关系差异促进亲组织不道德行为。追求地位和领导-成员交换关系差异正向调节相对领导-成员交换关系和亲组织不道德行为的关系。
- 张光曦许勤陈道
- 关键词：社会比较
- 动荡时代的组织理论:福柯伦理学的轨迹
- 2004年
- 我们将时后现代主义的批判置于社会理论及其分支即组织理论中加以考察。这些批判围绕着这样一些主张:后现代主义组织理论沉湎于意义的不确定性、语言相对主义和日常生活的"细枝末节";尤有甚者,受福柯所激发的后现代组织理论家拒斥文化、历史和理性,而且在伦理、行为和变革方面贡献甚微。当这些主张被应用于组织分析时,我们对其表示反对。因为这些批判忽略了后现代主义对组织理论做出贡献的关键要素。我们鉴别了几处蕴藏丰富的漏隙,它们向后现代组织理论贡献了珍贵的内在精神特质,在福柯的后期著作中尤为如此。本文将该内在精神特质与其对立面置于相同的解构层面之上。我们认为福柯有关伦理行为的洞见是与话语的制度基础相关联的,而且也与有关于主体的学科知识的效果相关联。我们将这些见解与鲍曼的"后现代伦理学"联系在一起,而且还与塞内特有关"弹性资本主义"、公司重构和正在发生的制度变革等的研究联系起来。这些联系为组织研究导入了一种分析方法,该方法使我们能够可行地重估我们的认知结构,正是这些结构形成了运作主体性和本体。
- 陈道John Garrick
- 关键词：伦理学福柯后现代主义社会理论
