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王志伟

作品数:91 被引量:374H指数:10
供职机构:北京中医药大学更多>>
发文基金:国家中医药管理局中医药重点学科建设项目北京市共建项目全国医疗服务价格项目更多>>
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91 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医务从业人员视角下中医药参与公共卫生服务的优势效用分析
2024年
目的:通过对北京市基本公共卫生服务领域中医药参与优势的调查,探索中医药融入基本公共卫生服务的优化建议。方法:检索基本公共卫生服务相关政策,对北京市2995名从事公共卫生相关工作的人员进行问卷调查,对中医药优势和参与现状展开实证研究。结果:回收有效问卷2982份,北京市公共卫生服务领域从业人员对中医药参与关注度和认可度较高,其普遍认为中医药在疫病防治、慢性病患者健康管理、0~6岁儿童和老年人健康管理等基本公共卫生领域具有明显优势,但整体上,重视程度、人才配置、基础建设、公众认知和资源均衡等多方面存在不足。结论:为发挥中医药优势作用,基本公共卫生服务可以从优化中医药参与疫病防治、慢性病管理、儿童、老年人健康管理等相关机制来扩大中医药参与的优势效用,通过增加财政投入、加强中医药人才培育和管理、重视中医药基层与均衡配置资源等方面提升中医药服务能力。
常慧王志伟宁皓
关键词:基本公共卫生服务中医药
中医药标准化建设中存在问题主要原因的分析被引量:13
2008年
在中医药标准化建设中存在着诸多问题,究其根源与中医药自身的某些特点及科技水平的局限、从业人员对中医药标准化认识上的误区、标准研究力量薄弱、实施推广措施手段少、相关法律法规不健全等因素有着密切联系。
王志伟赵丽娟赵琼姝王艳波谢震铨
关键词:中医药
中国卫生资源的耦合程度及空间分布趋势研究
2024年
[目的]分析我国卫生资源配置情况及合理性,探索各类卫生资源的空间分布及耦合协调程度,为卫生资源高效配置和发展提供参考。[方法]运用熵权TOPSIS法、全局和局部自相关莫兰指数及耦合协调度模型方法,分析2011-2021年我国卫生资源发展情况和空间分布。[结果]我国2021年卫生物力资源综合评分西部>中部>东部;卫生人力资源综合评分东部>西部>中部;卫生财力资源综合评分东部>西部>中部。人均卫生物力资源西部为“热点”区域,“冷点”区域向东南沿海发展;人均卫生人力资源方面,京津冀为“热点”区域,“冷点”区域向东南发展;人均卫生财力资源聚集性有所减弱。人财物力资源耦合度十年间快速提升,且人均卫生人力物力耦合度>人均卫生人力财力耦合度>人均卫生物力财力耦合度。[结论]卫生资源总量增加,各区域配置水平有待提升;医疗卫生资源空间布局呈现局部聚集趋势;卫生资源耦合性不强,省份间耦合协调度差距较大。
杨欣维王志伟曹楠常慧宁皓
关键词:卫生资源熵权TOPSIS法
中医院管理人员培训现状及对策被引量:2
2005年
王志伟赵丽娟
关键词:中高层管理人员在职培训人力资源管理知识结构
授之以渔的案例教学法——以医院管理人才培养为例被引量:2
2009年
医院管理学在我国尚属一门年轻的学科,近些年来随着医疗市场竞争的加剧和新医改的推进,医院管理愈发引起社会各界的关注和重视。目前,医院管理学不仅是高等医药院校管理专业本科生及研究生的核心主干课程,还是各级各类医院管理者的职业必修课程,在医院管理人才培养中发挥着极为重要的作用。
王志伟
关键词:管理人才培养医院管理案例教学法授之以渔高等医药院校主干课程
京津冀一体化背景下北京与河北地区中医医院合作模式探讨
2016年
探讨在京津冀一体化背景下京冀中医医院的医疗合作模式与思路。通过查阅《中国卫生和计划生育统计年鉴-2015卷》,对合作较为典型的燕达医院的医生、患者进行调查后认为,京津地区医疗资源分布不均衡,河北医疗资源不足,所合作医院的患者、医生对合作较为满意。目前,京冀中医医院合作还存在一些问题,需多方面共同努力,促进京津冀医疗资源合理配置。
沙丽杨艳赵桐杨曼茹闫敏敏邹奇煜王志伟
关键词:京津冀中医
北京市社会办医政策回顾与效果分析被引量:14
2017年
随着人民群众医疗服务需求的不断增加,公立医院已无法满足其日趋多样化、高端化的医疗服务需求。为缓解就医压力、丰富医疗市场,形成对公立医院的有益补充,国家出台多项政策鼓励社会办医。北京市积极响应国家号召,先后从多方面出台并落实了一系列支持和鼓励社会办医的政策文件,极大地推进了北京市社会办医的发展进程,北京市社会办医走在先列。文章对2012—2015年北京市社会办医政策进行回顾并对其产生的效果进行分析,提出合理化建议。
赵桐沙丽杨曼茹闫敏敏杨艳邹奇煜王志伟
关键词:社会办医
药品集中招标采购在中医医院执行情况的调查与分析
2002年
赵丽娟王志伟宋代莹
关键词:药品集中招标采购药事管理
试论中医医院特殊性对其医保支付方式选择的影响被引量:20
2017年
中医药是中华民族的瑰宝,是我国医药卫生体系的特色和优势,是国家医药卫生事业的重要组成部分。作为中医药特色载体的中医医院与西医医院相比,既有共性特征,又有个性特征。但现行的医保支付制度设计中很少考虑到这些因素,给中医医院发展带来了一定的困难。因此,建议在医保支付制度设计中应充分考虑这些特殊因素,将基层中医院纳入医保按人头付费签约机构,在中医门诊服务中采取按病种付费方式,确定针对中医优势病种的特殊定价机制和支付政策等。
王志伟
2016-2020年北京市卫生人力资源配置及公平性分析被引量:4
2022年
[目的]分析比较2016年和2020年北京市卫生人力资源配置现状及公平性,为“十四五”期间优化配置卫生人力资源提供依据。[方法]对北京市卫生人力资源配置的变化情况进行描述性分析,综合运用洛伦兹曲线、基尼系数、阿特金森指数及泰尔指数研究卫生人力资源配置的公平性。[结果]2020年,北京市共有卫生技术人员303699人,其中执业(助理)医师118541人,注册护士134656人;每千人口卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士分别为13.87人、5.41人和6.15人;每千平方公里卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士分别为18.51人、7.22人和8.21人。2016年、2020年对应的卫生技术人员基尼系数值分别为0.246、0.292;2020年北京市卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数按人口配置的阿特金森指数分别为0.240、0.237和0.252,相较于2016年值均有升高。[结论]北京市当前卫生人力资源疏解与人口疏解不相匹配,2020年北京市卫生人力资源配置整体公平性有所下降,区域间公平性差异有所扩大;卫生人力资源的地理公平性仍有待提升。应通过重视护理人才队伍的培养、加强政府对医疗卫生人力资源的规划与管理、优化创新医疗服务模式等途径,促进卫生人力资源合理配置。
王佩璇王志伟江晓言宁皓曹楠杨欣维常慧
关键词:卫生人力资源配置基尼系数泰尔指数
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