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广东金融学院劳动经济与人力资源管理系

作品数:123 被引量:556H指数:11
相关作者:潘光辉孙利平杨观来李雨晴余琬更多>>
相关机构:暨南大学管理学院中国科学院心理研究所华南师范大学教育科学学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

领域

  • 19个经济管理
  • 12个文化科学
  • 8个社会学
  • 5个政治法律
  • 2个哲学宗教
  • 1个文学

主题

  • 12个大学生
  • 8个农民
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  • 5个教育
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机构

  • 28个广东金融学院
  • 1个广东农工商职...
  • 1个华南农业大学
  • 1个暨南大学
  • 1个华南师范大学
  • 1个中国人民大学

资助

  • 5个教育部人文社...
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传媒

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  • 1个理论探讨
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  • 1个经济论坛
  • 1个生产力研究

地区

  • 28个广东省
28 条 记 录,以下是 1-10
潘光辉
作品数:23被引量:89H指数:5
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:社会保障 失地农民 农民工 就业 高新区
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
孙利平
作品数:22被引量:181H指数:8
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:德行领导 企业 信任 绩效 有效性
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
杨观来
作品数:21被引量:21H指数:3
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:城市化 劳资关系 劳动关系 博弈论 珠江三角洲
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李雨晴
作品数:9被引量:23H指数:3
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:社会保险争议 社会保险 劳动争议 高技能人才 双元制
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
余琬
作品数:4被引量:2H指数:1
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:村干部 AHP 绩效考核 层次分析法 模糊综合评判法
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
卢燕
作品数:2被引量:0H指数:0
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:新媒体 劳工权益 劳工 维权过程 维权
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
戴淑玲
作品数:2被引量:0H指数:0
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:大学生 财经类 就业因素 大学生考证 动因研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
曾妙华
作品数:1被引量:2H指数:1
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:金融从业人员 胜任力模型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张恩施
作品数:1被引量:2H指数:1
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:金融从业人员 胜任力模型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
林敏珊
作品数:1被引量:4H指数:1
供职机构:广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
研究主题:艾滋病宣传 艾滋病 教育效果 知识 在校大学生
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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